ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii
 
Placintescu  Ana Maria

Placintescu Ana Maria

Partner Musat & Asociatii


Clasificări în ghidurile internaţionale de specialitate:
•    Band 2 – Dreptul Muncii (Chambers Europe, 2012)
•    Band 3 – Restructurare & Insolvenţă (Chambers Europe 2012, Chambers Global 2012)
•    Leading lawyer – Dreptul Muncii (PLC Which Lawyer?, 2011)

Recomandări:
•    Ana-Maria Plăcintescu are o “atitudine empatică”, “este promptă şi un adevărat profesionist pe care te poţi baza, având cunoştinte aprofundate în procedurile de insolvenţă”. Sursa: Chambers Global, 2012
•    Ana-Maria Plăcintescu “înţelege foarte bine specificul business-ului, sfaturile sale fiind întotdeauna realiste”. Clienţii o consideră “un profesionist adevărat în dreptul muncii, riguros şi atent pe tot parcursul derulării acţiunii”. Sursa Chambers Europe, 2012
•    Clienţii apreciază „excelenta cunoaştere a complexităţilor juridice, ceea ce îi permite să întoarcă cu uşurinţă orice situaţie în favoarea noastră”. Concurenţa o consideră „un nume cunoscut, cu experienţă”. Sursa: Chambers Europe, 2011
•    „Un adevărat profesionist, cu viziuni largi şi pregătită mereu să discute detaliile unui caz”. Sursa: Chambers Global, 2011
•    Ana-Maria Plăcintescu este considerată „un foarte bun practician în insolvenţă şi un excelent negociator”. Sursa: Chambers Europe, 2011
•    Ana-Maria este apreciată de clienţi pentru abilităţile sale de negociere şi „talentul, atât de util, de a explica în termeni clari şi practici cerinţele legislative din România în domeniul resurselor umane”. Sursa: Chambers Europe, 2010

Ana-Maria Placintescu a acumulat o practică remarcabilă în dreptul muncii, asistând clienţi de talie internaţională în toate aspectele legate de dreptul muncii şi beneficii ale salariaţilor, contracte individuale de muncă şi contracte colective de muncă, acţiuni sindicale, greve, detaşarea şi relocarea de personal, proceduri disciplinare şi de necorespundere profesională, discriminare, protecţia datelor personale, precum şi în problematici strategice legate de restructurare şi reorganizare, programe de retragere voluntară, transfer de business, inclusiv externalizarea salariaţilor. Ana-Maria are cunoştinţe vaste şi în domeniul acquis-ului comunitar, fiind implicată  în numeroase proiecte ce au presupus o cunoaştere aprofundată a legislaţiei UE în domeniul resurselor umane.

De asemenea, a dobândit o experienţă semnificativă în drept contencios, în special cu privire la concedieri nelegale, pretenţii derivate din transferul de întreprindere, drepturi de pensionare, dispute cu privire la bonusuri şi alte drepturi salariale, dispute cu privire la munca on-call, încălcarea contractului şi măsuri disciplinare.

Ana-Maria este recunoscută şi pentru cunoştinţele în drept societar şi comercial şi în restructurări şi insolvenţă. A asistat numeroşi clienţi în cadrul procedurilor de insolvenţă, inclusiv cu privire la strategiile de restructurare ale companiilor, răspunderea organelor de conducere, recuperarea creanţelor, analizarea viabilităţii afacerii şi a planurilor de reorganizare, participând la negocieri cu debitorii şi furnizând asistenţă în proiecte complexe de reorganizare.

Arie de practică principală: Dreptul Muncii şi Beneficii acordate angajaţilor
Arii conexe de practică: Restructurare & Insolvenţă, Drept Societar şi Comercial

