Şansele absolvenţilor de Drept pe piaţa muncii. Ce spun partenerii firmelor de avocatură

Mulţi dintre cei care decid să urmeze cursuri universitare îşi aleg facultatea bazându-se pe criterii superficiale, fără a avea şi siguranţa că diploma obţinută le va deschide drumul către cariera visată. Moda de “a face Dreptul” continuă să domine în rândul liceenilor care cred că o specializare de acest gen este tot ce le trebuie pentru a reuşi în viaţă. Dovada acestei realităţi o constituie şi numărul mare de facultăţi de profil existente în România, care nu ar putea funcţiona dacă nu ar avea “clienţi” suficienţi. Doar anul trecut piaţa muncii a fost invadată de 6.000 de absolvenţi de Drept, care au avut la dispoziţie în jur de 200 de locuri de muncă

Marile case de avocatură din România îşi aleg cu grijă angajaţii, uitându-se foarte atent către Facultăţile de Drept. Posturile pentru juniori pe care le scot la bătaie sunt puţine şi se adresează celor mai buni absolvenţi ai fiecărei promoţii.

Anual, o firmă de profil recrutează, în medie, trei-patru stagiari în care investeşte timp şi bani pentru a-i forma profesional. După cum se vede, raportul dintre numărul absolvenţilor (6.000 în vara anului 2010) şi numărul joburilor scoase la concurs este negativ. Dacă adunăm toate posturile disponibile în companiile de avocatură, la care adăugăm şi slujbele libere de la diverse societăţi care au nevoie de serviciile unor jurişti, ajungem la concluzia că doar un absolvent de Drept din 30 îşi găseşte un post în domeniul pentru care s-a pregătit.


Atât în 2009, cât şi în 2010 casa de avocatură Ţucă Zbârcea & Asociaţii a oferit studenţilor din anii terminali oportunitatea de a face practică în această companie. Dintre cei opt norocoşi de anul trecut, trei îşi vor continua activitatea în calitate de stagiari tot aici. Şi Muşat & Asociaţii merge pe o politică de personal similară, anul trecut firma recrutând patru stagiari care s-au alăturat echipei şi vor fi formaţi profesional sub îndrumarea seniorilor. Pentru studenţii la Drept este foarte important de ştiut că porţile carierei le sunt deschise mult mai uşor dacă reuşesc încă de pe bancile facultăţii să facă practică într-o mare firmă de avocatură, iar în perioada de pregătire se remarcă prin activitatea lor.
  Politica de cadre a casei de avocatură Zamfirescu Racoţi Predoiu mizează pe recrutarea tinerilor studenţi, care lucrează ca paralegali timp de unul sau doi ani, pentru ca ulterior să devină avocaţi şi să-şi continue cariera aici.


       Principalul motiv pentru care liceenii se îndreaptă către Drept ţine de latura financiară a profesiei de avocat. Foarte mulţi îşi închipuie că terminarea facultăţii le va asigura un salariu cu multe zerouri în coadă. E drept că, spre deosebire de alte profesii, avocatura oferă remuneraţii frumoase, dar pentru a atinge un anumit nivel este nevoie de foarte multă muncă. În Bucureşti, de exemplu, firmele care practică avocatura de business îi plătesc pe debutanţi cu lefuri lunare cuprinse între câteva sute şi o mie de euro, la care se adaugă o serie de bonusuri: telefon mobil, cursuri de pregătire etc. Beneficiile vin însă la pachet cu un program de lucru zilnic întins pe parcursul a 10-12 ore. Reprezentanţii firmelor Kinstellar şi White&Case le spun celor care se pregătesc pentru a intra la Drept să ţină cont de faptul că avocatura este într-adevăr un domeniu atractiv, dar care implică multă muncă, studiu continuu şi multe sacrificii personale.



„Din exterior, practicarea avocaturii este deseori percepută ca o garanţie a unui confort social deosebit, însă situaţia nu este deloc atât de simplă. Un avocat de succes poate ajunge la onorarii considerabile, dar aceste venituri vin după o muncă grea şi îndelungată, după sute de dosare soluţionate de la începutul carierei. Mai ales în primii 5-7 ani de practică, avocaţii trebuie să se perfecţioneze continuu, să aloce 10-12 ore zilnic acestei profesii, atât prin muncă susţinută, cât şi studiu constant - sacrificiu pe care nu oricine este dispus să şi-l asume sau îl poate susţine cu succes.”
Mona Muşat, Co-Managing Partner Muşat&Asociaţii


„Pentru a trece cât mai repede prin această perioadă de <tranziţie> şi a scurta timpul petrecut în căutarea şi găsirea unui loc de muncă, cele mai importante sunt acţiunile pe care le face un student încă din timpul facultăţii, şi nu neapărat la momentul absolvirii. Aceasta este lecţia de bază pe care fiecare student la drept sau în orice alt domeniu de studii ar trebui să o înţeleagă şi să o pună în practică. Fără a exista o reţetă unică în acest sens, un factor important este bagajul teoretic acumulat de studenţi şi, mai ales, capacitatea lor de a aplica practic cunoştinţele de teorie.”
Cornel Popa, avocat asociat Ţuca Zbârcea&Asociaţii


„Un potenţial candidat devine cu atât mai atractiv pentru noi cu cât reuşeşte să impresioneze prin varietatea şi bogăţia experienţelor sale, obţinute începând din timpul anilor de studii, în principal prin implicarea activă în viaţa şi activitatea instituţiei de învăţământ şi a asociaţiilor studenţeşti de profil. De asemenea, un plus poate fi reprezentat de absolvirea (sau urmarea) unei forme de studii aprofundate (gen masterat, cursuri de perfecţionare) şi de cunoaşterea mai multor limbi străine de circulaţie internaţională.”
Delia Pachiu, partener White&Case, Pachiu




„Firma noastră a angajat, în mod tradiţional, în fiecare an 3 - 5 tineri absolvenţi ca stagiari, ultimul an nefăcând expecţie, în ciuda unui context economic mai <<vitreg>>‟, care a dus în general la o scădere a angajărilor în rândul tinerilor avocaţi sau ai absolvenţilor. Noi încercăm să ne <<creştem>>‟ echipa şi prin recrutarea de tineri absolvenţi şi prin instruirea lor în spritul valorilor firmei noastre.”
Bogdan Bibicu, partener Kinstellar.




“ Dacă ne referim exclusiv la firmele care practică avocatura de business, în Bucureşti, retrocedarea lunară pentru un debutant se situează între câteva sute şi 1.000 de euro, sau, în mod excepţional, chiar peste 1.000 de euro. Alte avantaje, precum telefon mobil, blackberry, cursuri de specializare, etc., pot fi adăugate.”
Cosmin Vasile, partener Zamfirescu Racoti Predoiu