ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Expert Opinion - Derogări importante de la Legea dialogului social introduse printr-o ordonanță de urgență a Guvernului

18 Noiembrie 2017   |   Mușat & Asociații

Noua reglementare introduce obligativitatea inițierii negocierii colective în toate unitățile în care nu sunt încheiate contracte/acorduri colective de muncă, indiferent de numărul de angajați din unitatea respectivă.

 
 
Prin Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 82/2017 au fost aduse o serie de derogări de la prevederile Legii dialogului social nr. 62/2011 care urmează a se aplica angajatorilor în perioada 20 noiembrie – 20 decembrie 2017.

Cu titlu introductiv menționăm că aceste derogări privesc în principal negocierea contractelor colective de muncă, fiind impuse, potrivit motivării actualului Guvern, de necesitatea punerii in aplicare a ultimelor modificări aduse Codului Fiscal.

În acest context amintim că Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal a suferit mai multe modificări semnificative, printre care se evidențiază și transferului asigurărilor sociale de la angajator la salariat, aceste modificări urmând să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2018.


Astfel, prin derogare de la prevederile Legii dialogului social care stabilesc faptul că negocierea colectivă este obligatorie numai la nivelul unităților care au puţin de 21 de angajaţi, noua reglementare introduce obligativitatea inițierii negocierii colective în toate unitățile în care nu sunt încheiate contracte/acorduri colective de muncă, indiferent de numărul de angajați din unitatea respectivă.

În plus, devine obligatorie și negocierea colectivă a actelor adiționale la contractele și acordurile colective de muncă în vigoare, fără ca angajatorii să mai fie ținuți să inițieze negocierea cu cel puţin 45 de zile calendaristice înaintea expirării contractelor colective de muncă sau a expirării perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate în actele adiţionale la contractele colective de muncă și nici de durata maximă a negocierii colective de 60 de zile calendaristice, în cazul în care nu există acordul părților.

Pentru punerea în aplicare a măsurilor de mai sus, noua reglementare introduce posibilitatea ca, în unitățile în care nu există sindicat reprezentativ afiliat la o federație reprezentativă la sectorul de activitate, reprezentanți ai federației sindicale să participe la negocierea contractelor/acordurilor colective de muncă sau a actelor adiționale, în baza mandatului sindicatului, împreună cu reprezentanții salariaților.

De asemenea, în situația unităților în care nu există sindicat la negocierea contractelor/acordurilor colective de muncă sau a actelor adiționale pot participa reprezentanții salariaților împreună cu un reprezentant al unei federații reprezentative la sectorul de activitate sau a unei confederații sindicale reprezentative la nivel național, la invitația reprezentanților salariaților.

Deși noul act normativ nu introduce în mod expres nicio sancțiune în cazul unităților care nu inițiază negocierea contractelor/acordurilor colective de muncă sau a actelor adiționale la acestea, nu am putea exclude ca în această situație să se considere că devin aplicabile prevederile Legii dialogului social care stabilesc că refuzul angajatorului de a începe negocierea contractului colectiv de muncă constituie infracțiune și se sancționează cu amenda cuprinsă între 5.000 lei şi 10.000 lei.

Ordonanța de Urgență nr. 82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 902 din data de 16 noiembrie 2017.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


     

    Ascunde Reclama
     
     

    POSTEAZA UN COMENTARIU


    Nume *
    Email (nu va fi publicat) *
    Comentariu *
    Cod de securitate*







    * campuri obligatorii


    Articol 1180 / 12181
     

    Ascunde Reclama
     
     
     
    BREAKING NEWS
    ESENTIAL
    Palatul Mogoșoaia rămâne în proprietatea Municipiului București. Un nou succes de anvergură al avocaților NNDKP
    „Noutăţi în dreptul Uniunii Europene ediţia a V-a”. Concluziile conferinţei organizate de STOICA & Asociaţii
    Țuca Zbârcea & Asociații se așteaptă ca solicitările privind asistența juridică legată de GDPR să continue și după luna mai. Ciprian Timofte, Managing Associate: Există o percepție cvasi-generală că, pentru a fi conform cu GDPR, ar fi suficient să te „acoperi” cu hârtii și proceduri. Total fals!
    Regulamentul General pentru Protectia Datelor: În spatele scenei, alături de avocații Bondoc & Asociații
    Rodica Manea devine al optulea partener local la CMS România. Gabriel Sidere (Managing Partner): Creșterea susținută pe care o înregistrăm în biroul din București are nevoie de noi lideri, ca Rodica
    Succes NNDKP într-o procedură de arbitru de urgență pe rolul CCIR
    Concentrația de minți formidabile, gândirea laterală și analiza strategică complexă, câteva din ingredientele performanței PeliFilip. Cătălin Alexandru, Partener: Litigiile sunt ca un joc de șah. Clienții se bucură să descopere că suntem cu mai multe mutări în fața adversarului
    Penaliștii de la Mareș | Danilescu | Mareș în asociere cu Dan Lupașcu au sesizat CCR în ”Dosarul Mineriadei”, în care îl apără pe Mugurel Florescu. Admiterea excepției ar avea efecte importante asupra modului de rezolvare a fondului cauzei
    Reff & Asociații asigură trei tipuri de servicii pentru implementarea prevederilor GDPR. Echipa de zece avocați lucrează atât pentru societăți locale, cât și multinaționale, fiind implicată în ultimul an și în proiecte multijurisdicționale
    Septimiu Stoica, Of Counsel Dentons: Pe piața de capital, cele mai frecvente solicitări de consultanță și asistență vin din zona ofertelor publice, fie că este vorba de finanțare, listare, răscumpărare sau ofertă publică obligatorie. Majoritatea proiectelor în care echipa Dentons s-a implicat au fost transfrontaliere
    LegiTeam: Societatea Civilă De Avocaţi Zamfirescu Racoţi & Partners recrutează avocați definitivi pentru departamentul Consultanță
    LegiTeam: Voicu & Filipescu is looking for lawyers
     
    Citeste pe SeeNews Digital Network
    • BizBanker

    • BizLeader

        in curand...
    • SeeNews

      in curand...