ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Deficitele gemene ale României: iluzia stabilității și riscurile ascunse pentru ...

Acest dezechilibru dual a fost, istoric, un semnal de alarmă pentru economiști, indicând vulnerabilități ...

Libertatea comerțului vs. proiecte legislative? Legislația privind practicile ...

Un nou proiect de lege, înregistrat la Senat pe 17 septembrie 2024 de un grup de 50 de senatori reprezentând ...

Mărul otrăvit al cauzei de nepedepsire - contribuabilul suspectat de evaziune ...

Legea nr. 126/2024 oferă contribuabilului suspectat de evaziune de către autoritățile fiscale ...

Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută

În procedurile de achiziţie publică, sistemul a recunoscut demult că marile proiecte nu pot fi realizate prin capacitatea izolată a unei singure entităţi.

Dorinţa omului de a construi, de a dezvolta, de a crea infrastructuri care depăşesc limitele generaţiilor anterioare atinge, în fiecare epocă, noi praguri de complexitate. Tuneluri săpate sub oraşe dense, poduri suspendate peste ape dificile, reţele feroviare care traversează reliefuri instabile — fiecare astfel de proiect este expresia unei acumulări de cunoaştere, specializare şi coordonare tehnică. Această complexitate nu este însă doar inginerească.

Cristina Ivan, Managing Partner Ivan & Asociații

PNSA

Concedierea pentru necorespundere profesională – un instrument intangibil?

Deși, de foarte multe ori, angajatorii se tem de situațiile când legea tace și sunt descurajați de anumite soluții ale instanțelor de judecată, aceștia au libertatea să dispună cu privire la încetarea raportului de muncă, în contextul în care (i) motivele încetării sunt justificate, (ii) există proceduri consacrate în acest sens și (iii) întregul proces care culminează cu o concediere este temeinic parcurs.

Deși se întâmplă de multe ori ca angajatorul să nu mai beneficieze de aceeași calitate a muncii din partea unui angajat, acesta din urmă dovedind carențe profesionale pe parcursul derulării raporturilor de muncă, concedierea din motive de necorespundere profesională, ca modalitate de încetare a contractului de muncă, este destul de puțin îmbrățișată. Mult mai la îndemâna angajatorilor este recurgerea la concediere pe motive disciplinare, însă diferența esențială dintre cele două o reprezintă factorul subiectiv, respectiv vinovăția – dacă în cazul concedierii din motive de necorespundere profesională, angajatul nu are o conduită culpabilă care stă la baza neperformanței sale, în situația concedierii pe motive disciplinare, există o abatere vinovată de la sarcinile de serviciu. Rațiunea pentru care concedierii din motive de necorespundere profesională îi lipsește popularitatea poate consta atât existența unei proceduri de evaluare insuficient de solide existente la nivelul angajatorilor (nedeterminarea clară a obiectivelor de performanță,  faptul că acestea nu sunt măsurabile, nedetalierea concluziilor  la care s-a ajuns urmare a procesului de evaluare etc.), precum și insuficienta reglementare în materie – se știe că, pe teritoriul dreptului muncii și în fața instanțelor de judecată competente, toate elementele care stau la baza concedierilor trebuie să asigure un fundament solid, atât din perspectivă procedurală, cât și argumentativă. Textele relevante din Codul Muncii sunt (i) art.

Andrada Bulgaru, Partener la Bulboacă & Asociații

CELE MAI CITITE
PIATA AVOCATURII
TRANZACTII
JAI
 
LEGITEAM

Ministrul Energiei: Rafinăria Petromidia funcţionează la capacitate maximă

Agerpres

Rafinăria Petromidia, operată de Rompetrol, şi-a reluat activitatea şi funcţionează la capacitate maximă, a scris, luni, pe pagina sa de socializare, ministrul Energiei, Bogdan Ivan.


      Pauliuc: Imediat după Sărbători vom începe o evaluare a industriei de apărare

      Agerpres

      O evaluare a industriei naționale de apărare se va face după sărbătorile pascale, a anunțat, luni, președinta Comisiei de apărare din Senat, Nicoleta Pauliuc, la un eveniment organizat de OPIA - Organizația Patronală a Industriei de Apărare, cu ocazia celebrării a 22 de ani de la aderarea României la NATO.


