ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

IndustriALLGlobalUnion:Deplasarea întregii poveri a taxelor de securitate socială către angajaţi va duce la o scădere suplimentară a puterii de cumpărare

14 Noiembrie 2017   |   Ioana Duta

IndustriALL Global Union invită Guvernul României să garanteze drepturile omului şi drepturile muncii ale lucrătorilor, să realizeze o politică socială eficientă şi să asigure păstrarea principiului responsabilităţii comune a contribuţiilor de protecţie socială.

 
 
Deplasarea întregii poveri a taxelor de securitate socială către angajaţi va duce la o scădere suplimentară a puterii de cumpărare, precum şi a nivelului de trai, lucru ce va împinge şi mai mulţi tineri să părăsească ţara, arată, într-o scrisoare adresată premierului României, IndustriALL Global Union, federaţie internaţională la care este afiliată Federaţia Naţională a Sindicatelor din Chimie-Petrochimie.

"În întreaga Europă şi în afara acesteia, contribuţiile la asigurările sociale sunt finanţate în comun de către angajaţi şi angajatori. Este destul de surprinzător să spunem că un guvern condus de o majoritate social-democrată aprobă o astfel de măsură care contravine principiului solidarităţii şi obiectivului de a asigura condiţii de muncă decente şi de a îmbunătăţi bunăstarea generală. Deplasarea întregii poveri a taxelor de securitate socială către angajaţi va duce la o scădere suplimentară a puterii de cumpărare şi la deteriorarea nivelului de trai al cetăţenilor şi va împinge încă mai mulţi tineri să părăsească ţara", se notează n scrisoarea deschisă semnată de Valter Sanches, secretar general al IndustriALL Global Union.


Potrivit sursei citate, această măsură ignoră flagrant standardele europene şi internaţionale şi este în contradicţie cu drepturile fundamentale ale omului şi cu drepturile forţei de muncă acceptate în mod universal, aşa cum sunt înscrise, printre altele, în Declaraţia Universală a Drepturilor Omului, Convenţia internaţională privind drepturile economice, sociale şi culturale şi Convenţia Internaţională a Muncii şi recomandările referitoare la securitatea socială, inclusiv Convenţia 102, ratificată de România, şi Recomandarea 202.

În context, IndustriALL Global Union invită Guvernul României să garanteze drepturile omului şi drepturile muncii ale lucrătorilor, să realizeze o politică socială eficientă şi să asigure păstrarea principiului responsabilităţii comune a contribuţiilor de protecţie socială.

Guvernul a aprobat, săptămâna trecută, prin modificarea Codului fiscal, o serie de măsuri privind impozitarea IMM-urilor, impozitul pe venit şi contribuţiile sociale.

Astfel, de la 1 ianuarie 2018, contribuţiile sociale trec de la angajator la angajat iar impozitul pe venit scade de la 16% la 10%.

Nivelul contribuţiilor plătite pentru salariul brut urmează să scadă cu 2 puncte procentuale, de la 39,25% la 37,25%, însă din totalul de 22,75% contribuţii datorate de angajator, 20 de puncte se transferă către salariat. Astfel, din salariul brut, 35% vor fi contribuţii reţinute de angajator în numele salariatului, iar contribuţiile rămase în sarcina angajatorului, respectiv 2,75% (după transferul de 20 puncte la salariat), scad la 2,25% şi vor acoperi riscurile de şomaj, accidente de muncă, concediu medical, creanţe salariale.

IndustriALL Global Union reprezintă 50 de milioane de lucrători din sectoarele minier, energetic şi de producţie din 140 de ţări, inclusiv România.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 88 / 9942
 

Ascunde Reclama
 
 
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: ZRP recrutează avocat definitiv pentru departamentul Litigii
Povestea fabuloasă a unui avocat care s-a reinventat continuu. Etapele determinante din cariera Cristinei Metea, partener într-o firmă de top în anii ‘fierbinți’ ai avocaturii, acum relocată în Asia, pe poziția de Regional Compliance Attorney la Microsoft Corporation India
Temele puse în discuție de Wolf Theiss la primul eveniment organizat în Cluj-Napoca. Adrian Șter, Partener: Am întâlnit practicieni remarcabili, extrem de interesați de riscurile pe care le ridică lipsa de conformare
Țuca Zbârcea & Asociații a contribuit la lansarea, în premieră pe piața locală, a unui studiu de impact al GDPR la nivel multi-jurisdicțional
(P) Primul cartier de case active ce oferă costuri ZERO la energie e în Snagov
Cristina Costache, Head of Legal Strauss România: Această poziție cere înțelegerea întregului business în care este implicată atât compania, cât și grupul din care face parte. Suntem deopotrivă responsabili pentru rezultatele firmei, chiar dacă suntem ‘departament de suport’
Litigiile lunii Octombrie: Două nume noi în ring alături de BCR. Șarje masive, cu sute de litigii, ale unor entități din energie și din sfera financiară
Dentons lansează serviciul Nextlaw In-House Solutions
Schoenherr și Dragne & Asociații în bătălia juridică dintre BCR și frații Micula
Cum reușește PeliFilip să atragă talente. Alina Iancu, HR Manager: Recrutarea unui avocat bun nu este un proces greu dacă de la începutul procesului de selecție identifici criteriile care definesc un bun profesionist și există instrumente și acțiuni în procesul de recrutare prin care se evaluează acele criterii
Cum afectează majorarea tarifelor firmele de avocatură americane. Onorariile au crescut, în medie, cu 4%, dar cererea stagnează
Yolanda Ghiță-Blujdescu, Associate, Piețe de Capital Clifford Chance Badea, după un stagiu de 6 luni la o bancă de invesții din Londra: În Londra, am învățat ce înseamnă cu adevărat „să ai sânge rece” în momente de criză reală, cum a fost decizia de Brexit
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...