ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Peste 50% dintre afacerile de familie se aşteaptă la o creştere anuală de peste 10% în următorii 5 ani

30 Mai 2018   |   Ioana Duta

Iîn străinătate există din ce în ce mai mult tendinţa de a introduce în consiliul director persoane care să vină din afara businessului, pentru a introduce şi o latură obiectivă.

Mihaela Mitroi, partener, lider servicii de consultanţă fiscală PwC România

 
 
Peste jumătate dintre afacerile de familie se aşteaptă la o creştere mai mare de 10% an de an, în următorii cinci ani, iar 68% se aşteaptă să aibă o diversificare a businessului, a spus, miercuri, Mihaela Mitroi, partener, lider servicii de consultanţă fiscală PwC România.

"Dintr-un sondaj (despre business-ul de familie - n. r.) pe care l-am făcut, reiese că 53% dintre familiile din România se aşteaptă să aibă o creştere mai mare de 10% an de an. 68% de aşteaptă să aibă o diversificare a businessului. Ce înseamnă acesta? Diversificarea înseamnă fie că vor să se ducă în alte ţări să dezvolte business-ul, fie vor să dezvolte alte tipuri de business-uri. 68% dintre familiile din România sunt îngrijorate cu privire la posibilitatea de a găsi oameni talentaţi care să lucreze în business-ul lor. Este din ce în ce mai important pentru aceste familii", a declarat, miercuri,  Mihaela Mitroi.


Sondajul mai arată că, în România, 74% dintre membrii de familie sunt implicaţi în afacerea familiei. Potrivit acesteia, în străinătate există din ce în ce mai mult tendinţa de a introduce în consiliul director persoane care să vină din afara businessului, pentru a introduce şi o latură obiectivă.

Mihaela Mitroi susţine că business-ul de familie se confruntă cu numeroase provocări: este foarte antreprenorial, proprietarul este emoţional implicat în afacere, iar o altă provocare o constituie asigurarea succesiunii.

"Acest concept, de Family Office, este un concept pe care îl regăsim în toate ţările din Europa de Vest şi de pe alte continente. Este, de fapt, un mod de organizare a familiei ca să poată să răspundă la toate provocările pe care le poate avea îndeosebi când e vorba de transferarea business-ului de la o generaţie la alta", a explicat Mihaela Mitroi.

Family Office este un serviciu care permite gestionarea volumului, complexităţii informaţiei şi proceselor din cadrul afacerilor mari de familie şi oferă un model solid de organizare, control şi acces la informaţii, astfel încât deciziile de business să fie luate într-o manieră eficientă.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 485 / 9005
 

Ascunde Reclama
 
 
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Cum poți fi recrutat de VASS Lawyers și ce te așteaptă după. Iulia Vass, Managing Partner: Credem în conceptul de ‘learning by doing’, de aceea căutăm ca task-urile încredințate stagiarilor să presupună o reală valență practică
Principalele atuuri ale echipei de litigii RTPR Allen & Overy: specializarea și tehnologia
Ce așteaptă Maravela & Asociații de la tinerii absolvenți de Drept. Procesul de integrare a stagiarilor are mai multe etape, iar nivelul onorariilor este poziționat în partea de sus a grilei practicate pe piața avocaturii
Statul român și-a ales avocații în arbitrajul cerut de firmele magnatului Puiu Popoviciu. O firmă americană și două societăți locale întră în bătălia juridică
Echipă de avocați români, alături de vânzător într-un proiect încheiat săptămâna trecută într-o țară vecină. Tranzacție de 39 mil. €
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Junior Lawyers
BONDOC și Asociații, partener al unui eveniment cultural de excepție: “West meets East 2018”
Cum acționează avocații Mușat & Asociații în mandatele de Concurență. Paul Buta, Partener: Volumul de muncă este întotdeauna extrem de mare în sfera concurenței; orice analiză, audit sau sfat acordat trebuie să fie personalizate
Avocații Voicu & Filipescu au avut o agendă extrem de încărcată în prima parte a anului, cu foarte multe mandate în toate ariile de practică. Daniel Voicu (Managing Partner): Având în vedere că 2018 a fost un an bogat în proiecte ample și încasările au fost, desigur, pe măsură
Succes important al avocaților Wolf Theiss: Decizie favorabilă într-un litigiu post-privatizare în valoare de 180 mil. € împotriva statului român
CMS a asistat Bitdefender în expansiunea pe piața australiană. Alături de compania controlată de Florin Talpeş a fost și o altă firmă, cu peste 550 de avocați
ZRP își va întări capacitatea de a reacționa rapid în cazurile urgente și își va extinde serviciile juridice în materia prevenirii fraudelor. Liniile strategice ale firmei pentru aceasta practică, explicate de noul coordonator al Departamentului de drept penal, Dănuț - Ioan Bugnariu
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...