ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

CCR a respins excepţia invocată de Petrom în procesele intentate pentru litigii de muncă

07 Iulie 2009   |   NEWSIN

Curtea Constituţională a respins, marţi, o excepţie ridicată de către Petrom S.A. în peste 200 de procese pe care actuali sau foşti angajaţi le-au deschis cu privire la litigii de muncă.

 
 
Astfel, magistraţii CCR au decis că dispoziţiile articolului 298 alin.(2) ultima liniuţă din Legea nr. 53/2003 din Codul Muncii sunt constituţionale.

Ultimul punct al alineatului 2 din articolul 298 al Legii nr 53/2003 prevede că de la intrarea în vigoare în 2003 a noului Cod al Muncii “orice alte dispoziţii contrare se abrogă”.

Reprezentanţii Petrom au precizat, luni, pentru NewsIn, că firma “e implicată in litigii demarate de mai mulţi foşti şi actuali salariaţi, având ca bazã interpretarea diferitã a unor clauze din Contractul Colectiv de Muncã privind acordarea unor bonusuri”.

Mai mult, compania susţine că plăţile ce decurg din aceste drepturi au fost deja efectuate de cãtre companie la momentul în care Petrom şi Partenerul Social au convenit. “Situaţia curentă este generatã de reflectarea în Contractul Colectiv de Muncã, într-un limbaj interpretabil, a unor mãsuri care au fost luate cu mai mulţi ani înainte de privatizarea companiei”, mai arată reprezentanţii Petrom SA.

Petrom menţionează că în anul 2000 contractul colectiv de muncã la nivel de ramurã prevedea o serie de bonusuri, prime, sporuri, indexãri etc. “În acelaşi an, pe baza unor instrucţiuni elaborate de Ministerul Muncii şi la indicaţiile unor instituţii internaţionale, la nivelul unui grup de companii, s-a încercat simplificarea modului de salarizare. Aceastã iniţiativã s-a reflectat şi asupra Petrom”, explică reprezentanţii companiei.
Astfel, reprezentanţii Petrom spun că o parte din bonusuri, prime şi indexãri au fost introduse în salariul de bazã şi au fost indexate succesiv, cu majorãrile anuale aferente.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

    ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


     

    Ascunde Reclama
     

    Comentarii

     

    1-2 din 2

    1
     
    coca
    19 iulie, 2009 - 06:22

    multumim justitia romana. aceasta e dovada ca mai mari din petrom sa-si corecteze atitudinile si dl luca sa fie mai aproape de oameni sau sa dea coltul la o parte si sa lase pe aliti sa apere drepturile salariatilor. rusine dle lucaca liviu pentri atitudine de care dati dovada .dv ati nenorocit atitia oameni ca iati lasat fara locuri de munca . bravooo justitia romana. va multumim.

    Recomanda | 4 useri au recomandat acest comentariu

     
    salariat petrom
    07 iulie, 2009 - 08:22

    Bravo justitiei din Romania. In ciuda atator presiuni si amenintari facute de mai marii Petrom si Sindicatul Petrom atat la adresa salariatilor cat si a institutiilor statului, justitia si-a facut corect treaba. E de-a dreptul ridicol ce exceptie de neconstitutionalitate a ridicat Petrom la aceste litigii prin juristii si marile case de avocatura pe care le-a angajat. Situatia e atat de simpla, Petrom sa dovedeasca prin documente si nu prin vorbe ceea ce sustine, ca acele bonusuri, prime au fost introduse in salariile angajatilor. E foarte simplu de dovedit, doar toate documentele si arhiva le detin Petrom si nu salariatii. De ce nu o fac? Pt. faptul ca ceea ce spun nu e adevarat, nu au documente sa probeze ceea ce spun ca nu s-au acordat aceste bonusuri. Asa ca salariatilor le-a ramas doar calea instantelor unde sa se adreseze pt. ca sindicatul nu le-a mai aparat nici un drept salarial si nici chiar dreptul la munca, dandu-i afara din Petrom. Probabil nici dreptul la munca, dupa parerea acestei organizatii Petrom, nu este constitutional. Vom trai si vom mai vedea evolutia celorlalte procese care acum s-au demarat, cele legate de actiunile salariatilor si cotele parti ce ni se cuveneau din PAS -ul Petrom, actionar in f. multe societati. Daca nu le-o fi suflat " Vantu".

