ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Confederaţia Patronală Concordia, îngrijorată de graba cu care Guvernul vrea să majoreze salariul minim

30 Octombrie 2019   |   AGERPRES

Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale a publicat recent un proiect de Hotărâre de Guvern care prevedea majorarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2.262 de lei pe lună.

 
 
Confederaţia Patronală Concordia îşi exprimă îngrijorarea cu privire la modul intempestiv în care Guvernul promovează majorarea salariului minim pe economie de la 1 ianuarie 2020, în pofida unui anunţ anterior privind abandonarea acestui proiect, se precizează într-un comunicat transmis miercuri de organizaţia patronală.

"Confederaţia Patronală "Concordia", confederaţie patronală reprezentativă la nivel naţional, ce reuneşte unii dintre ce mai mari angajatori din România, îşi exprimă îngrijorarea cu privire la modul intempestiv cu care Guvernul promovează majorarea salariului minim pe economie cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2020, în pofida unui anunţ anterior privind abandonarea acestui proiect. Fără a contesta principiul în sine al majorării retribuţiei pentru munca prestată, Confederaţia Patronală Concordia aduce din nou în atenţia autorităţilor, indiferent de orientare politică, necesitatea respectării principiilor predictibilităţii privind măsurile economice şi fiscale. Fără consultarea reală a angajatorilor din mediul privat, fără acordarea unei perioade de timp suficiente pentru o dezbatere aprofundată cu partenerii sociali şi o analiză corespunzătoare de impact, asemenea măsuri pot ajunge să aibă efecte contrare celor scontate, astfel după cum a fost deja cazul cu alte acte normative care au afectat drastic bugetele deja aprobate ale agenţilor economici - exemplu: OUG 114/2018", se menţionează în comunicatul transmis de organizaţia patronală.


"Concordia" se prezintă drept confederaţie patronală reprezentativă la nivel naţional, ce reuneşte cele mai puternice federaţii sectoriale din economia românească şi cuprinde 7 din primele 10 companii după numărul de angajaţi şi cifra de afaceri. Confederaţia Patronală Concordia îşi asumă misiunea reprezentării echidistante a intereselor membrilor săi, companii cu capital românesc şi străin, potrivit acesteia.

Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale a publicat recent un proiect de Hotărâre de Guvern care prevedea majorarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2.262 de lei pe lună.

Confederaţia Patronală Concordia argumentează că Guvernul nu a consultat patronatul din România cu privire la intenţia majorării salariului minim.

"În data de 24 octombrie a fost convocată şedinţa Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social (CNTDS) pentru data de 28 octombrie a.c., şedinţă în care s-a analizat proiectul de Hotărâre de Guvern pentru majorarea salariului minim pe economie, la care CP Concordia nu a participat, argumentând că respectiva convocare nu respectă Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Consiliului. Cu toate acestea, în ziua de 29 octombrie, proiectul de HG a şi fost inclus pe ordinea de zi a Consiliului Economic şi Social (CES). Concordia solicită autorităţilor ca stabilirea salariului minim pe economie să fie realizată printr-un mecanism bazat pe criterii transparente şi obiective, convenit de partenerii sociali, care să determine predictibilitatea acestuia, ţinând cont de faptul că România este semnatară a Convenţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM) privind stabilirea salariului minim, care prevede consultarea deplină a partenerilor sociali", se precizează în reacţia transmisă miercuri de "Concordia".
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 3927 / 5121
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
De vorbă cu Anne Marie Mateeas, Country Legal Head Novartis, profesionistul pentru care integritatea reprezintă valoarea fundamentală, despre profesia juridică, experiențele acumulate și provocările abordate | “În sfera carierei mele, dezvoltarea unor valori precum respectul profund pentru lege, promovarea transparenței și adoptarea unei abordări centrate pe identificarea și implementarea de soluții eficiente sunt aspecte esențiale care îmi ghidează fiecare decizie și acțiune. Chiar și momentele dificile sau deciziile care s-au dovedit a fi mai puțin potrivite au avut un impact valoros, învățându-mă lecții esențiale”
NNDKP obține poziții de top în clasamentele The Legal 500 EMEA 2024
CMS asistă PPC în achiziția unui parc eolian operațional de 84 MW în România. Mircea Moraru (Corporate M&A) a coordonat echipa, cu sprijinul lui Horea Popescu (Corporate M&A)
Vlad Peligrad s-a desprins din asocierea cu KPMG Legal, unde era partener și lansează o firmă proiectată să asigure întreg spectrul de servicii juridice | Vlad Peligrad, Managing Partner & Founder PeligradLaw: ”Suntem la început, în procesul de formare a echipei. Până la sfârșitul anului firma va avea 8-10 avocați”
LegiTeam: Experienced Lawyer Employment | Reff & Associates
Noi Avocați Colaboratori Seniori în cadrul PNSA. Andra Vieriu și Maria Dima fac un pas înainte în carieră
Stratulat Albulescu obține în prima instanță amendarea Primarului General al Municipiului București pentru neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive. Partenerul Adriana Dobre a coordonat echipa care a obținut una dintre primele decizii judecătorești de acest fel: amendă de 20% din salariul minim brut pe economie pe zi de întârziere, la care se adaugă penalități de 500 lei ̸ zi de întârziere
Rundă amplă de promovări în mai multe arii de practică din cadrul biroului Kinstellar din București. Opt avocați au făcut un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Recunoaștem în mod oficial contribuțiile colegilor prin aceste promovări. Împărtășesc valorile pe care le avem, s-au dovedit a fi membri de valoare pentru echipa locală și așteptăm cu nerăbdare să îi vedem acumulând noi realizări”
Studiul CMS European M&A 2024 | Piața de fuziuni și achiziții s-a dovedit rezistentă în 2023, CMS acordând consultanță într-un număr record de tranzacții. Horea Popescu, coordonator al practicii Corporate M&A în CEE și Managing Partner al CMS România: “În ciuda unui context plin de provocări, CMS a oferit consultanță în 68 de tranzacții de fuziuni și achiziții în regiune, dintre care peste 50% au fost determinate de intrarea unor investitori strategici pe noi piețe, demonstrând soliditatea practicii noastre în întreaga regiune”
Stratulat Albulescu & Asociații estimează pentru anul 2024 un nivel de activitate, în practica de Real Estate, cel puțin egal cu cel de anul trecut, marcat însă de o anumită expectativă din partea dezvoltatorilor, prudența fiind cuvântul cheie auzit cel mai frecvent de la clienți. Vor exista însă și ferestre de oportunitate care în mod cert vor fi accesate de jucătorii cu un apetit crescut la risc | “Cel mai probabil vom asista, în cursul acestui an, la o deblocare a situației și la o creștere a numărului de tranzacții, chiar și timidă”, spun avocații
O soluție reper a ÎCCJ obținută de D&B David și Baias clarifică modalitatea de calcul a cifrei de afaceri la care se aplică amenzile Consiliului Concurenței
Creștere de doi digiți, anul trecut, pentru Milcev Burbea, firmă recunoscută de ghidurile juridice internaționale pentru practica de proprietate intelectuală | Despre mandatele provocatoare și numeroasele proiecte cu grad ridicat de complexitate, într-o discuție cu Gabriela Milcev (Managing Partner): ”Forța biroului nostru constă într-o abordare echilibrată, croită pe nevoile cazului, combinând, ca într-o rețetă care nu este niciodată aceeași, consultanța și litigiul, precum și persoanele și abordările potrivite pentru apărarea intereselor clientului. Adesea ne confruntăm cu necesitatea de a opera în alte jurisdicții, la nivel internațional”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...