ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Cum lucrează avocații Schoenherr specializați în Dreptul Muncii | O gamă variată de mandate în proiecte complexe pentru multinaționale și clienți locali. Tendințele pieței, analizate de Mara Moga - Paler, Head of Employment

20 Septembrie 2019   |   Ștefania Enache

O particularitate a serviciilor oferite în practica de Dreptul muncii vine din capacitatea de a fructifica, în beneficiul clienților, resursele multi-jurisdicționale la care biroul Schoenherr din București are acces ca urmare a faptului că este parte a unei firme prezente în toate țările din regiune.

Mara Moga - Paler, Head of Employment la Schoenherr si Asociatii SCA

 
 
Practica de Dreptul Muncii din cadrul Schoenherr și Asociații SCA acoperă o paletă foarte largă de probleme, fiind unul dintre domeniile juridice care intră în mod constant în legătură cu celelalte arii.În ultimul an, avocații au oferit suport de specialitate în proiecte punctuale ale clienților firmei (tranzacții M&A, mobilitate internațională sau litigii), dar au acordat și asistență curentă în legătură cu politici de personal, aspecte generale de conformare, sau inițierea / derularea / încetarea relațiilor de muncă. “Am acordat asistență curentă pe probleme de dreptul muncii unei serii de clienți activi în domeniul alimentar, asigurări, materiale de construcții, telecomunicații, industria auto, energie, servicii profesionale etc. Totodată, am fost implicați în implementarea de programe complexe de conformare cu prevederile specifice în materie, incluzând definirea / revizuirea de politici și proceduri, revizuirea regulamentelor interne și a documentației standard privind relațiile de muncă, precum și derularea de programe de training pe probleme specific”, a explicat pentru BizLawyer Mara Moga - Paler, Head of Employment la Schoenherr și Asociații SCA.


Echipa dedicată practicii de Dreptul Muncii a gestionat, de asemenea, o serie de proiecte de mobilitate internațională derulate atât la nivel național, cât mai ales între firme din România și companii din țări membre / ne-membre ale Uniunii Europene. 

Mara Moga - Paler amintește că avocații Schoenherr au fost implicați și într-un număr considerabil de proiecte referitoare la încetarea raporturilor de muncă (prin restructurarea postului, concediere individuală pe motive imputabile angajatului, sau încetare amiabilă). Clienții asistați au inclus, spre exemplu, companii din domeniul construcțiilor, industria auto, asigurări, sau producție. “O particularitate a acestui tip de proiecte a reprezentat-o miza mare implicată de majoritatea, fiind vorba și de încetarea contractelor unor persoane din top managementul societăților asistate. Cu toate că numărul litigiilor de dreptul muncii la nivel național a scăzut față de perioada post-criză, acest tip de serviciu rămâne o componentă importantă în rândul serviciilor pe care le prestăm. Lucrăm, în aceste proiecte, împreună cu avocații specializați în litigii ai firmei, iar în ultimul an am gestionat o serie de astfel de proiecte. Printre acestea, vedem în practică o creștere a volumului de litigii formulate pe motive ce țin de discriminare sau hărțuire”, detaliază avocatul.






GDPR și Dreptul muncii merg mână în mână

În plus, intrarea în vigoare a noilor reguli GDPR au dus la o creștere a volumului de muncă și pe segmentul de HR, la ora actuală asistența juridică pe probleme de Dreptul muncii fiind strâns legată de aspecte ce țin de protecția datelor cu caracter personal ale salariaților. “Lucrăm excelent împreună cu avocații specializați ai firmei în domeniul protecției datelor cu caracter personal, multe dintre mandatele de Dreptul muncii vizând ambele tipuri de servicii. Dar acesta este doar un exemplu, în condițiile în care o bună parte dintre serviciile juridice de Dreptul muncii pe care le acordăm sunt integrate în pachete mai ample de servicii menite să le ofere clienților protecție 360°. Soluții de acest gen includ cooperarea dintre echipa noastră specializată de Dreptul muncii, pe de o parte, și consultanții fiscali ai firmei, avocații de litigii, avocații de white-collar crime, sau avocații specializați în domeniul proprietății intelectuale, pe de altă parte”, arată Mara Moga - Paler.

