ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

CMS Romania: Fines for certain employment-related misconduct avoided if remedy plan implemented

12 Martie 2018   |   BizLawyer

For any further details on the provisions of GD 33/2018, please contact Dr. Marius Petroiu at marius.petroiu@cms-cmno.com

 
 
From 5 February 2018, Romanian Government Decision No. 33/2018 (the “Government Decision”) took effect, decreasing the penalty to a written warning for more than 70 misdemeanours if certain conditions are met. Under the Government Decision, offenders of the specified misdemeanours – including a number of employment related crimes – can avoid fines by implementing a remedy plan.

If upon an inspection, the relevant authority identifies one of the misdemeanours listed in the Government Decision, the inspectors will be required to deem the misdemeanour redressed by the issuance of a written warning accompanied by the offender’s obligation to meet the terms of a remedy plan within up to 90 calendar days.

Within a maximum of 10 days from the expiry of the up to 90-day terms specified in the remedy plan, the authority shall conduct a second inspection, at which time, if the remedy plan has not been accomplished, the offender will receive a fine.


Among the misdemeanours listed in the Government Decision are the following employment law-related misdemeanours:

►    Failure by a TUPE transferor, respectively transferee, to notify its employees’ representatives (or its employees) of a TUPE transfer of employees;
►    Failure by a TUPE transferor, to notify the transferee, about the rights and obligations that will be transferred under a TUPE transfer of employees;
►    Failure by an employer to inform and consult with its employees’ representatives on any significant changes in relation to the employer’s activity or workforce (such as a share deal transaction occurred at employer level); and
►    Failure by an entity to obtain the health safety authorisation, prior to commencing its activity.

Offenders who receive a warning in conjunction with a remedy plan but commit a similar misdemeanour within 3 years from the date of the written warning will no longer be able to benefit from the remedy plan exception.

For any further details on the provisions of GD 33/2018, please contact Dr. Marius Petroiu at marius.petroiu@cms-cmno.com.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 177 / 2143
 

Ascunde Reclama
 
 
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Popovici Nițu Stoica & Asociații recrutează
Avocații NNDKP prevăd un nivel ridicat al tranzacțiilor de M&A în domeniul Healthcare & Pharma și în 2019. Ana-Maria Baciu, Partener: Schimbările inevitabile în domeniu și dinamica problemelor cu care se confruntă industria în prezent vor aduce încă un an de creștere pentru această practică
Dentons – prima firmă de avocatură semnatară a Cartei Diversității în România
Promovare internă în practica de Protecție a datelor cu caracter personal, la Voicu & Filipescu. Andreea Botez devine Avocat senior
Cum văd avocații de business din provincie noul an. Mihai Bejenaru-Dragoș (Bejenaru&Partners, Cluj): Domeniul imobiliar va înregistra o scădere a numărului de tranzacții. Provocarea anului 2019, dată de cazurile de fiscalitate
Thomson Reuters Legal Advisers - Full Year 2018 | Cele mai active firme de avocați implicate în fuziuni și achiziții, anul trecut. Ce giganți cu prezență la București au intrat în Top 25 global, european și regional
„The Lawyer European Awards 2019”: 4 firme cu activitate în România concurează pentru titlu la secțiunea ”Law Firm of the Year: Eastern Europe and the Balkans” | PNSA, singura firmă domestica din lista scurtă a premianților. ZRP concurează la titlul „European litigation team of the year”
Clifford Chance Badea atrage un nou avocat senior în practica de M&A Real Estate
Topul problemelor din industria Pharma, creionat de avocații D&B David și Baias. Proiectele uneia dintre cele mai performante echipe de pe piața locală
ELLINT, alianța internațională a firmelor de avocați specializate în dreptul muncii, se extinde în România. Suciu | The Employment Law a intrat în rețea
Promovări în conducerea Mușat & Asociații: Paul Buta, Iulian Popescu și Răzvan Stoicescu devin Deputy Managing Partners | Partenerul Octavian Popescu se retrage
Andreea Bende, promovată în calitate de Partener în cadrul NNDKP IP
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...