    Recomanda | 3 useri au recomandat acest comentariu

     

    POSTEAZA UN COMENTARIU


    Nume *
    Email (nu va fi publicat) *
    Comentariu *
    Cod de securitate*







    * campuri obligatorii


    Articol 21104 / 21629
     

    Ascunde Reclama
     
    BREAKING NEWS
    ESENTIAL
    În ciuda condițiilor grele în care se derulează afacerile, preocuparea pentru respectarea regulilor privind protecția datelor personale nu și-a pierdut importanța, spun avocații CEE Attorneys | Krisztina Voicu, Partener: Am construit o echipă specializată în protecția datelor personale, formată din avocați care au deja experiență considerabilă în această arie. Unul din trei proiecte presupune abordare și consultanță și din perspectiva GDPR
    Aria de Employment de la Mușat & Asociații a avut în ultimul an o încărcătură constantă de proiecte de anvergură, atât din perspectiva activității de consultanță, cât și în sfera litigiilor de muncă | De vorbă cu avocații firmei despre mandatele strategice încredințate de companii lideri în industrii variate și provocările anului 2022 pe piața muncii. Creșterea numărului de cereri care vizează restructurarea afacerii, urmată de șomaj tehnic sau de concedieri, evidențiată în analiza tendințelor observate de specialiști anul acesta
    LegiTeam: Alătură-te echipei de avocați Mitel & Asociații | Avocați definitivi (Employment)
    Pharmaceuticals & Life Sciences | Chiar dacă o anumită incertitudine a fost creată de pandemia Covid-19 sau de războiul din Ucraina, România pare că rămâne o piață interesantă, cel puțin la nivel regional, spun avocații Filip & Company. Silviu Vasile (Counsel): Am asistat în mandate ce au implicat relocarea unor activități din Ucraina în România. Este posibil ca, pe măsură ce războiul se prelungește, să întâlnim și situații de deschidere de activități medicale în România sau de dezvoltare a unor capacități suplimentare de producție sau distribuție
    În ultimele 12 luni, avocații firmei Bulboacă & Asociații au fost implicați în peste zece fuziuni și achiziții, dintre care patru încă sunt în derulare. De vorbă cu Adrian Bulboacă (Managing Partner), despre factorii cheie ai evoluției tranzacțiilor de tip M&A în acest an, industriile în care există apetit pentru investiții, clienți și proiecte importante
    Noile tendințe și schimbarea priorităților pe piața muncii, analizate de avocații ZRVP | Cătălin Micu, Partener: Firmele se vor concentra pe gestionarea celor două segmente de salariați care vor prinde cel mai probabil contur: „angajații inhouse” și „angajații freelanceri” . Proiectele cu un consum semnificativ de resurse sunt cele în care se lucrează la „rescrierea” procedurilor ̸ politicilor necesare pentru implementarea pe termen lung a sistemului de lucru hibrid
    BizLawyer îi prezintă pe cei mai buni absolvenți din generația lor | Andreea Lepărdă, medie finală 9,66, una dintre cele mai bune absolvente din generația anului 2021: Nu contează dacă ești în linia întâi sau nu. Contează ca, acolo unde te afli, să realizezi importanța pe care o ai la nivel social și să fii responsabil, serios
    LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is loooking for an associate | Banking & Finance
    Bondoc și Asociații anulează în instanță o decizie a Consiliului Național al Audiovizualului
    LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv | Litigii
    LegiTeam | Bulboacă & Asociații is looking for a junior lawyer (Banking&Finance)
    LegiTeam | Bulboacă & Asociații is looking for a senior lawyer (Banking & Finance)
     
    Citeste pe SeeNews Digital Network
    • BizBanker

    • BizLeader

        in curand...
    • SeeNews

      in curand...