În urma activității derulate în ultima perioadă, expertul Schoenherr a constatat că o serie de factori au contribuit la aducerea multora dintre schemele de mobilitate internațională dintr-o zonă gri, într-o zonă de conformitate cu cadrul de reglementare și, deci, o normalizare în acest domeniu. “Mă refer aici la existența unui cadru comun de reglementare, cu relevanță la nivelul Spațiului Economic European și al Elveției, la consolidarea practicii inspectoratelor teritoriale de muncă în materie de prevenție, monitorizare și sancționare și, de asemenea, la îmbunătățirea practicii Casei Naționale de Pensii Publice în materie de coordonare a sistemelor de securitate socială”, detaliază avocatul.

De asemenea, se observă pe piață o creștere a conștientizării de către angajatori a importanței zonei de HR, firmele fiind mult mai atente la întocmirea sau verificarea legalității documentelor specifice de Dreptul muncii. “Aceasta, mai ales în contextul unor încălcări ale regulilor de disciplină care pot avea și caracter de fraudă în detrimentul angajatorului, evenimente care perturbă viața societății și deturnează efortul comun de la realizarea scopului lucrativ al acesteia. Această conștientizare se traduce și într-un număr în creștere de programe de training pe teme juridice în domeniul dreptului muncii solicitat de către clienții noștri și organizate pentru echipele de resurse umane ale acestora. O notă specifică a ultimilor ani o reprezintă totodată creșterea interesului angajatorilor pentru implementarea de soluții de flexibilizare a relațiilor de muncă. Astfel, pentru a răspunde realităților pieței muncii, tot mai multe societăți se preocupă de introducerea în documentația specifică a unor prevederi care să permită structuri precum telemunca, mobilitatea, programe inegale sau individualizate de muncă”, mai spune Mara Moga- Paler.


Intră pe portalul de concurență pentru mai multe articole referitoare la proiecte, avocați, legislație din această arie de practică


 






Un portofoliu bogat de clienți

Echipa de Dreptul muncii din cadrul Schoenherr este coordonată de Mara Moga-Paler, un profesionist cu o experiență de peste 18 ani dezvoltată ca avocat în firme naționale și internaționale de avocatură prezente pe piață, precum și în calitate de coordonator al departamentelor juridice în cadrul unor companii și instituții active în domeniul IT&C și telecomunicații.

Mara Moga - Paler s-a alăturat Schoenherr în mai 2018, atunci când a preluat un puternic portofoliu de clienți pe care casa de avocatură îi asista pe probleme curente de Dreptul muncii, în cadrul unor relații de colaborare pe termen lung. “În ultimul an și jumătate, această bază de clienți a crescut semnificativ, prin atragerea de noi contracte. În prezent, clienții pe care îi asistăm pe probleme curente de Dreptul muncii sunt companii multinaționale și locale active în domenii precum servicii financiare, retail, IT&C, media și telecomunicații, energie, producție (bunuri de larg consum, industria auto, materiale de construcții), farmaceutice”, subliniază avocatul.

În cadrul Schoenherr, doi avocați seniori prestează exclusiv servicii de Dreptul muncii, echipa alocată fiecărui proiect fiind calibrată particularităților proiectului respectiv pentru a include și alți experți, precum avocați specializați în domeniul protecției datelor cu caracter personal, avocați și consilieri de proprietate intelectuală, avocați de litigii sau white-collar crime, consultanți fiscali etc. ”O particularitate a serviciilor noastre de Dreptul muncii vine din capacitatea de a fructifica, în beneficiul clienților noștri, resursele multi-jurisdicționale la care avem acces ca urmare a faptului că suntem parte a unei firme prezente în toate țările din regiune. Totodată, cred că această abordare multidisciplinară, în care oferim servicii de dreptul muncii ca parte a unor soluții complexe, în colaborare cu specialiști reputați din alte domenii ale avocaturii de afaceri din cadrul firmei, aduce un plus de valoare în proiectele clienților”, punctează Mara Moga - Paler.




