ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Stimulent de 1.500 de lei pentru părinţii care se întorc la muncă până la împlinirea vârstei de 6 luni a copilului

07 Aprilie 2021   |   Agerpres

Ea a menţionat că se menţine stimulentul de 650 de lei pentru părinţii care revin în activitate până la împlinirea vârstei de 2 ani şi, de asemenea, după împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni sau un an în cazul copilului cu handicap până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 sau de 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi.

 
 
Părinţii aflaţi în concediu de creştere a copilului vor primi un stimulent de 1.500 de lei dacă aceştia aleg să se întoarcă la muncă până la împlinirea vârstei de 6 luni a copilului, a declarat, miercuri, ministrul Muncii, Raluca Turcan, după şedinţa de Guvern.
 
"Astăzi Guvernul a aprobat o ordonanţă de urgenţă prin care se acordă părinţilor aflaţi în concediu de creştere a copilului un stimulent de 1.500 de lei dacă aceştia aleg să se întoarcă la muncă până la împlinirea vârstei de 6 luni a copilului. Acesta este o măsură activă care încurajează întoarcerea la muncă. De asemenea, contribuie la creşterea veniturilor părinţilor, scade riscul deprofesionalizării şi asigură o forţă de muncă necesară în momentul de faţă la nivelul angajatorului. Practic, noile prevederi incluse în acest proiect sunt următoarele: se acordă un stimulent de 1.500 de lei în locul stimulentului de 650 de lei dacă părinţii aleg să se întoarcă la muncă mai devreme de împlinirea vârstei de 6 luni de către copil sau vârsta de 2 ani, respectiv 3 trei ani în cazul copilului cu dizabilităţi", a spus Raluca Turcan.
 
Ea a menţionat că se menţine stimulentul de 650 de lei pentru părinţii care revin în activitate până la împlinirea vârstei de 2 ani şi, de asemenea, după împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni sau un an în cazul copilului cu handicap până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 sau de 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi.
 
Această ordonanţă mai aduce şi un stimulent de inserţie de 650 de lei pentru părinţii care se întorc la lucru în perioada în care sunt îndreptăţiţi să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului cu dizabilităţi, cu vârstă cuprinsă între 3 şi 7 ani.
 
"Alte prevederi din această ordonanţă de urgenţă ţin de faptul că se ia în calcul şi perioada în care părinţii au fost în şomaj tehnic la calculul perioadei pentru stabilirea indemnizaţiei pentru creşterea copilului. De asemenea, că odată ce părintele s-a întors la muncă mai devreme de împlinirea vârstei de 6 luni a copilului, dar nu din vina lui îşi pierde locul de muncă şi în intervalul de 2 ani îşi regăseşte un alt loc de muncă, atunci poate să beneficieze de acest stimul de inserţie. În concluzie, aceasta este o primă măsură dintr-un set de măsuri active pe care Guvernul le are în vedere pentru a creşte gradul de ocupare, pentru a stimula viaţa activă, pentru a încuraja munca şi pentru a încerca să direcţionăm oamenii din România care în momentul de faţă se află în situaţii de relaţie directă cu statul, de dependenţă de stat, cum ar fi plata şomajului, plata ajutorului social, să se întoarcă spre muncă şi în felul acesta să treacă şi la un nivel superior de venituri şi în acelaşi timp veniturile statului să aibă de câştigat", a afirmat Raluca Turcan.
 
Întrebată de jurnalişti câte persoane ar urma să beneficieze de măsura respectivă, ministrul a precizat că ar fi vorba de 20.000 de persoane.
 
"În momentul de faţă există aproximativ 158.000 de persoane beneficiare de indemnizaţia pentru creşterea copilului. Noi estimăm că de acest stimulent vor beneficia aproximativ 20.000 de persoane şi în aceste condiţii impactul pentru bugetul statului ar fi unul pozitiv cu 100 de milioane de lei pe an. În acelaşi timp, am ales acest plafon de 1500 de lei tocmai pentru că el este suficient pentru a apela la servicii de supraveghere a copilului dacă aleg să se întoarcă la muncă şi în acelaşi timp Ministerul Muncii pregăteşte un alt proiect de lege prin care dorim să legalizăm activităţile casnice, să la facilităm astfel încât să existe o relaţie contractuală mult mai simplă între două persoane fizice care aleg să desfăşoare împreună activităţi casnice, inclusiv de menaj sau supraveghere a copilului", a spus Raluca Turcan. 
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 6177 / 8632
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Reff & Asociații și Deloitte România au asistat proprietarii Expo Market Doraly în vânzarea integrală a parcului comercial către dezvoltatorul imobiliar WDP
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Mihai Rotaru, Deputy legal director – head of legal consultancy department - Banca Transilvania: ”În zilele noastre nu prea mai există domenii în care să poți crește un business ignorând latura juridică a afacerii. La modul general, cred că vom vedea din ce în ce mai mulți juriști în ipostaze diferite decât cele uzuale, de tehnicieni ai dreptului, în postura de antreprenori și fondatori în business-uri diverse, în echipe de design thinking, în echipe de dezvoltare produse și aplicații IT și, de ce nu, chiar cumulând toate aceste calități”
MPR|Partners asistă cu succes Verde Magnesium într-un important proiect minier. Trei parteneri în echipa de proiect coordonată de Dana Rădulescu
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat stagiar | Litigii
LegiTeam: POPESCU & ASOCIAȚII recrutează avocați cu experiență | Litigii
LegiTeam: Mitel & Asociații recrutează avocați definitivi pentru Departamentul de Real Estate & Construction
Efervescență în activitatea avocaților specializați în fuziuni și achiziții de la Stratulat Albulescu, cu 15 proiecte de M&A aflate în lucru. Firma a acordat consultanță în peste 40 de tranzacții anul trecut și își îmbunătățește constant poziția în directoarele internaționale pe această arie de practică | Silviu Stratulat, Managing Partner: ”Peste 50% dintre proiectele noastre de M&A provin din colaborarea cu firme internaționale de top, cu care avem deja o relație sudată”
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Minerva Ioniță, Head of Legal & Compliance Department în cadrul Arctic: În postura de avocat intern, respectul față de colegi și angajator, onestitatea, sunt principii care te definesc și te recomandă. Activitatea juridică nu este doar un job, ci este o vocație care implică o responsabilitate profundă față de sistemul juridic și client
Clifford Chance Badea a asistat PIB Group Europa în tranzacția care marchează debutul companiei britanice pe piața de brokeraj de asigurări din România. Ce avocați au făcut parte din echipa coordonată de Nadia Badea, Partener Clifford Chance
LegiTeam: POPESCU & ASOCIAȚII recrutează asistent ̸ ă | secretar ̸ ă recepție
Zamfirescu Racoți Vasile & Partners primește la Londra premiul Firma Anului în România pentru litigii de brevete, acordat de Managing IP. Alina Tugearu (partener): “Suntem mândri că proiectele pe care le-am derulat sunt remarcate de comunitatea internațională a profesioniștilor în proprietate intelectuală și că munca noastră primește o recunoaștere de un asemenea calibru. Premiul aparține în primul rând echipei care stă în spatele acestor rezultate remarcabile”
SIMION & BACIU câștigă distincțiile Firma Anului în Domeniul Mărcilor și Firma Anului în Domeniul Drepturilor de Autor și Desene în România în cadrul prestigioasei gale Managing IP EMEA. Ana-Maria Baciu (managing partner) a fost desemnată Practicianul Anului în România
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...