Fata de situatia descrisa de dumneavoastra, in conditiile in care se doreste atat mentinerea contractului de munca incheiat pe perioada determinata in Romania, cat si onorarea contractului de munca in Germania, ati putea incerca sa obtineti un concediu fara plata de la angajatorul cu care aveti incheiat / urmeaza sa incheiati contractul de munca in Romania, pe perioada cat urmeaza sa desfasurati munca in Germania. In cazul in care angajatorul nu este de acord cu o asemenea propunere si dumneavoastra doriti totusi sa onorati contractul de munca in Germania, nu va ramane alta optiune decat renuntarea la locul de munca din Romania, prin demisie. Cu alte cuvinte, contractul de munca incheiat in Romania ar urma sa inceteze la initiativa dumneavoastra, fara posibilitatea de a fi reactivat la intoarcerea din Germania (asta doar daca angajatorul nu ar fi de acord cu încheierea unui nou contract de munca).

Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns