ZRP Schoenherr
Tuca Zbarcea & Asociatii

Horeca salaries, up 20pct from 2019 in Romania (recruitment platform)

03 August 2021   |   Agerpres

The survey was conducted in July on 102 Horeca company representatives - general managers, human resources managers - and also entrepreneurs.

 
 
Pay in Romania's Horeca industry have increased by up to 20% since 2019, according to more than half of the representatives of such companies participating in a recent survey, with some instances of average salaries exceeding 4,000 lei, according to data centralised by an online recruitment platform released on Tuesday.

In addition, more than a third of Horeca employers claim that recruitments will increase this autumn.

"The labour market has returned to pre-pandemic levels, and in some areas businesses have surpassed that level. Although Horeca employers continue to have difficulties recruiting, we are optimistic that salaries and benefits, but also the rehabilitation of the industry's image, with its opening to maximum speeds, will again attract candidates to this sector," according to Roxana Draghici, head of sales at eJobs Romania.


As for the benefits that Horeca job seekers can get, they have been diversified in the last year. Almost 60% of employers offer meal vouchers, 32% holiday bonuses, 24% pay for travel and as many offer training to improve knowledge.

According to eJobs, in the full swing of the summer season, employers in the Horeca industry continue to face difficulties when it comes to recruitment.

More than 85% of participants in the most recent eJobs survey say they are currently recruiting, but job seekers are slow to appear.

About 44% of them have up to 5 job openings at the moment, a quarter need up to 10 new employees, and 17% have 20 job openings, despite the fact that the benefits are increasingly diversified, and salaries have increased since 2019, a year similar to 2021 in terms of recruitment needs.

According to the eJobs survey, the Horeca labour shortage causes companies to resort to labour imports, with 23% of them saying they are already using this solution to meet their recruitment needs.

"Employers in Romania have raised the issue of importing employees from abroad since before the pandemic, especially those in Horeca or production. Although in 2020 recruitments of foreign employees were halted because of the COVID-19 pandemic restrictions, the lack of job seekers determined employers to return to this strategy," explains Draghici.

The main reasons why employers face recruitment challenges are the loss of candidates' confidence in Horeca, a sector destabilised over the last year and a half, but also the lack of seekers with relevant experience.

The survey was conducted in July on 102 Horeca company representatives - general managers, human resources managers - and also entrepreneurs.

Launched in 1999, eJobs is the first recruitment platform in Romania and the leader of the local market. In 2012, it became part of the Ringier AG group, an international media company located in Zurich, Switzerland. More than 2 million unique users use the services of the eJobs.ro platform every month, and 7,000 CVs are updated daily.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 317 / 4812
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: RTPR is looking for junior lawyers
Mihai Mareș - profesor invitat în programul de master în drept penal al Facultății de Drept a Universității de Stat din Moldova
GDPR, după primii 3 ani | Clienții KPMG Legal – Toncescu și Asociații și-au recalibrat proiectele din acest domeniu, în ultimii doi ani, trecând de la consultanță în conformarea inițială cu GDPR, la proiecte sofisticate, punctuale. Digitalizare proceselor de contractare, printre cele mai provocatoare mandate ale echipei coordonate de partenerul Cristiana Fernbach
LegiTeam: Mușat & Asociații recrutează avocați stagiari
Radu Noşlăcan, Senior Associate la ZRVP, după 3 ani de la intrarea în firmă: Pentru cei care caută să atingă performanța în domeniul litigiilor și arbitrajelor, ZRVP este locul cel mai potrivit. Viața profesională în cadrul firmei este departe de a fi monotonă, fiecare avocat fiind nevoit să învețe și să se adapteze constant la cele mai noi trenduri
Studiu Refinitiv | Cum arată harta fuziunilor și achizițiilor întocmită de Refinitiv la început de toamnă. CMS continuă să conducă plutonul consultanților juridici din regiunea EMEA. Cinci firme cu prezență locală, în Top 10 consultanți în Estul Europei
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Ad-Hoc Arbitration (Powered by ZRVP)
LegiTeam: ZRVP recrutează 2 avocați stagiari pentru departamentul Litigii
Bondoc și Asociații a asistat cumpărătorul în tranzacția prin care A&M Capital Europe a preluat Pet Network International. Ce firme de avocați au avut mandate în acest proiect
Ce trebuie să știe absolvenții care vor să prindă un loc în echipa Popescu & Asociații, firmă prețuită de clienți și premiată de directoarele internaționale | Mulți dintre stagiarii din trecut sunt avocații de bază de astăzi, au mini-echipe pe care le coordonează și lucrează în mandate de rezonanță. Octavian Popescu, Partener: Suntem bucuroși să putem împărtăși cu viitorii profesioniști principiile și mai ales realitățile care stau la baza succesului în avocatură, că avem oportunitatea de a deveni mentori și de a-i inspira să fie cei mai buni
Avocații NNDKP spun că tranzacțiile locale sindicalizate vor crește atât ca număr, cât și ca dimensiune, marcând în mod lent, dar sigur, apariția unei veritabile piețe locale de împrumuturi de acest tip. Valentin Voinescu, Partner: Suntem doar la începutul acestui trend al finanțărilor sindicalizate pentru proiecte ESG, pe care îl vedem urcând substanțial în următorii 5 ani. Vorbim de o reală separare a clienților băncilor în clienți cu rating ridicat în ESG și restul, aspect care ne așteptăm să aibă consecințe formidabile
GDPR, după primii 3 ani | Ce au constat, ‘în teren’, avocații D&B David și Baias: Tot ce ține de tehnologie, dar și prelucrarea de date prin intermediul unor platforme, au avut aspecte cu un grad de complexitate mai ridicat. Pe viitor este de așteptat ca ANSPDCP să urmeze modelul de lucru al autorităților de supraveghere care au aplicat amenzi mai multe, dar mai ales mai mari
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...