ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Ce oferă ONV LAW stagiarilor și care sunt cerințele. Radu Nemeș, Manging Partner: Căutăm în tinerii colegi setul de valori al echipei noastre. Bun simț, spirit de echipă, integritate

30 Octombrie 2018   |   Bogdan Alexandru

ONV LAW colaboreză foarte bine cu organizațiile studentești în ceea ce privește stagiile de practică și are un program de internship ce se derulează pe tot parcursul anului.

Radu Nemes, Manging Partner ONV LAW

 
 
Stagiarii selectați de firma ONV LAW au un parcurs profesional vegheat de un mentor și sunt implicați în proiecte din diferite arii de practică. Onorariile stagiarilor se mențin în media pieței locale. ”Recrutam stagiari în funcție de nevoile fiecărui departament.Unii dintre aceștia sunt foști studenți care efectuaseră deja un stagiu de practică la noi, iar colaborarea după terminarea facultății a venit ca un fapt firesc.Avem însă și colegi care ni s-au alăturat în cursul stagiaturii, după câteva luni de activitate”, a declarat pentru BizLawyer Radu Nemeș, Manging Partner ONV LAW.

Coordonatorul firmei de avocați spune că, din punct de vedere profesional, ONV LAW nu are așteptari speciale de la absolvenții Facultății de Drept care intenționează să se alăture echipei. ”Pornim însă de la prezumția generală că orice tânăr profesionist are cunoștințe teoretice bine structurate și o aviditate de cunoaștere și evoluție profesională. Altfel, am porni cu presetari care mai degrabă ar putea să favorizeze un eșec în colaborare, nu un succes”, a adăugat Radu Nemeș.


În ceea ce privește cunoștințele practice, însă, reprezentantul firmei de avocați spune că se așteaptă ca tinerii care vin mai degrabă să greșească la începutul parcursului profesional. ”Asta ne arată că învață. De aceea, politica noastră cu privire la greșeală este una relaxată”, a explicat Radu Nemeș.

”Însă, din punct de vedere al așteptărilor umane, al abilităților sociale și, în general, a tot ceea ce presupune ceea ce reprezentăm noi dincolo de profesie, lucrurile sunt mai nuanțate. Căutăm în tinerii colegi același set de valori comune cu cel al echipei noastre. Bun simț, spirit de echipă, integritate”, a nuanțat coordonatorul ONV LAW.

Stagiarii, implicați atât în proiecte de consultanță, cât și în litigii

În ultimii trei ani, au fost selectați șase stagiari pentru a face parte din echipa ONV LAW.

”La momentul în care decidem începerea colaborării, stagiarul este selectat într-unul dintre departamentele din firmă și i se alocă un mentor care urmărește și se ocupă de evoluția profesională a acestuia. Nu este un proces formal, ci unul dinamic; mai exact, fiecare dintre cei implicați în procesele de muncă are posibilitatea de a da feed-back și a avea discuții pe orice aspect al colaborării”, a subliniat coordonatorul firmei.

Programul de lucru al avocaților tineri care se alătură echipei este același cu al celorlalți profesioniști de la ONV LAW: de la 9,00 la 18,00. Onorariile stagiarilor se mențin în media pieței locale. 

Stagiarii vor fi implicați în proiecte din diferite arii de practică, în funcție de echipa din care fac parte (corporate, dreptul muncii, restructurări și insolvență, taxe, drept imobiliar, dreptul construcțiilor, urbanism, drept administrativ și achizitii publice). ”O particularitate a firmei noastre este că toți avocații noștri oferă atât consultanță, cât și reprezentare în instanță. Prin urmare, stagiarii vor fi implicați în ambele tipuri de proiecte”, a arătat Radu Nemeș

„Share and Shape”, despre profesioniști și despre oameni

ONV LAW colaboreză foarte bine cu organizațiile studentești în ceea ce privește stagiile de practică și are un program de internship ce se derulează pe tot parcursul anului, nu doar pe perioada verii. Pentru ca viitorii absolvenți de Drept să înțeleagă cât mai bine ce înseamnă munca într-o firmă de avocatură, un stagiu de practică în cadrul ONV LAW durează cel puțin două luni, iar programul este flexibil, în funcție de programul studenților și de nevoile echipei din care fac parte. Anul acesta, de exemplu, firma a avut 7 studenți în practică. Mulți dintre aceștia s-au făcut remarcați și s-ar putea alătura echipei în următorii ani. 

