Contract de munca
L.R, 01 August 2011 15:45 | Un raspuns
Buna ziua. Am o intrebare la care sper sa primesc raspuns. In luna noiembrie m-am angajat la o firma cu un contract pe o perioada determinata de 3 luni. Pe contract nu erau scrise numarul de ore lucrate pe saptamana. Am avut surpriza ca, dupa inregistrarea la itm sa vad pe contract 3h/zi, 15 h/ saptamana. Perioada de proba se incheia la sfarsitul lui februarie, atunci urma sa mi se reinoiasca contractul (cu 8 ore). Numai ca, m-am trezit in aprilie, abia, cu o prelungire a contractului initial, avand cuvantul conducerii ca voi semna un nou contract la 1 iunie. Au trecut si aceste luni si la 1 iulie m-am vazut cu o noua prelungire. Intrebare: este legal ce au facut? De cate ori au voie sa-mi prelungeasca contractul? Ideea e ca pe aceste prelungiri de contract nu apare stampila itm ci doar faptul ca e trecut in revisal. Eu sunt sigura ca la itm nu mai sunt inregistrata. As avea castig de cauza daca as initia o discutie, sau ceva mai rau....? Astept un raspuns de la dvs!
Răspunsuri
|
1-1 din 1 |
|
SCRIE UN RĂSPUNS
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Kinstellar, alături de Habitex la vânzarea fostei fabrici de textile din Baia Mare către Jumbo | Iunia Nagy (managing associate) și Malina Andries (associate), în prim plan
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Dispute-Resolution.Center: Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2026 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. 11 avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
BACIU PARTNERS, singura firmă din România clasată în Band 1 pentru Proprietate Intelectuală și Tehnologie, Media și Telecomunicații în Chambers Europe
Cum arată practica de achiziții publice a NNDKP în 2026: dinamică accelerată, mandate complexe în infrastructură și apărare instrumentate de avocați care operează agil la granița dintre drept, tehnologie și strategie, confirmată Tier 1 în ghidurile juridice internaționale | Adina Chilim-Dumitriu și Cristian Dranca vorbesc despre modul în care o echipă de elită gestionează ambiguitățile legislative, mandatele transfrontaliere și provocările unui sistem aflat în transformare structurală accelerată
Activitate intensă în practica de Healthcare, Pharma & Life Sciences de la Kinstellar, cu un tablou al proiectelor divers și complex, ce solicită constant experiența pluridisciplinară a echipelor de avocați | De vorbă cu Luiza Bedros (Partener) și Marc Barabas (Associate) despre modul în care lucrează echipa, mandatele complexe în care acționează pentru jucători-cheie și provocările cu care se confruntă clienții din acest sector
Noi promovări în cadrul Popovici Nițu Stoica & Asociații. Trei avocați fac un pas înainte în carieră
În spatele scenei, alături de echipa de Investigatii interne & Audit penal de la Popescu & Asociații | De vorbă cu partenerii Adrian Chirvase și Adina Vlaicu despre mecanismele din spatele succesului reputat în această arie și modul în care echipa sprijină organizațiile în menținerea unor standarde înalte de integritate. Expertiza de top și rigoarea procedurală devin instrumente de gestionare a riscurilor comerciale
OMV Aktiengesellschaft a câștigat, la Paris, încă o dispută legată de costurile de mediu derivate din privatizarea Petrom. Statul român trebuie să plătească 59 mil. €, din care 28 mil. € dobânzi și costuri arbitrale, după un arbitraj câștigat de Zamfirescu Racoți Vasile & Partners și Norton Rose Fulbright | Argumentele statului - ajutor de stat ilegal și o privatizare dezavantajoasă - nu au stat în picioare
Dispute-Resolution.Center: Cum lucrează și în ce tip de proiecte sunt implicați avocații din echipa de Disputes, Litigation & Arbitration de la Vernon | David. De vorbă cu Daniela David (Senior Partner) și Irina Pârvulescu (Partner), despre tendințele pieței, indicatori calitativi și cantitativi cu care se măsoară succesul și modul în care se construiește, pe termen lung, o practică robustă
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
In ceea ce priveste problema dvs., potrivit dispozitiilor Codului Muncii, intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata, a caror durata nu poate fi mai mare de 12 luni fiecare. In orice caz, durata cumulata a contractelor de munca incheiate intre aceleasi parti nu poate depasi 36 de luni. Asadar, in conditiile in care incheierea unor contracte de munca pe durata determinata este justificata de catre angajatorul dvs., aceste contracte pot fi incheiate in mod valabil.
In ceea ce priveste inregistrarea contractelor de munca la ITM, precizez ca acest lucru nu se mai aplica incepand cu 1 ianuarie 2011, ci, aaa cum ati mentionat, contractele individuale de munca se inregistraza in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal).”
Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns