ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Piaţa de leasing de personal, în creştere

11 Septembrie 2017   |   Ioana Duta

Companiile cele mai active pe acest segment sunt call center-urile sau centrele de tip shared-services, consultanţă IT, companiile din domeniul tehnologiei, telecom, dezvoltare software sau cele în care activitatea este de tip project-based.

 
 
Piaţa de leasing de personal a înregistrat creşteri de la an la an, atât din punct de vedere al volumului de angajaţi în regim temporar, cât şi din punct de vedere al cifrei de afaceri, deşi în România proporţia angajaţilor temporari în totalul angajaţilor activi este incomparabil mai mic decât cel din ţările europene vestice, precum Anglia sau Germania, potrivit unei analize de specialitate, remisă luni.

Astfel, companii din industrii din ce în ce mai diverse apelează la această formă de angajare, care este cel mai des întâlnită în oraşele mari, precum Bucureşti, sau în zonele unde există centre industriale sau facilităţi importante de producţie precum Timişoara, Craiova, Sibiu sau Cluj.

Dacă acest sistem de leasing de personal a fost utilizat la început ca răspuns al unor necesităţi fluctuante de personal necalificat, în ultimii ani el este folosit de foarte multe dintre companiile multinaţionale în căutare de personal cu o pregătire temeinică şi o educaţie adecvată, se spune într-un comunicat al Smartree.


Companiile cele mai active pe acest segment sunt call center-urile sau centrele de tip shared-services, consultanţă IT, companiile din domeniul tehnologiei, telecom, dezvoltare software sau cele în care activitatea este de tip project-based.

"În ceea ce priveşte leasing-ul de personal, marile firme multinaţionale, cu un număr consistent de angajaţi, folosesc această formă de angajare pentru a-şi eficientiza costurile şi pentru a elimina riscurile asociate unei angajări nedorite. De asemenea, este o metodă care poate fi practicată cu succes pentru ocuparea anumitor poziţii care nu au fost luate în calcul şi bugetate în planul anual, dar pentru care se doreşte angajarea de personal, indiferent de momentul anului', a declarat Adrian Stanciu, directorul general al Smartree, compania care a realizat studiul.

De asemenea, există şi segmente de piaţă unde angajările sunt influenţate de factorul sezonier, în special când este vorba despre munca necalificată, pentru care se apelează la leasing-ul de personal, precum manipulanţi în depozite, personalul implicat în servicii hoteliere, în retail, producţie sau logistică.

De asemenea, leasing-ul de personal reprezintă o alternativă şi pentru înlocuirea unor angajaţi care sunt inactivi o anumită perioadă de timp, cum ar fi persoanele aflate în concediu de creştere a copilului.

"Munca temporară are avantaje multiple pentru angajatori, care se traduc în primul rând în flexibilitate în ceea ce priveşte numărul de angajaţi, eficientizarea costurilor şi eliminarea riscurilor asociate angajării. Astfel, o agenţie autorizată de leasing de personal preia toate sarcinile, începând cu salarizarea, plata contribuţiilor sau a beneficiilor aferente. În plus, este soluţia cea mai simplă de a acoperi nevoile fluctuante de personal din piaţă, mai ales în cazul companiilor fără entitate legală în România", se spune în comunicat.

Alte beneficii asociate leasing-ului de personal sunt reducerea timpilor şi a costurilor de recrutare precum şi accesul la noi surse de candidaţi prin intermediul bazelor de date pe care agenţiile le au disponibile.

Smartree este o companie care activează pe piaţa de externalizare a proceselor de HR, înfiinţată în anul 2000.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 582 / 7935
 

Ascunde Reclama
 
 
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Cum vede un Leading Lawyer evoluția pieței de fuziuni și achiziții în 2018. Miruna Suciu, Managing Partner Suciu Popa: Sunt fonduri care se uită la companii și investitori strategici ce văd în continuare mult potențial în România. Rămân atractive domenii precum healthcare, energy, oil & gas, IT și imobiliare, în care anticipăm că vom asista la tranzacții de valori semnificative
LegiTeam: Maravela & Asociaţii is looking for a senior|managing associate
LegiTeam: Suciu Popa is looking for Lawyers
Promovări la Popovici Nițu Stoica & Asociații. Trei profesioniști ai firmei urcă în ierarhie și devin Avocați Asociați
Bondoc și Asociații și-a extins echipa prin cooptarea lui Cosmin Stăvaru ca partener
Avocații CMS au asistat Alpha Bank în vânzarea portofoliului de NPL în valoare de 360 mil. E. Ce avocați au avut cumpăratorii și cine a coordonat echipele
Butlers Walsall cumpără un teren de 6 ha în Pipera pentru dezvoltarea unor proiecte imobiliare. Tranzacție asistată de avocații Bohâlțeanu & Asociații
Mușat & Asociații, alături de cumpărător în cea mai mare tranzacție din industria farma, anul trecut. Josef Zíma, M&A Manager Dr. Max: Echipa de avocați a dovedit rigurozitate, putere de muncă și gândire constructivă pe întreg parcursul procesului
LegiTeam: Maravela & Asociaţii is looking for a competition senior|managing associate
LegiTeam: Schoenherr Bucharest is looking for lawyers: senior attorney at law corporate|m&a
LegiTeam: Voicu & Filipescu is looking for lawyers
Bondoc și Asociații câștigă un caz complex cu privire la acuzații de malpraxis într-un studiu clinic
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...