ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Normele metodologice privind detasarea salariatilor pe teritoriul Romaniei

02 Octombrie 2017   |   Vass Lawyers

Amenzile contraventionale care pot fi aplicate de catre inspectorii de munca sunt intre 3.000 RON si 9.000 RON.

 
 
In Monitorul Oficial nr 411 din data de 31 mai 2017 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 337/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei (Normele metodologice).

Normele metodologice reglementeaza modalitatea de aplicare a Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale (Legea).

Principalele elemente de noutate vizeaza aspecte precum:

►    declaratia privind detasarea transnationala a salariatilor;
►    raspunderea contraventionala.

Suplimentar acestor aspecte, Normele metodologice contin prevederi si cu privire la elementele faptice caracteristice unei detasari transnationale pe care inspectoratele teritoriale de munca le pot evalua, aplicarea de catre autoritatile competente a sanctiunilor financiar administrative intreprinderilor din Romania, actiunile de control ale inspectorilor de munca, etc.


DECLARATIA PRIVIND DETASAREA TRANSNATIONALA A SALARIATILOR

Intreprinderile care detaseaza salariati pe teritoriul Romaniei au obligatia de a transmite inspectoratului teritorial de munca in a carui raza teritoriala urmeaza sa se desfasoare activitatea o declaratie privind detasarea transnationala a salariatilor, in limba romana, cu minimum o zi lucratoare inaintea inceperii activitatii. O copie a acestei declaratii se va transmite inclusiv beneficiarului prestarii de servicii.

Modelul declaratiei este prevazut in anexa la Normele metodologice si cuprinde, in principal, urmatoarele elemente:

►    institutia destinatara (inspectoratul teritorial de munca);
►    identitatea intreprinderii care detaseaza;
►    numarul anticipat de salariati detasati;
►    datele de identificare ale salariatilor detasati;
►    durata anticipata si datele preconizate de incepere si de incheiere a detasarii;
►    adresa (adresele) locului de munca;
►    natura serviciilor care justifica detasarea transnationala, respectiv scopul detasarii.

RASPUNDEREA CONTRAVENTIONALA

Potrivit Normelor metodologice se sanctioneaza, inter alia:

►    netransmiterea catre inspectoratul teritorial de munca a declaratiei privind detasarea transnationala a salariatilor;
►    transmiterea de date eronate in cuprinsul declaratiei privind detasarea transnationala a salariatilor;
►    refuzul beneficiarilor prestarii de servicii de a prezenta inspectorilor de munca contractul de prestari servicii incheiat cu intreprinderea stabilita pe teritoriul altui stat membru sau Confederatiei Elvetiene.

Amenzile contraventionale care pot fi aplicate de catre inspectorii de munca sunt intre 3.000 RON si 9.000 RON.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 105 / 10838
 

Ascunde Reclama
 
 
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
RTPR Allen & Overy a asistat ADM Capital la vânzarea Brikston. Ce avocați au făcut parte din echipa despre care clientul spune că are ”una dintre cele mai bune practici de M&A din țară”
Litigiile dintre bănci și clienți continuă. Ce case de avocați au fost apelate de instituțiile bancare în dosarele importante
În agricultură, interesul investitorilor este orientat în special către fermele specializate pe cultura plantelor și industriile procesatoare de materii prime. Elementele care fac un business agricol atractiv, explicate de Cristian Radu, Partener al Țuca Zbârcea & Asociații
Avocații NNDKP spun că se conturează o piață ‘secundară’ pentru NPL: o piață ‘retail’, de vânzare individuală, în funcție de profilul creanței și pachetului de garanții aferente. Alina Radu, Partener: Structura echipei ne permite să acordăm asistență în proiecte dificile care necesită găsirea unor soluții încă neîncercate pe piața românească
O noua firmă de avocatură, propulsată de avocați cu experiență. Ijdelea Mihăilescu are în portofoliu clienți de talie mare din mai multe industrii
IFLR 1000, ediția 2018: Nestor și Țuca sunt pe prima treaptă a podiumului. Birourile locale ale firmelor internaționale își întăresc poziția în ‘clubul’ celor mai bune case de avocați din România
Cele mai active firme de avocați implicate în fuziuni și achiziții în T1-T3 2017. Ce giganți cu prezență la București au intrat în Top 25 Thomson Reuters global, european și regional
Avocații ZRP, implicați în câteva tranzacții de credit sindicalizat, în derulare, în care asistă împrumutații. Elena Iacob, Partener: Finanțatorii și companiile au un apetit încă redus pentru credite noi
PeliFilip și Linklaters asistă Min. Finanțelor în emisiunea de euroobligațiuni în valoare de 1 mld E. Clifford Chance a asistat managerii tranzacției coordonate de la București. Ce avocați au fost implicați
Avocații Leroy și Asociații au asistat clienții în 10 finanțări complexe în ultimul an. Practica de Banking & Finance asigura 25% din veniturile firmei
Când apelează firmele la head-hunting în domeniul juridic. Criteriile în selecția posibililor candidați, explicate de Antonella Papp (expert internațional) și Monica Paisa (Staff Coordinator, TZA)
Trei firme de avocați apără proprietatea intelectuală pe lux în România
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...