Experienţa recentă include consultanţă juridică pentru:
•    Unilever South Central Europe, lider mondial în industria bunurilor de larg consum (FMCG), cu privire la încetarea contractelor individuale de muncă ale angajaţilor din top-management şi cu poziţii de execuţie, dar şi în ceea ce priveşte contractul colectiv de muncă la nivelul societăţii şi conformitatea setului de politici şi regulamente interne cu cerinţele prevăzute de legea română.
•    TAROM (Societatea Naţională de Transport Aerian din România), în diverse litigii de muncă privind bonusuri şi alte beneficii pretinse de sindicate şi angajaţi.
•    Gabriel Resources, important grup minier canadian, în diverse mandate de dreptul muncii aferente explorării şi exploatării celui mai mare zăcământ minier de aur şi argint din Europa: Roşia Montană, inclusiv redactarea contractelor colective şi individuale de muncă, concedieri colective şi regimul aplicabil persoanelor expatriate.
•    Rompetrol, una dintre cele mai mari societăţi din România în industria petrolieră, în legătură cu încetarea contractelor de muncă ale personalului cu funcţii de conducere şi structura pachetelor compensatorii.
•    Platinum Equity cu privire la transferul a aproximativ 5.500 de angajaţi în conformitate cu cerinţele Directivei TUPE, într-o tranzacţie de vânzare de active deţinute de trei societăţi din România.
•    Va Tech Wabag, una dintre cele mai mai mari societăţi la nivel internaţional în domeniul epurării apelor, în legătură cu preluarea operării, întreţinerii şi modernizării a două staţii de tratare a apei uzate, tranzacţii ce au condus la transferul unui număr însemnat de salariaţi, precum şi în variate problematici de dreptul muncii apărute în faza post-achiziţie.
•    Oţelinox, un important producător regional de produse din oţel inoxidabil (parte din conglomeratul multinaţional Samsung Corporation), cu privire la concedierea colectivă a salariaţilor şi încetarea voluntară a relaţiilor de muncă.
•    Electrolux, cel mai mare producător mondial de electrocasnice, cu privire la contractul colectiv de muncă la nivelul societăţii, acţiuni sindicale şi asigurarea securităţii în muncă.
•    Amazon, societate internaţională de dezvoltare software, cu privire la diverse aspecte juridice incluzând încheierea contractului colectiv de muncă, evaluarea profesională a angajaţilor, munca on-call, politici şi regulamente interne, încetarea contractelor individuale de muncă.
•    Romtelecom S.A, societate privată de telecomunicaţii, în ceea ce priveşte contractul colectiv de muncă la nivelul societăţii, elaborarea de regulamente interne şi implementarea planului de restructurare.
•    Caterpillar Poland, în cadrul procedurilor de insolvenţă deschise împotriva debitorilor, în vederea recuperării datoriilor rezultate din contracte de leasing.
•    AAE Group, unul dintre liderii europeni în domeniul închirierii de vagoane de marfă standard, în cadrul procedurii de insolvenţă iniţiată împotriva a doi dintre cei mai mari producători de vagoane de marfă din Romania - Meva SA şi Astra Vagoane Arad SA.
•    Dr Reddy’s Laboratories, lider în producţia de medicamente, pe parcursul procedurilor de insolvenţă iniţiate împotriva Montero, un important distribuitor de medicamente.
•    VF Europe, companie internaţională de top în industria articolelor vestimentare cu un portofoliu de peste 30 de mărci, în procedurile de insolvenţă iniţiate împotriva Mexxem.
•    Generali, SBS Broadcasting Media, Leumi Bank, Ipsen Pharma, Petrofac, Alka Group, Gefco Romania, ISS Facility Management, Rail Cargo Romania, Heinrig Distributions în diverse litigii de muncă cu privire la concedieri nelegale, măsuri disciplinare, diverse bonusuri, drepturi pentru munca on-call, beneficii şi alte compensaţii salariale pretinse de angajaţi.
•    HR Management Club, ONG local activ în domeniul resurselor umane şi al relaţiilor de muncă, în proiectul „Parteneriat în sprijinul dezvoltării domeniului resurselor umane”, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, având ca obiect propunerea de modificare a trei acte normative în domeniul muncii (Codul Muncii, Legea Sindicatelor şi Legea Contractelor Colective de Muncă) şi redactarea unui amplu raport privind munca nedeclarată, pregătirea profesională şi dialogul social, în conformitate cu legislaţia locală şi cea a Uniunii Europene.

Contact:
Adresa: Bd. Aviatorilor, nr. 43, Sector 1, Cod 011853, Bucureşti
Tel: +40 21 202 59 10
Fax: +40 21 223 04 95
E-mail: anamaria.placintescu@musat.ro
Website: www.musat.ro


 
 
Ascunde Reclama
 
 
Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Reff & Associates is looking for Litigation Manager
LegiTeam: Reff & Associates is looking for Senior Litigation Lawyer
Hotărâre definitivă obținută de Niculeasa Law Firm în fața ICCJ cu privire la caracterul subsidiar al procedurii penale în raport de procedura fiscală pentru o creanță fiscală de aproximativ 4 mil. €
Echipa Stratulat Albulescu & Asociaţii urcă spre pragul de 40 de avocați și ia în calcul extinderea în afara Capitalei. M&A și Real Estate rămân în topul sectoarelor care vor aduce, probabil, cele mai multe tranzacții și proiecte și în acest an
LegiTeam: ZRP recrutează avocat stagiar pentru departamentul Litigii
Mihai Selegean, Head of Legal la BRD-GSG, printre cei mai buni profesioniști europeni nominalizați de Lexology. Pe lista scurtă pentru European Counsel Awards 2019 mai este un român
Gabriel Zbârcea, Managing Partner Ţuca Zbârcea & Asociaţii: În România, o firmă de avocați poate ajunge la afaceri de 20 mil. € anual. În anii următori se va consolida tendința de divizare a pieței
KPMG Legal cooptează doi avocați de talie grea. Vlad Peligrad și Cătălin Oroviceanu se alătură echipei ca parteneri coordonatori
Cum văd partenerii Noerr evoluția firmei în perioada următoare. Prof. dr. Jörg K Menzer, Head CEE Offices, Noerr: În 2019 vom mări și echipele, dar și baza de clienți. În ciuda ultimelor schimbări juridice din Ungaria, România și Polonia – pe alocuri foarte controversate – am remarcat că există în continuare interes pentru fuziuni, achiziții și investiții noi în regiune
KPMG Legal – Toncescu Mihai Olteanu SPRL a câștigat definitiv anularea taxelor vamale, antidumping și TVA impuse de autoritățile vamale la importurile produselor din afara spațiului UE pentru unul dintre cei mai importanți producători de piese pentru industria automotive
Cei mai buni avocați de fuziuni și achiziții din România. Clasamentul Chambers Global 2019
La un an de la înființarea departamentului de drept penal, CLO își mărește echipa de „white collar crime”. Departamentul numără, la început de an, 6 avocați specializați
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...