          România a alocat 2,45% din PIB pentru apărare. Pîrcălăbescu (OPIA): Este nevoie să continuăm pentru a ajunge la 5%

          Agerpres

          România a alocat un procent extrem de important pentru apărare, care astăzi a ajuns la 2,45% din PIB, dar este nevoie să continuăm să investim pentru a putea ajunge la 5%, a declarat, luni, Răzvan Pîrcălăbescu, preşedintele Organizaţiei Patronale a Industriei de Apărare (OPIA), la conferinţa organizată cu ocazia celebrării a 22 de ani de la aderarea ţării noastre la NATO.



              Ascunde Reclama

              Chiriţioiu: Monitorizăm piaţa pentru ca unele companii să nu majoreze preţurile artificial, în acest context economic internaţional dificil

              Agerpres

              Monitorizăm cu atenţie piaţa pentru ca unele companii să nu profite de acest context economic internaţional dificil şi să majoreze preţurile artificial, avertizează preşedintele Consiliului Concurenţei, Bogdan Chiriţoiu.


                  OCDE și România: credibilitate, dobânzi, investiții și reforme accelerate

                  Alex Milcev, Partener, liderul departamentului Impozit pe venit și contribuții sociale, EY România

                  Se poate afirma, fără teama de a greși, că aderarea României la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) marchează cel mai important moment strategic de politică externă după integrarea în NATO și în Uniunea Europeană (UE).


                      Securitatea națională, proporționalitatea și controlul jurisdicțional efectiv. Repere pentru instanțele naționale în lumina Opiniei Avocatului General în cauza C-354 ̸ 24 (Elisa Eesti AS)

                      Dr. Eugenia Marin - Avocat, fost judecător al Înaltei Curți de Casație și Justiție – Secția de Contencios Administrativ

                      Rezumat: Opinia Avocatului General Tamara Ćapeta („Opinia”) în cauza C-354/24 (Elisa Eesti AS), aflată pe rolul Curții de Justiție a Uniunii Europene la sesizarea unei instanțe naționale din Estonia[1] își propune să lămurească dacă măsurile naționale de securitate care restrâng drepturi și libertăți individuale esențiale pentru funcționarea Uniunii Europene (în cauză, utilizarea echipamentelor anumitor producători în rețelele de telefonie mobilă) trebuie să respecte dreptul UE și principiile sale fundamentale de funcționare.


                          Transparența salarială: obligație legală sau oportunitate strategică? Noile reguli propuse de proiectul de lege

                          Sonia Bălănescu (Avocat senior coordonator) și Cosmina Mieilă (Avocat colaborator) - D&B David și Baias

                          Deși principiul  egalității de remunerare între femei și bărbați este consacrat de multă vreme în legislația europeană, aplicarea sa practică a rămas limitată, în lipsa unor mecanisme concrete de transparență salarială care să permită evaluarea efectivă a echității remunerării.


                              Jianu (IMM România): Indexul antreprenorial pentru anul 2026 a scăzut la 43,25 puncte; doar doi indicatori macroeconomici sunt în creştere

                              Agerpres

                              Indexul antreprenorial a coborât în acest an la 43,25 de puncte, de la 49,5 puncte în 2025, în condiţiile în care majoritatea indicatorilor macroeconomici au stagnat sau au înregistrat scăderi, în timp ce dinamica cifrei de afaceri şi a investiţiilor străine a fost pe creştere, arată datele celei de-a III-a ediţii a raportului.


                                  Nivelul ridicat al preţurilor la energie în orele de vârf este o provocare pentru România (secretar de stat)

                                  Agerpres

                                  Una dintre principalele provocări pentru România rămâne nivelul ridicat al preţurilor la energie în orele de vârf, iar soluţiile sunt creşterea producţiei interne, investiţii în capacităţi de stocare şi o gestionare mai eficientă a consumului, consideră Cristian Buşoi, secretar de stat în Ministerul Energiei.