În fiecare an, ONV LAW organizează și o școală de vară, „Share and Shape”, pe durata unei săptămâni. Deja la a treia ediție, organizarea ei se conturează în jurul a două concepte importante: profesionistul și omul. ”Așadar, pe lângă modulele juridice specifice în care, alături de avocații ONV LAW, studenții au ocazia să analizeze diverse spețe, au și ocazia să cunoască și să stea de vorbă cu invitații noștri - oameni deosebiți, cu povești de viață aparte și de la care să afle că există și alte lucruri importante în afară de profesie. Au, de asemenea, ocazia să se implice în proiectele sociale, în care suntem implicați noi, ca organizație. Fiind o școală de vară, atmosfera este relaxată, iar procesul de învățare este unul reciproc și nu unul unidirecțional, dinspre noi ca avocați și profesioniști, spre ei, viitori colegi”, a conchis Radu Nemeș.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 35 / 336
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Avocații Wolf Theiss estimează o creștere de cca. 20% pe segmentul litigiilor, anul acesta. Ligia-Cecilia Popescu, Partener: Mandate noi s-au concretizat în mai multe domenii. O sursă importantă de litigii și, în special, arbitraje, vor continua să fie proiectele de infrastructură mare, minerit, fiscal și achizițiile publice în domeniul industrial
Echipa MPR Partners | Maravela, Popescu & Asociații se extinde. Cristina Crețu, in-house cu o vastă experiență, și Mihaela Nyerges, avocat specializat în Energie și M&A, s-au alăturat firmei
În ciuda situației „speciale” în care s-a lucrat, avocații Reff & Asociații au fost implicați în toate tipurile de dispute de business. Date fiind viteza cu care s-au adoptat actele normative, precum și lipsa de claritate a acestora, clienții au fost foarte interesați de perspectiva litigioasă a acțiunilor pe care urmau să le întreprindă sau a consecințelor în cazul unei lipse de reacție
Suciu Popa câștigă pentru Hidroelectrica un litigiu care consolidează o creanță de peste 22,2 mil. RON
Cu ce firme internaționale s-au aliat casele locale de avocați și ce onorarii au cerut pentru IPO-ul Hidroelectrica. Stratulat Albulescu a câștigat selecția și gestionează juridic proiectul achiziției activelor CEZ
Bondoc & Asociații își consolidează echipa prin două promovări și o nouă adiție
Cătălin Oroviceanu (ex-KPMG Law) s-a alăturat firmei de private equity Sarmis Capital. El a devenit partener în fondul înființat de Cezar Scarlat, cu care a colaborat la Abris Capital
Bondoc și Asociații anulează o decizie a CNSC și menține atribuirea unui contract de achiziție publică în valoare totală de peste 70 mil. €
MPR Partners anunță despărțirea de partenerul Ioan Roman. Echipa nu se modifică, firma se va numi MPR Partners | Maravela, Popescu & Asociații
Ţuca Zbârcea & Asociaţii obține deblocarea licitației de 176 mil. € pentru achiziția a 100 de tramvaie în București
KPMG Legal România își continuă dezvoltarea strategică în aria serviciilor de consultanță în Tehnologie, IP și Protecția datelor. Flavius Florea se alătură firmei în calitate de Senior Managing Associate
Digitalizarea instanțelor, urmată de implementarea ședințelor de judecată online, reprezintă un veritabil progres, așteptat de multă vreme, spun litigatorii SAA. Roxana Catea, Managing Associate: Normalitatea în litigii, astfel cum o percepeam anterior pandemiei, nu credem că va reveni, ceea ce nu este în detrimentul justițiabililor
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...