RSS
Romania increases non-EU employees annual quota amid workforce shortage
01 Martie 2019 Marius Petroiu, Senior Associate - CMS Romania
For further details on the above, please contact Dr. Marius Petroiu at marius.petroiu@cms-cmno.com.
On 31 January 2019, the Romanian Government enacted Decision No. 34 on the annual quota for the maximum number of non-EU employees admitted to work in Romania, during 2019. Through this decision, the Romanian Government increased the maximum number of non-EU employees permitted to work in Romania in 2019, commonly based on a work permit, to 20,000.
By comparison in 2018, the maximum number of non-EU employees admitted to work in Romania was 15,000. The main reason for the increase for 2019 was the Government’s intention to meet Romanian employers’ increasing demand for potential employees, given the current workforce crisis faced by employers which hinders profitability and economic growth.
In furtherance of tackling the workforce shortage, under Decision No. 34/2019, the Government chose to take a more flexible approach and abandoned the use of category-based limits for non-EU employees admitted to work in Romania. Under the 2018 legislation, the Government preferred to limit by categories, the number of non-EU employees admitted to work in Romania, allocating the highest numbers to permanent workers and posted workers (8,000 and 5,200, respectively).
By comparison in 2018, the maximum number of non-EU employees admitted to work in Romania was 15,000. The main reason for the increase for 2019 was the Government’s intention to meet Romanian employers’ increasing demand for potential employees, given the current workforce crisis faced by employers which hinders profitability and economic growth.
In furtherance of tackling the workforce shortage, under Decision No. 34/2019, the Government chose to take a more flexible approach and abandoned the use of category-based limits for non-EU employees admitted to work in Romania. Under the 2018 legislation, the Government preferred to limit by categories, the number of non-EU employees admitted to work in Romania, allocating the highest numbers to permanent workers and posted workers (8,000 and 5,200, respectively).
| Publicitate pe BizLawyer? |
  |
| Articol 4215 / 4253 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
                                    |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 3-5 years Atorney at Law | Dispute Resolution
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 0-3 years Atorney at Law | Dispute Resolution
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Alexandru Dinuță, Legal and Administrative Manager - Amromco Energy: ” Cred că un grup profesional atât de important nu poate evolua cu adevărat doar în virtutea inerției, ci trebuie să existe o coeziune reală. Competiția și concurența în anumite limite sunt clar productive, dar în final noi toți trebuie să fim, în primul rând, colegi de breaslă și nu adversari, chiar dacă lucrăm pentru un concurent de pe piață”
Dorsey & Whitney (Europe) LLP și Schoenherr România, alături de cumpărator în tranzacția prin care Eleco plc, firmă listată pe bursa londoneză, preia două companii de software locale. Ce consultanți au lucrat pentru vânzător
Avocații ZRVP au în derulare, de la începutul anului, cinci proiecte de M&A în domeniul energiei regenerabile şi alte câteva tranzacţii în alte sectoare economice | Anca Danilescu, Partener Senior: Nu doar profitabilitatea sau perspectivele de business ale societăţii – ţintă decid soarta unei tranzacţii, ci şi „sănătatea” juridică a acesteia, ceea ce face ca profesionalismul avocaţilor implicaţi în tranzacţie să încline semnificativ balanţa spre un final sau altul al respectivului proiect
BONDOC ȘI ASOCIAȚII anunță 5 noi promovări în cadrul echipei sale de avocați, inclusiv un nou partener | Lucian Bondoc, Managing Partner: Continuă recunoașterea meritocratică și echitabilă a atingerii unor praguri de experiență și a unor contribuții speciale la succesul nostru comun
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat stagiar | Litigii
LegiTeam: POPESCU & ASOCIAȚII recrutează avocați cu experiență | Litigii
De vorbă cu studenții admiși în fruntea listei la Facultatea de Drept a Universității București | Alexia Rizoiu, 85 de puncte la examenul organizat de Facultatea de Drept în anul 2022: ”Cuvântul-cheie în jurul căruia îmi concentrez activitatea de student este echilibrul. Satisfacția pe care o obții după ce ai reușit să înțelegi încă un concept sau o instituție a dreptului nu se compară cu nimic altceva; simți că ai mai făcut un pas spre a deveni profesionistul care îți dorești să fii”
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Mihai Rotaru, Deputy legal director – head of legal consultancy department - Banca Transilvania: ”În zilele noastre nu prea mai există domenii în care să poți crește un business ignorând latura juridică a afacerii. La modul general, cred că vom vedea din ce în ce mai mulți juriști în ipostaze diferite decât cele uzuale, de tehnicieni ai dreptului, în postura de antreprenori și fondatori în business-uri diverse, în echipe de design thinking, în echipe de dezvoltare produse și aplicații IT și, de ce nu, chiar cumulând toate aceste calități”
Efervescență în activitatea avocaților specializați în fuziuni și achiziții de la Stratulat Albulescu, cu 15 proiecte de M&A aflate în lucru. Firma a acordat consultanță în peste 40 de tranzacții anul trecut și își îmbunătățește constant poziția în directoarele internaționale pe această arie de practică | Silviu Stratulat, Managing Partner: ”Peste 50% dintre proiectele noastre de M&A provin din colaborarea cu firme internaționale de top, cu care avem deja o relație sudată”
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Minerva Ioniță, Head of Legal & Compliance Department în cadrul Arctic: În postura de avocat intern, respectul față de colegi și angajator, onestitatea, sunt principii care te definesc și te recomandă. Activitatea juridică nu este doar un job, ci este o vocație care implică o responsabilitate profundă față de sistemul juridic și client
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
