ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Guvernul vrea introducerea unui nou de contract de muncă, de tip teleworking, până în luna octombrie. Ce avantaje prezintă acest tip de contract

10 Martie 2017   |   Ioana Duta

Potrivit documentului, o persoană care lucrează prin teleworking va fi orice persoană care lucrează de la distanţă conform folosind tehnologia informaţiei, în cadrul unui contract de muncă în care activitatea care ar putea fi efectuată şi la sediul sauspaţiile angajatorului, este efectuată în mod regulat în afara sediului sau spaţiilor respective.

 
 
Guvernul vrea legiferarea unui nou contract de muncă, de tip teleworking, respectiv munca de la distanţă folosind tehnologia informaţiei, un mijloc pentru angajatori de a-şi moderniza organizarea muncii, dar şi unul pentru autonomia sporită a angajaţilor.

Potrivit unui răspuns acordat Mediafax, Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale îşi propune să elaboreze proiectul de act normativ având ca obiect reglementarea activităţii de teleworking (telemunca).

”Teleworking-ul reprezintă atât un mijloc pentru angajatori de a-şi moderniza organizarea muncii, precum şi un mijloc pentru angajaţi de a-şi reconcilia munca şi viaţa socială, oferindu-le autonomie sporită în realizarea sarcinilor ce le revin. În contextul politicilor sociale europene MMJS îi propune să încurajeze această formă nouă de organizare a muncii, astfel încât flexibilitatea şi securitatea să meargă mână în mână, iar calitatea locurilor de muncă să fie sporită iar şansele de integrare a persoanelor cu dezabilităţi pe piaţa muncii să crească”, se arată în răspunsul oferit de MMJS.


Potrivit documentului, o persoană care lucrează prin teleworking va fi orice persoană care lucrează de la distanţă conform folosind tehnologia informaţiei, în cadrul unui contract de muncă în care activitatea care ar putea fi efectuată şi la sediul sau spaţiile angajatorului, este efectuată în mod regulat în afara sediului sau spaţiilor respective.

”În vederea elaborării proiectului de act normativ susmenţionat, s-a constituit un grup de lucru la nivel de experţi format din reprezentanţi ai Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale şi ai Inspecţiei Muncii. După finalizarea proiectului, acesta va fi pus în dezbatere publică în special cu reprezentanţi ai organizaţiilor sindicale şi ai mediului de afaceri. Menţionăm că data de adoptare a proiectului de act normativ este octombrie 2017”, se mai arată în documentul Ministerului Muncii.

Potrivit acestuia, referitor la condiţiile de angajare, persoanele care vor lucrează în regim de teleworking beneficiază de aceleaşi drepturi, garantate prin legislaţia şi prin contractele colective aplicabile, ca şi persoanele similare care prestează activităţi în sediul angajatorului, iar angajatorul va fi răspunzător pentru luarea măsurilor necesare, în special în ceea ce priveşte software-ul, pentru a asigura protecţia datelor utilizate şi prelucrate de persoana care lucrează în regim de teleworking în scop profesional.

Măsura a fost vehiculată şi în 2007, de ministrul Muncii de atunci, Paul Păcuraru. El a susţinut, la o conferinţă internaţională care s-a desfăşurat la Veneţia, promovarea utilizării tehnologiei informaţiei şi a comunicării ca instrumente care să permită modernizarea modului de lucru (teleworking), extinderea măsurilor de protecţie specifice salariaţilor şi asupra categoriei lucrătorilor independenţi, dar şi măsuri de îmbunătăţire a combaterii muncii nedeclarate.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 210 / 9999
 

Ascunde Reclama
 
 
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Botezatu & Asociații I TheCounsel câștigă pentru Delgaz Grid într-un litigiu de nișă împotriva RCS & RDS, cu privire la drepturile operatorilor concesionari de pe piața de distribuție a energiei electrice de a presta exclusiv serviciul în zonele concesionate
Quantum Music semnează cu Universal Music pentru Irina Rimes, cu sprijinul Maravela & Asociații
Femeile din prima linie a profesioniștilor RTPR Allen & Overy. Succesul, evidențiat cel mai bine prin proiectele în care acestea s-au remarcat
Studiu MergerMarket: Cum și-au împarțit firmele de avocatură harta fuziunilor și achizițiilor în Q1 2017. CMS domină clasamentele în regiunea CEE, giganții cu prezență la București au poziții bune
Avocații D&B David şi Baias obțin un nou succes într-un litigiu complex de drept fiscal referitor la recunoașterea scutirii de TVA aferentă unor operațiuni triunghiulare de livrare de bunuri
(P) Suciu Popa is looking for a qualified lawyer
(P) Maravela & Asociaţii is looking for a Litigation Senior Associate
Reff & Asociații, în topul Legal 500 cu șase arii de practică
The European Legal 500, ediția 2017: Cele mai bune firme de avocatură din România, în 13 arii de practică. „Leading” si „Next generation lawyers”
Mihai Mareș, singurul avocat roman din elita “Leading individuals” – Legal 500 EMEA, remarcat pentru practica “white-collar crime”
Chinezii Liting Universal preiau Centrul Comercial Armonia din Brăila. Reff & Asociații, avocații cumpărătorilor în tranzacția încheiată în timp record
Digi Communications se listează pe BVB în luna mai. Patru firme de avocați alături de companie și sindicatul bancar
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...