ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Cum poți fi recrutat de VASS Lawyers și ce te așteaptă după. Iulia Vass, Managing Partner: Credem în conceptul de ‘learning by doing’, de aceea căutăm ca task-urile încredințate stagiarilor să presupună o reală valență practică

24 Septembrie 2018   |   Ștefania Enache

În ultimii trei ani echipa a colaborat cu șase stagiari, iar dintre aceștia doi și-au găsit locul în echipa VASS Lawyers.

Iulia Vass, Managing Partner al firmei VASS Lawyers

 
 
În cadrul echipei VASS Lawyers, valorile personale puternice sunt apreciate în mod deosebit. Atunci când recrutează, firma nu caută doar tinerii absolvenți cu un bagaj solid de cunoștințe teoretice, ci are în vedere și abilități foarte bune de redactare și comunicare. „Ca o caracterizare generală a profilului ideal al tinerilor noștri colegi, putem spune că suntem interesați de coechipieri cu o puternică etică profesională și personală, dinamici, curioși, responsabili și atenți, pasionați de domeniul dreptului, pentru care avocatura este o profesie de suflet”, declară Iulia Vass, Managing Partner al firmei VASS Lawyers.

An de an, VASS Lawyers recrutează unul sau maximum doi avocați stagiari, această strategie făcând parte din programul de dezvoltare sustenabilă a echipei. De altfel, în ultimii trei ani echipa a colaborat cu șase stagiari, iar dintre aceștia doi și-au găsit locul în echipa VASS Lawyers.


Imediat ce au fost selectați, stagiarii sunt implicați în cât mai multe tipuri de proiecte, având posibilitatea de a colabora cu toți membrii echipei. ”Într-o primă etapă, responsabilitățile stagiarilor includ asistența în redactarea opiniilor juridice și a informărilor cu privire la proiectele în derulare, asistența în elaborarea proiectelor de acte juridice (contracte, acte constitutive, contestații, cereri de chemare în judecată, întâmpinări etc.), asistența și reprezentare juridică în fața instanțelor judecătorești, a autorităților cu atribuții jurisdicționale și a organelor administrației publice, precum și research-uri juridice și asigurarea suportului administrativ pentru proiectele în derulare. Bineînțeles, complexitatea task-urilor încredințate stagiarilor crește pe măsură ce cresc performanțele obținute, respectiv pe măsură ce task-urile inițiale sunt bifate fără greșeli”, explică Iulia Vass.

Liderul VASS Lawyers amintește faptul că în evaluarea profesională a stagiarilor firma ține cont de cunoștințele teoretice, dorința de a învăța, de a căuta în permanență soluții noi, pliabile pe cerințele clienților, inovative și de a aduce un plus de valoare în echipă, dar și de capacitatea acestora de a se integra și de a lucra în echipă. 

VASS Lawyers investește în mod constant în formarea stagiarilor, prin implicarea acestora în majoritatea lucrărilor și proiectelor în derulare, de la cele mai simple până la cele mai complexe, astfel încât activitatea lor să acopere o gamă cât mai largă de domenii ale dreptului. Credem în conceptul de „learning by doing”, de aceea căutăm ca task-urile încredințate să presupună o reală valență practică, bineînteles cu îndrumare și monitorizare din partea avocaților definitivi. Skill-urile stagiarilor sunt șlefuite și performanțele îmbunătățite prin acordarea unui feedback constant cu privire la plusurile și minusurile activității lor, inclusiv prin acordarea accesului la variantele finale ale lucrărilor”, mai spune avocatul.

Primii doi ani decid aria de practică

Pentru un stagiar este foarte important ca în primii doi ani de muncă să fie expus la cât mai multe domenii de drept, astfel încât atunci când alege o specializare să o facă în cunoștință de cauză. “Având în vedere cerințele pieței, recomandăm tinerilor absolvenți să își îndrepte atenția în primul rând către drept civil, procedură civilă, comercial, penal, drept european și, dacă se urmărește o carieră în achiziții publice, administrativ și financiar. Pentru a putea face față la provocările acestei profesii, absolvenții care vor să se alăture echipei noastre trebuie să aibă capacitatea de a interpreta prevederile legale și de a realiza research-uri juridice comprehensive, să aibă abilități excelente de redactare a documentelor juridice, dar și de comunicare și prezentare. Totodată, întrucât asistăm contracte cu valori de sute de milioane de euro, atenția la detalii a tinerilor colaboratori este esențială. Așadar, meticulozitatea, un nivel ridicat de profesionalism și responsabilitate, dar și abilitățile organizatorice, puterea de muncă și o atitudine pozitivă și constructivă sunt apreciate în mod deosebit în cadrul VASS Lawyers”, punctează Iulia Vass.

