Tuca Zbarcea & Asociatii
 

Angajat

Marcu, 13 Ianuarie 2010 18:44 | 0 raspunsuri


ITM are abilitatea de a-l obliga pe angajator, ca la inchiderea cartii de munca, acesta din urma sa-si achite obligatiile constand in drepturi salariale restante, fata de salariatul concediat ca urmare a restructurarii?
In cazul unui raspuns afirmativ, care este baza legala?
Multumesc.

 
 
 
 

SCRIE UN RĂSPUNS


*
*
*
BREAKING NEWS
ESENTIAL