ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

IKEA Group suplimentează cu un milion de lei fondul de pensii al angajaţilor din România

06 Decembrie 2017   |   Ioana Duta

Fiecare angajat full-time primeşte aceeaşi sumă, indiferent de poziţie sau nivel salarial, iar angajaţii part-time vor primi o sumă proporţională cu numărul de ore lucrate.

 
 
IKEA Group va aloca, în acest an, prin programul de loialitate TACK, o sumă suplimentară de 1.026.522,42 lei în fondul de pensii pentru un număr de 548 angajaţi din România, au anunţat, miercuri, reprezentanţi ai retailerului de mobilier şi accesorii.

'Credem în recompensarea loialităţii şi în a ne arăta aprecierea pentru angajaţii care rămân alături de noi şi continuă să muncească pentru succesul companiei. Angajaţii noştri ştiu cât de mult le apreciem experienţa şi implicarea şi sunt mândru că IKEA Group va oferi anul acesta 1.026.522,42 lei ca şi contribuţie suplimentară la pensiile angajaţilor din România', arată Stefan Vanoverbeke, Country Retail Manager IKEA South-East Europe, într-un comunicat.


Toţi angajaţii care au lucrat pentru IKEA Group cinci ani sau mai mult se califică pentru programul de loialitate Tack! - 'Mulţumesc!' în Suedeză - în care angajaţii IKEA Group pot primi o contribuţie suplimentară la pensie, pe lângă pensia pe care o primesc deja. Tack! a fost lansat în 2013 şi de atunci IKEA Group a oferit 509 milioane de euro la nivel global.

Fiecare angajat full-time primeşte aceeaşi sumă, indiferent de poziţie sau nivel salarial, iar angajaţii part-time vor primi o sumă proporţională cu numărul de ore lucrate.

Aceeaşi sumă este alocată tuturor angajaţilor care au lucrat la IKEA pentru cel puţin un an financiar complet. Odată ce aceştia împlinesc cinci ani în cadrul companiei, banii strânşi sunt transferaţi în fondul lor de pensii. Apoi, fiecare plată anuală se transferă direct în fondurile lor de pensii.

În total, 548 angajaţi din România primesc câte 1.625,55 lei, în semn de apreciere a loialităţii lor.

Finanţarea globală este împărţită între toate ţările IKEA Group, pe baza proporţiei nivelului salarial şi al remuneraţiei angajaţilor part-time din fiecare ţară. Plata este influenţată de rezultatele totale ale IKEA Group din anul financiar precedent.

Pentru a pune în valoare în continuare importanţa contribuţiei angajaţilor, toţi angajaţii IKEA Group fac parte din programul de performanţă One IKEA Bonus. Prin atingerea obiectivelor financiare din fiecare piaţă, angajaţii pot primi un salariu suplimentar pe an.

IKEA Group este lider mondial în comercializarea de mobilier şi decoraţiuni pentru acasă. IKEA Group deţine şi operează 355 de magazine în 29 de ţări (la 31 august 2017).

Magazinul IKEA din zona comercială Băneasa este cel de-al 253 magazin, deschis pe data de 21 martie 2007 ca franciză locală. În martie 2010, IKEA România a devenit parte a IKEA Group, în organizaţia IKEA South East Europe care include şi Croaţia, Slovenia şi Serbia. În anul financiar 2017 (1 septembrie 2016 - 31 august 2017), magazinul IKEA din România a fost vizitat de 3,3 milioane de persoane şi 7,5 milioane de vizitatori unici au vizitat site-ul companiei.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 2975 / 30705
 

Ascunde Reclama
 
 
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Cum poți fi recrutat de VASS Lawyers și ce te așteaptă după. Iulia Vass, Managing Partner: Credem în conceptul de ‘learning by doing’, de aceea căutăm ca task-urile încredințate stagiarilor să presupună o reală valență practică
Principalele atuuri ale echipei de litigii RTPR Allen & Overy: specializarea și tehnologia
Ce așteaptă Maravela & Asociații de la tinerii absolvenți de Drept. Procesul de integrare a stagiarilor are mai multe etape, iar nivelul onorariilor este poziționat în partea de sus a grilei practicate pe piața avocaturii
Statul român și-a ales avocații în arbitrajul cerut de firmele magnatului Puiu Popoviciu. O firmă americană și două societăți locale întră în bătălia juridică
Echipă de avocați români, alături de vânzător într-un proiect încheiat săptămâna trecută într-o țară vecină. Tranzacție de 39 mil. €
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Junior Lawyers
BONDOC și Asociații, partener al unui eveniment cultural de excepție: “West meets East 2018”
Cum acționează avocații Mușat & Asociații în mandatele de Concurență. Paul Buta, Partener: Volumul de muncă este întotdeauna extrem de mare în sfera concurenței; orice analiză, audit sau sfat acordat trebuie să fie personalizate
Avocații Voicu & Filipescu au avut o agendă extrem de încărcată în prima parte a anului, cu foarte multe mandate în toate ariile de practică. Daniel Voicu (Managing Partner): Având în vedere că 2018 a fost un an bogat în proiecte ample și încasările au fost, desigur, pe măsură
Succes important al avocaților Wolf Theiss: Decizie favorabilă într-un litigiu post-privatizare în valoare de 180 mil. € împotriva statului român
CMS a asistat Bitdefender în expansiunea pe piața australiană. Alături de compania controlată de Florin Talpeş a fost și o altă firmă, cu peste 550 de avocați
ZRP își va întări capacitatea de a reacționa rapid în cazurile urgente și își va extinde serviciile juridice în materia prevenirii fraudelor. Liniile strategice ale firmei pentru aceasta practică, explicate de noul coordonator al Departamentului de drept penal, Dănuț - Ioan Bugnariu
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...