ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

‘New entry’ pe piața avocaturii. Andreea Suciu, ex-Head of Employment & Pensions la Noerr, a înființat Suciu | The Employment Law Firm

27 Iunie 2018   |   Bogdan Alexandru

Principala arie de practică a firmei va fi Dreptul muncii, dar firma oferă consultanță și în domeniul protecției datelor, Andreea Suciu având o vastă experiență și în această arie de drept. Tangențial Suciu | The Employment Law Firm va acoperi, de asemenea, drept comercial și drept societar în cadrul proiectelor care implică consultanță și în aceste domenii

Andreea Suciu, Managing Partner - Suciu | The Employment Law Firm

 
 
Andreea Suciu, fost coordonator al practicii de Employment & Pensions de la Noerr, a pus bazele unei noi societati de avocatura, specializată în dreptul muncii, care oferă deja servicii unor companii germane, austriece și elvețiene. Suciu | The Employment Law Firm apelează în momentul de față la colaboratori externi atent selectati, cu renume in piața românească și cea internațională, în special pentru proiectele care implică consultanță fiscală sau consultanță legală din domenii de drept care exced sfera dreptului muncii.

”Dorinta cu care am pornit la drum a fost aceea de a pune bazele unui ‘Boutique Law Firm’ specializat in Dreptul muncii, care să adreseze nevoile din ce în ce mai complexe ale companiilor în acest domeniu. Solicitările clienților de a acoperi și alte arii de drept m-au determinat să extind serviciile de consultanță juridică și asupra altor arii de drept, însă firma va rămâne, în esență, specializată pe dreptul muncii”, a precizat pentru BizLawyer coordonatoarea noii firme de avocați.


Principala arie de practică a firmei va fi Dreptul muncii, dar firma oferă consultanță și în domeniul protecției datelor, Andreea Suciu având o vastă experiență și în această arie de drept. Tangențial Suciu | The Employment Law Firm va acoperi, de asemenea, drept comercial și drept societar în cadrul proiectelor care implică consultanță și în aceste domenii.

Clienții pentru care firma lucrează în aceste arii de practică provin din diverse industrii, de la pharma, productie, IT până la shared service center.

”Clienții pe care ii avem in vizor nu doar pentru primul an de activitate, ci si pe termen lung, sunt companiile, mai putin persoanele fizice. Acest fapt se datoreaza si proiectelor/ produselor pe care le dezvoltam si care se adreseaza exclusiv companiilor. Astfel, firma noastra promoveaza o gama larga de produse customizate, care sa satisfaca nevoile clientilor, indiferent de industria in care activeaza”, a arătat Andreea Suciu.

Printre aceste produse se numara training-urile - inclusiv dezvoltarea de programe de e-Learning, m-Learning si live online training -, „Corporate Health Checks” - un instrument eficient de conformitate, care permite societatilor sa asigure respectarea politicilor si procedurilor companiei precum si a legilor si reglementarilor din domeniul dreptului muncii - precum si consultanta juridica post-tranzactionala in vederea integrarii salariatilor preluati in noua structura organizationala.

Care ar fi însă cele mai importante proiecte la care avocații Suciu I The Employment Law Firm lucrează în aceste prime luni de activitate? ”Fiecare proiect in sine este important pentru noi. Din punct de vedere al gradului de complexitate, as putea mentiona urmatoarele proiecte: un caz de concediere colectiva, proiecte de implementare a Regulamentului General privind Protecția Datelor, structurarea conditiilor legale si fiscale precum si pregatirea documentatiei necesare in vederea facilitarii detasarilor pe termen lung a salariatilor si o serie de litigii de dreptul muncii”, a precizat Andreea Suciu.

Coordonatul firmei nou create spune că strategia pe urmatorul an are la bază creșterea organică, astfel incat cresterea numarului de clienti precum si stabilizarea volumului de munca vor determina si numarul de avocati necesari.

„Până la sfarșitul acestui an ne propunem sa avem 1-2 avocati, preferabil un avocat stagiar si unul cu experiență între 2 și 4 ani. Experiența pe dreptul muncii si cunostinte de limba engleza la un nivel avansat sunt criterii esentiale de recrutare. Cunostinte de limba germana ar fi un plus, avand in vedere faptul ca oferim servicii juridice unui numar destul de mare de companii germane, austriece sau elvetiene”, a arătat coordonatorul firmei de avocați.

In ceea ce priveste numarul ideal de avocati pentru noua firma, Andreea Suciu consideră ca un numar de maxim 5-6 avocați s-ar încadra perfect in conceptul de „Boutique Law Firm” pe care dorește să îl mentină și pe viitor.

Anul acesta, foscusul va fi, în primul rand, pe câștigarea notorietății. ”Dorim ca prin produsele inovatoare pe care le promovam si prin consultanta juridica de calitate pe care o oferim sa devenim „The Employment Law Firm of choice”. Daca reusim acest lucru, toate celelalte lucruri - castigarea unor clienti mari, consolidarea echipei - vin de la sine”, a arătat fondatoarea Suciu | The Employment Law Firm.

