ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Una dintre cele mai mari companii software vrea să de dezvolte la Iaşi

13 Septembrie 2017   |   Ioana Duta

Compania, care la nivel naţional are peste 2.300 de angajaţi, a avut în ultimul an o creştere de peste 20% a personalului, fapt care o clasează pe locul trei într-un top al companiilor de software din România.

 
 
Una dintre cele mai mari companii de software din România intenţionează să se dezvolte la Iaşi, în următorii trei ani urmând ca numărul angajaţilor acesteia să fie de aproximativ 700 persoane.

Reprezentanţii companiei de software Endava au inaugurat miercuri cel de-al doilea sediu în cadrul ansamblului rezidenţial Palas, ocazie cu care au declarat în cadrul unei conferinţe de presă, că numărul angajaţilor va creşte de la 430, cât sunt în prezent, la peste 700, în 2020.

"Compania a deschis centrul de livrare din Iaşi în 2007 şi a investit constant în dezvoltarea următoarelor generaţii de profesionişti, prin programe pentru juniori precum 'Graduates' şi 'Internship'. Specializările pe care compania doreşte să le acopere prin atragerea de noi talente în 2017 sunt Java, .NET, Mobile şi testare. Clienţii pentru care specialiştii în IT derulează proiecte sunt companii de top din domeniul financiar, asigurărilor, telecomunicaţiilor, media şi tehnologie, şi retail", a declarat în cadrul unei conferinţe de presă Roxana Leatu, Delivery Manager al Centrului de Livrare al companiei din Iaşi


Potrivit sursei citate, firma de software asigură dezvoltarea continuă a angajaţilor săi printr-un program integrat de Career Development, care presupune accesul la oportunităţi de învăţare, dar şi oportunităţi ce se datorează diversităţii de proiecte şi a experienţei dobândite în cadrul acestora.

Compania, care la nivel naţional are peste 2.300 de angajaţi, a avut în ultimul an o creştere de peste 20% a personalului, fapt care o clasează pe locul trei într-un top al companiilor de software din România, publicat recent de Ziarul Financiar.

"Ne concentrăm pe a contribui la succesul clienţilor noştri şi a crea condiţiile pentru ca oamenii noştri să se dezvolte şi să-şi atingă potenţialul. Cultura noastră reprezintă un factor cheie în performanţa financiară a companiei şi ne situăm pe o traiectorie de creştere la nivel internaţional, cât şi pe pieţele locale. Evoluţia companiei la nivel de grup ne permite să creăm oportunităţi de carieră atractive pentru angajaţii noştri. Ceea ce ne dorim cel mai mult este să creăm experienţe excepţionale şi un mediu pozitiv pentru oamenii din echipele noastre", a declarat la rândul său John Cotterell, CEO Endava.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 827 / 27557
 

Ascunde Reclama
 
 
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: ZRP recrutează avocat definitiv pentru departamentul Litigii
(P) Primul cartier de case active ce oferă costuri ZERO la energie e în Snagov
Cristina Costache, Head of Legal Strauss România: Această poziție cere înțelegerea întregului business în care este implicată atât compania, cât și grupul din care face parte. Suntem deopotrivă responsabili pentru rezultatele firmei, chiar dacă suntem ‘departament de suport’
Litigiile lunii Octombrie: Două nume noi în ring alături de BCR. Șarje masive, cu sute de litigii, ale unor entități din energie și din sfera financiară
Dentons lansează serviciul Nextlaw In-House Solutions
Schoenherr și Dragne & Asociații în bătălia juridică dintre BCR și frații Micula
Cum reușește PeliFilip să atragă talente. Alina Iancu, HR Manager: Recrutarea unui avocat bun nu este un proces greu dacă de la începutul procesului de selecție identifici criteriile care definesc un bun profesionist și există instrumente și acțiuni în procesul de recrutare prin care se evaluează acele criterii
Cum afectează majorarea tarifelor firmele de avocatură americane. Onorariile au crescut, în medie, cu 4%, dar cererea stagnează
Yolanda Ghiță-Blujdescu, Associate, Piețe de Capital Clifford Chance Badea, după un stagiu de 6 luni la o bancă de invesții din Londra: În Londra, am învățat ce înseamnă cu adevărat „să ai sânge rece” în momente de criză reală, cum a fost decizia de Brexit
RTPR Allen & Overy, alături de sindicatul de bănci la Oferta Publică a Sphera Franchise Group. Avocații implicați în proiect
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi & Partners recrutează avocat senior pentru departamentul de Drept Penal
LegiTeam: Reff & Associates is looking for Experienced | Senior Lawyer – Competition & Commercial, Employment, Insolvency
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...