Programul de lucru al stagiarilor este similar cu cel al avocaților definitivi. “Deși aceștia sunt îndrumați îndeaproape de un mentor, în același timp au posibilitatea de a învăța de la toți membrii echipei, fiind implicați de la bun început în proiecte din cele mai diverse domenii. Totodată, datorită faptului că lucrează în echipe restrânse, cel mai important beneficiu pentru stagiari este faptul că au șansa de a se implica încă de la început în proiecte majore ca valoare și complexitate. Stagiarii sunt evaluați prin feedback constant cu privire la toate lucrările și proiectele în care sunt implicați, dar și în cadrul evaluărilor anuale ce au loc la începutul fiecărui an. Când vine vorba despre onorarii, firma are o politică flexibilă, stabilind remunerația în funcție de performanțele profesionale ale fiecărui avocat colaborator”, arată Iulia Vass.




Modelul actual de învățământ este în continuare mult prea teoretic pentru a garanta o intrare ușoara pe piața muncii. Deși te ajută sa acumulezi cunoștințele teoretice, practica devine la fel de importantă în pregătirea studenților și în creșterea șanselor de angajare. Practica le asigură abilități esențiale, precum redactarea unui email formal, identificarea rapidă a informației relevante sau exerciții de retorică pe care nu le pot deprinde în facultate. De aceea, aș pune mai mult accent pe proiecte practice și simulări. Totodată, cred că ar fi util dacă structura cursurilor și a examenelor ar stimula mai mult capacitatea de sinteză, analiza critică și creativitatea studenților.
 
Iulia Vass, Managing Partner al firmei VASS Lawyers



Programe dedicate studenților

VASS Lawyers a dezvoltat, încă din 2012, programe dedicate studenților. Proiectele s-au bucurat de suportul ELSA București și Equatorial (fosta Achieve Global) și au inclus atât stagii de practică, cât și training-uri sau concursuri de opinii legale, sub umbrela VASS Lawyers Academy. Programele au vizat în principal studenții din anii III și IV, iar succesul acestora a determinat firma de avocatură să le repete și să le extindă în fiecare an cu noi stagii de practică.

În anul universitar 2017-2018, VASS Lawyers a organizat, în colaborare cu ELSA București, Client interview, primul proiect de consultanță simulat. Proiectul s-a desfășurat pe tema Real Estate Development și a fost primul proiect de acest format în sfera concursurilor pentru studenții de la drept.


 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 546 / 5329
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Povestea fascinantă a unui avocat român stabilit în Germania. Pe ruta profesională București-Viena-Heidelberg, alături de Michaela Braun Noviello și câteva considerații despre sistemele de învățământ, modul de lucru, relațiile profesionale, practica și proiectele de extindere în Viena și Cluj
Schoenherr lansează ghidul regional „Finanțarea startup-urilor”
Cum trec departamentele juridice ale marilor companii prin criza medicală. Cristina Costache, Legal Manager Strauss România: Echipa nu a cedat presiunii și s-a comportat de o manieră ireproșabilă
Frații Micula câștigă și continuă ofensiva legală împotriva statului român în instanțele americane pentru recunoașterea unei datorii de 356 mil. $. Ei cer României să achite și onorariile avocațiale, la nivel de 675 $ pentru un partener și 175 $ pentru un legal assistant
LegiTeam: ZRVP recrutează avocat definitiv pentru departamentul Consultanță
Grupul E-INFRA a dus la capăt mai multe proiecte de infrastructură la care s-a lucrat intens în ultimele luni. Adina Calfa, Group General Counsel: Diferența pe care o câștigăm în experiența de management în perioada aceasta este aceea pe care o câștigă un pilot după ce a traversat o furtună și a aterizat forțat pe o autostradă
Ciprioții de la EP Wind Project (Rom) Six Ltd. cheamă România la arbitraj. Ministerul Economiei trebuie să aleagă consorțiul care se va ”bate” la ICSID cu avocații King & Spalding
In-houseLegal.ro | Consilierii juridici din companii au continuat să ofere asistență juridică pentru activitatea uzuală, însă au adaugat și noi proiecte specifice stării de urgență. Dr. Sabin Taclit, Legal Manager NextGen: În domeniul telecomunicatiilor proiectele au continuat, în paralel cu demersurile de adaptare la reglementările impuse
Avocatura penalistă este și va rămâne un “sport de contact” direct, atât cu clientul, cât și cu organele judiciare. Gabriel Albu, Managing Partner Albu-Legal: Pentru viitor anticipăm o creștere substanțială a volumului de activitate, astfel încât ne punem problema măririi echipei
Concurenta.ro | Soluție excepțională obținută de D&B David și Baias în prima cauză judecată în România cu privire la o practică anticoncurențială de tip ”hub & spoke”. Amenda dată de Consiliul Concurenței unor producători internaționali de armament pentru trucarea unor licitații a fost anulată
Hervis Sports obține în instanța amânarea chiriei în mall-ul Vivo! Cluj, deschizând calea și altor retaileri mari, afectați de criza medicală. Soluție obținută de litigatorii firmei Stratulat Albulescu, în colaborare cu C.I. Flavia Maier
Statul are nevoie de avocați specializați în arbitraje internaționale | Frații Sukyas au inițiat două arbitraje împotriva României, în SUA și Canada, pentru a maximiza șansele de a primi despăgubiri de peste 900 mil. usd
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...