ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii
 

Lawyers | Employment

16 iulie 2021, Bucuresti

Compania: DLA Piper Dinu SCA

Oraşul: Bucuresti

Tip job: Full time

Nivel carieră: Orice nivel

Limbi Străine:

Oferta: DLA Piper Dinu SCA is looking for lawyers | Employment 

Permis conducere:

Data introducerii: 16 iulie 2021

Data expirării: 16 august 2021

 

THE ROLE   

An opportunity is available for a high performing and ambitious lawyer at an entry-level to mid-level Associate to join our employment team in Bucharest.  

TEAM BACKGROUND  

Our employment team in Bucharest is part of DLA Piper's global employment practice, which advises clients worldwide on employment legislation, helping them meet their workforce objectives. We partner with our clients, wherever they do business, to find solutions and manage risk in relation to their employment-related legal challenges and objectives. With lawyers across the Americas, Asia Pacific, Europe, Africa and the Middle East, our global employment team is one of the largest in the world, with one of the widest geographical footprints of any international law firm.  

Our clients range from start-ups to emerging multinationals and some of the biggest and best-known global brands in the world. We work with our clients locally, internationally and across borders. We assist our clients with acquisitions, complex corporate transactions with TUPE implications, outsourcings, expansions or reductions-in-force, industrial relations issues, local or international employee relations, data protection, local, cross-border or collective litigation, compliance and risk management issues.   

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES   

As part of our employment team in Bucharest, you will work alongside a strong team of lawyers specialised in providing a wide scope of legal services to our clients. You will have the opportunity to give advice about all aspects of individual and collective labour law; you will draft individual employment agreements, dismissal decisions, settlement agreements and collective labour bargaining agreements. As part of your role, you may also become involved in litigating in employment litigation cases, assisting in negotiations with trade unions, pleadings, etc.   

SKILLS AND ATTRIBUTES   

• Qualified lawyer, with a good academic track record
• Native Romanian speaker, with good command of English (verbal and written)
• Excellent technical legal knowledge and analytical skills
• Experience at a recognized (business) law firm or in-house (2-3 year experience is nice to have)  
• Some degree of (demonstrable) employment law experience. Background in litigation or interest in handling litigation work is a plus
• Experience in working for international companies is nice to have
• Well-organised, pro-active, flexible and a team player
• A high degree of accuracy when researching, reviewing and providing legal advice
• Enthusiasm to learn and develop oneself are highly appreciated and fully supported (including via internal programs / academies)
• The ability to flourish in a dynamic yet rewarding environment.   

Should you become part of our team, you will pride yourself on your exceptional command of the law (in a wide spectrum of legal matters), strong analytical and interpersonal skills, and be energised by working in a high performing team who is driven to succeed.   

If you are looking to take a step up in your career and make a valued contribution, this is a fantastic opportunity for you to join a progressive global firm and be part of our success.   If you are interested in applying, please send your CV together with a brief cover letter highlighting your key achievements to date to Monica Brusalis, HR Advisor, at monica.brusalis@dlapiper.com.   

ABOUT US  

DLA Piper is a global law firm with lawyers located in more than 40 countries throughout the Americas, Europe, the Middle East, Africa and Asia Pacific. Our global reach ensures that we can help businesses with their legal needs anywhere in the world. We strive to be the leading global business law firm by delivering quality, service excellence and value to our clients and offering practical and innovative legal solutions to help them succeed. Our clients range from multinational, Global 1000, and Fortune 500 enterprises to emerging companies developing industry-leading technologies, as well as government and public sector bodies.  

OUR VALUES  

In everything we do connected with our People, our Clients and our Communities, we live by these values:
• Be Supportive - we care about others, value diversity and act thoughtfully • Be Collaborative - we give, we share and we join in
• Be Bold - we stand tall and challenge ourselves to think big
• Be Exceptional - we exceed standards and expectations  

DIVERSITY AND INCLUSION  

At DLA Piper we are working hard to ensure that our talent pool is diverse. For us, diversity isn't just about visible differences, it's the unique blend of talents, skills, experiences and perspectives that makes each of us an individual.  

We know it's crucial to have a culture and environment where those differences are genuinely valued and that's why we strive to be a business where everyone can thrive, develop and succeed based on their talent. Our aim is to build an inclusive and supportive culture where all our people feel they belong and can achieve their best.    

AGILE WORKING  
 

We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That's why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.