Avocatul spune că un raspuns exact la întrebarea „de ce acum” nu are, deși îi este adresată des aceasta intrebare. ”Pur si simplu am simtit ca este momentul potrivit”, a spus Andreea Suciu.

In general, nu se poate stabili un moment anume in care un tânăr avocat poate pleca din firma in care a lucrat pentru a-si construi propria societate, intrucat motivele plecarii precum si experientele fiecarui avocat sunt atat de diverse, incat fiecare trebuie sa decida singur care este momentul oportun pentru a lua aceasta decizie.

”In ceea ce ma priveste pe mine, ideea infiintarii unei firme proprii mi-a surâs încă din anul 2012, însă până acum nu a fost momentul potrivit pentru a face acest pas, fie din cauza lipsei de experiență, a lipsei banilor economisiți sau, pur și simplu, a curajului. Am preferat să mă dedic în totalitate firmei în care am activat aproape 13 ani, să cresc împreună cu ea și să dezvolt treptat premisele necesare unui start-up de succes: încredere, curaj, experiență și, nu în ultimul rând, abilitățile de business development. Dacă toate acestea sunt dublate de pasiunea pentru profesie, succesul vine de la sine”, a explicat Andreea Suciu.

Sfatul său pentru colegii care aspiră la acest statut, de coordonator al propriei firme de avocați, este acela de a se evalua foarte bine pe ei înșiși înainte de a păși pe calea antreprenoriatului. ”Fără un minim apetit pentru necunoscut, pentru imprevizibil și fără dorința de a face față provocarilor, nu cred că există mari șanse de izbandă. O firmă de avocatura mare care ofera o securitate financiara si o structura stabila devine de multe ori o plasa de siguranta la care foarte putini sunt dispusi sa renunte”, a conchis Andreea Suciu.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

    ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


     

    Ascunde Reclama
     
     

    POSTEAZA UN COMENTARIU


    Nume *
    Email (nu va fi publicat) *
    Comentariu *
    Cod de securitate*







    * campuri obligatorii


    Articol 31 / 4744
     

    Ascunde Reclama
     
     
     
    BREAKING NEWS
    ESENTIAL
    Bloomberg M&A Legal Advisory Rankings: Dentons, CMS și Clifford Chance domină topul firmelor de avocați implicate în tranzacții de M&A în Europa de Est. CMS, locul 8 în clasamentul global și locul 2 în topul european
    Noile prevederi din legislația achizițiilor publice au eliminat din formalismul și birocrația inițială, spun avocații Suciu Popa. Recomandările echipei care gestionează proiectele multor clienți cu un profil proeminent în economia locală
    Meet The Team: Echipa CMS România, implicată în cele mai mari tranzacții din ultima perioadă. O structură bine sudată, în care avocații se simt ‘într-o familie’, deși uneori ‘suferă zâmbind’ sub presiunea marilor proiecte
    Avocații Cliza Law Office merg cu accelerația la podea în 2018. Consolidarea departamentului de drept penal este un pariu câștigat, urmează extinderea și primul birou CLO deschis în altă jurisdicție
    Schoenherr aduce un produs nou pe piața locală de NPL. Performanta echipă de Banking & Finance, coodonată de partenerul Matei Florea, prezentă în mai toate proiectele sofisticate din domeniul financiar-bancar
    LegiTeam: BOHÂLȚEANU & ASOCIAȚII recrutează
    LegiTeam: Voicu & Filipescu is looking for lawyers
    Echipa de Litigii de la Clifford Chance Badea a impus în România o abordare a disputelor specifică dreptului anglo-saxon. Avocații văd în continuare un număr sporit de litigii în domeniul bancar, imobiliare, construcții, energie, precum și în toate industriile implicate în proiecte de achiziții publice
    Mihai Mareș, singurul contributor român al ghidului ”European Investigations Guide”, realizat de Hogan Lovells în 34 de jurisdicții
    PNSA a promovat la nivelul clienților firmei cultura programelor de conformare. Mihaela Ion, Partener: Apariția Ghidului, un pas înainte. Programele noastre de conformare cu legislația concurențială reflectă deja cerințele desprinse din Ghidul Consiliului
    Cum lucrează și ce proiecte are ONV LAW în practica de Dispute Resolution. Avocații se așteaptă ca numărul litigiilor să crească, iar lista să includă în special domenii precum insolvență, real estate, fiscal și dreptul muncii
    LegiTeam: Clifford Chance Badea is looking for one junior | middle level associate to join the Corporate M&A team in Bucharest office
     
    Citeste pe SeeNews Digital Network
    • BizBanker

    • BizLeader

        in curand...
    • SeeNews

      in curand...