Intră pe LadyLawyer.ro și află mai multe despre activitatea, preocupările și proiectele doamnelor avocat din cele mai importante firme de pe piața locală.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 1438 / 1678
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
De vorbă cu Anne Marie Mateeas, Country Legal Head Novartis, profesionistul pentru care integritatea reprezintă valoarea fundamentală, despre profesia juridică, experiențele acumulate și provocările abordate | “În sfera carierei mele, dezvoltarea unor valori precum respectul profund pentru lege, promovarea transparenței și adoptarea unei abordări centrate pe identificarea și implementarea de soluții eficiente sunt aspecte esențiale care îmi ghidează fiecare decizie și acțiune. Chiar și momentele dificile sau deciziile care s-au dovedit a fi mai puțin potrivite au avut un impact valoros, învățându-mă lecții esențiale”
NNDKP obține poziții de top în clasamentele The Legal 500 EMEA 2024
CMS asistă PPC în achiziția unui parc eolian operațional de 84 MW în România. Mircea Moraru (Corporate M&A) a coordonat echipa, cu sprijinul lui Horea Popescu (Corporate M&A)
Vlad Peligrad s-a desprins din asocierea cu KPMG Legal, unde era partener și lansează o firmă proiectată să asigure întreg spectrul de servicii juridice | Vlad Peligrad, Managing Partner & Founder PeligradLaw: ”Suntem la început, în procesul de formare a echipei. Până la sfârșitul anului firma va avea 8-10 avocați”
LegiTeam: Experienced Lawyer Employment | Reff & Associates
Noi Avocați Colaboratori Seniori în cadrul PNSA. Andra Vieriu și Maria Dima fac un pas înainte în carieră
Stratulat Albulescu obține în prima instanță amendarea Primarului General al Municipiului București pentru neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive. Partenerul Adriana Dobre a coordonat echipa care a obținut una dintre primele decizii judecătorești de acest fel: amendă de 20% din salariul minim brut pe economie pe zi de întârziere, la care se adaugă penalități de 500 lei ̸ zi de întârziere
Rundă amplă de promovări în mai multe arii de practică din cadrul biroului Kinstellar din București. Opt avocați au făcut un pas înainte în carieră | Victor Constantinescu (Managing Partner): ”Recunoaștem în mod oficial contribuțiile colegilor prin aceste promovări. Împărtășesc valorile pe care le avem, s-au dovedit a fi membri de valoare pentru echipa locală și așteptăm cu nerăbdare să îi vedem acumulând noi realizări”
Studiul CMS European M&A 2024 | Piața de fuziuni și achiziții s-a dovedit rezistentă în 2023, CMS acordând consultanță într-un număr record de tranzacții. Horea Popescu, coordonator al practicii Corporate M&A în CEE și Managing Partner al CMS România: “În ciuda unui context plin de provocări, CMS a oferit consultanță în 68 de tranzacții de fuziuni și achiziții în regiune, dintre care peste 50% au fost determinate de intrarea unor investitori strategici pe noi piețe, demonstrând soliditatea practicii noastre în întreaga regiune”
Stratulat Albulescu & Asociații estimează pentru anul 2024 un nivel de activitate, în practica de Real Estate, cel puțin egal cu cel de anul trecut, marcat însă de o anumită expectativă din partea dezvoltatorilor, prudența fiind cuvântul cheie auzit cel mai frecvent de la clienți. Vor exista însă și ferestre de oportunitate care în mod cert vor fi accesate de jucătorii cu un apetit crescut la risc | “Cel mai probabil vom asista, în cursul acestui an, la o deblocare a situației și la o creștere a numărului de tranzacții, chiar și timidă”, spun avocații
O soluție reper a ÎCCJ obținută de D&B David și Baias clarifică modalitatea de calcul a cifrei de afaceri la care se aplică amenzile Consiliului Concurenței
Creștere de doi digiți, anul trecut, pentru Milcev Burbea, firmă recunoscută de ghidurile juridice internaționale pentru practica de proprietate intelectuală | Despre mandatele provocatoare și numeroasele proiecte cu grad ridicat de complexitate, într-o discuție cu Gabriela Milcev (Managing Partner): ”Forța biroului nostru constă într-o abordare echilibrată, croită pe nevoile cazului, combinând, ca într-o rețetă care nu este niciodată aceeași, consultanța și litigiul, precum și persoanele și abordările potrivite pentru apărarea intereselor clientului. Adesea ne confruntăm cu necesitatea de a opera în alte jurisdicții, la nivel internațional”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...