 
 

APLICA


Nume *
Email *
Upload CV *
(Fisiere acceptate: pdf, doc, odf, rtf, txt) <1MB


* campuri obligatorii


 
CELE MAI COMENTATE
VIZUALIZATE

BREAKING NEWS
ESENTIAL
De vorbă cu Anne Marie Mateeas, Country Legal Head Novartis, profesionistul pentru care integritatea reprezintă valoarea fundamentală, despre profesia juridică, experiențele acumulate și provocările abordate | “În sfera carierei mele, dezvoltarea unor valori precum respectul profund pentru lege, promovarea transparenței și adoptarea unei abordări centrate pe identificarea și implementarea de soluții eficiente sunt aspecte esențiale care îmi ghidează fiecare decizie și acțiune. Chiar și momentele dificile sau deciziile care s-au dovedit a fi mai puțin potrivite au avut un impact valoros, învățându-mă lecții esențiale”
NNDKP obține poziții de top în clasamentele The Legal 500 EMEA 2024
CMS asistă PPC în achiziția unui parc eolian operațional de 84 MW în România. Mircea Moraru (Corporate M&A) a coordonat echipa, cu sprijinul lui Horea Popescu (Corporate M&A)
Vlad Peligrad s-a desprins din asocierea cu KPMG Legal, unde era partener și lansează o firmă proiectată să asigure întreg spectrul de servicii juridice | Vlad Peligrad, Managing Partner & Founder PeligradLaw: ”Suntem la început, în procesul de formare a echipei. Până la sfârșitul anului firma va avea 8-10 avocați”
LegiTeam: Experienced Lawyer Employment | Reff & Associates
Noi Avocați Colaboratori Seniori în cadrul PNSA. Andra Vieriu și Maria Dima fac un pas înainte în carieră
Stratulat Albulescu obține în prima instanță amendarea Primarului General al Municipiului București pentru neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive. Partenerul Adriana Dobre a coordonat echipa care a obținut una dintre primele decizii judecătorești de acest fel: amendă de 20% din salariul minim brut pe economie pe zi de întârziere, la care se adaugă penalități de 500 lei ̸ zi de întârziere
Rundă amplă de promovări în mai multe arii de practică din cadrul biroului Kinstellar din București. Opt avocați au făcut un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Recunoaștem în mod oficial contribuțiile colegilor prin aceste promovări. Împărtășesc valorile pe care le avem, s-au dovedit a fi membri de valoare pentru echipa locală și așteptăm cu nerăbdare să îi vedem acumulând noi realizări”
Studiul CMS European M&A 2024 | Piața de fuziuni și achiziții s-a dovedit rezistentă în 2023, CMS acordând consultanță într-un număr record de tranzacții. Horea Popescu, coordonator al practicii Corporate M&A în CEE și Managing Partner al CMS România: “În ciuda unui context plin de provocări, CMS a oferit consultanță în 68 de tranzacții de fuziuni și achiziții în regiune, dintre care peste 50% au fost determinate de intrarea unor investitori strategici pe noi piețe, demonstrând soliditatea practicii noastre în întreaga regiune”
Stratulat Albulescu & Asociații estimează pentru anul 2024 un nivel de activitate, în practica de Real Estate, cel puțin egal cu cel de anul trecut, marcat însă de o anumită expectativă din partea dezvoltatorilor, prudența fiind cuvântul cheie auzit cel mai frecvent de la clienți. Vor exista însă și ferestre de oportunitate care în mod cert vor fi accesate de jucătorii cu un apetit crescut la risc | “Cel mai probabil vom asista, în cursul acestui an, la o deblocare a situației și la o creștere a numărului de tranzacții, chiar și timidă”, spun avocații
O soluție reper a ÎCCJ obținută de D&B David și Baias clarifică modalitatea de calcul a cifrei de afaceri la care se aplică amenzile Consiliului Concurenței
Creștere de doi digiți, anul trecut, pentru Milcev Burbea, firmă recunoscută de ghidurile juridice internaționale pentru practica de proprietate intelectuală | Despre mandatele provocatoare și numeroasele proiecte cu grad ridicat de complexitate, într-o discuție cu Gabriela Milcev (Managing Partner): ”Forța biroului nostru constă într-o abordare echilibrată, croită pe nevoile cazului, combinând, ca într-o rețetă care nu este niciodată aceeași, consultanța și litigiul, precum și persoanele și abordările potrivite pentru apărarea intereselor clientului. Adesea ne confruntăm cu necesitatea de a opera în alte jurisdicții, la nivel internațional”
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...