                                       


                                      Ascunde Reclama

                                      Trecerea la contabilitatea IFRS vs. reglementările locale în contextul impozitului minim global: implicații practice și impact asupra situațiilor financiare
                                      Diana Lupu, Partener) și Ana-Maria Nițu (Senior Manager) - Global Compliance and Reporting, EY România | 24-03-2026

                                      Societățile care fac parte din grupuri multinaționale sau din grupuri naționale de mari dimensiuni care intră în sfera de aplicare a impozitului minim global (BEPS 2.0) au oportunitatea trecerii la aplicarea IFRS ca bază a contabilității începând cu anul 2025. Dacă, cel puțin pentru moment, tranziția la IFRS nu este oportună, dar societatea intră sub incidența regulilor specifice privind calculul impozitului suplimentar național, atunci aceasta va trebui să calculeze și să prezinte impozitele amânate în notele explicative, parte a situațiilor financiare anuale întocmite conform OMFP nr

                                      Lolita Cercel - intersecția între arta, AI și proprietate intelectuală
                                      Monica Stătescu (of-counsel), Sebastian Dragomir (associate) - Filip & Company | 24-02-2026
                                      Retrospectiva anului 2025 în materie de concurență și la ce să ne așteptăm în 2026
                                      Cătălin Suliman (partner), Silviu Vasile( partner) - Filip & Company | 04-02-2026
                                      Regulamentul SAFE: provocări juridice în achizițiile de apărare
                                      Sorina Maria Drughi (Av. Colaborator jr.) și Alexandra Boiangiu (Av. Colaborator), sub coordonarea Anei Maria Abrudan (Partener) - Mușat & Asociații | 04-02-2026
                                      Dominanța colectivă. Ce presupune și la ce să ne așteptăm în practică?
                                      Valentin Berea (Partner) și Andrada Rusan (Counsel) - RTPR | 09-02-2026

                                      De la dominanță unică la dominanță colectivă

                                      Destinație tot mai căutată de investitorii din Europa Centrală și de Est, România joacă regional mult sub potențialul economiei
                                      Daniel Anghel, Country Managing Partner PwC România | 17-12-2025
                                      Piața imobiliară rezidențială din România – noi direcții pentru rezervări și promisiuni de vânzare-cumpărare
                                      Flavia Petcu-Ciurel (Senior Associate, Real Estate) și Roxana Bărboi (Associate, Corporate) - Clifford Chance Badea | 10-12-2025
                                      Ce trebuie să știe companiile despre gestionarea datelor, în contextul Data Act
                                      Irina Oprea-Șalaru (Senior Associate) și Christiana Bouleanu (Associate) - Filip&Company | 16-10-2025
                                      Decizii recente privind compensarea timpului de muncă și a concediului de odihnă
                                      Lidia Zarnescu (Managing Associate) - Kinstellar | 01-04-2026

                                      Compensarea timpului de muncă și a concediului de odihnă sunt subiecte care stârnesc adesea controverse în România

                                      Sancțiunile internaționale. Noi riscuri penale noi pentru companii
                                      Magdalena Roibu (partner) și Ștefan Costăchescu - Schoenherr și Asociații | 18-02-2026
                                      Statistici și trenduri în justiție în 2025. Ce ne spun 3.57 milioane de dosare?
                                      Alin Grapă (counsel), Eduard Maxim (associate) – Filip & Company | 05-02-2026
                                      România recalibrează controlul investițiilor: ce schimbă proiectul de OUG pentru investitori
                                      Roxana Roșca (senior associate), Sergiu Păun (associate) - Filip & Company | 30-01-2026
                                       

                                      AVOCAŢI DE TOP

                                      Nestor IonNestor ManuelaFlorentin TucaPopovici Ernest VirgilZbarcea GabrielBăiculescu CătălinDiculescu-Sova AnaNadia Badea Nitu FlorianZamfirescu CalinGutiu Sebastian IulianTaracila Mihai CostinGabriel SidereHorea PopescuDaniel Badea
                                       
                                      Citeste pe SeeNews Digital Network
                                      • BizBanker

                                      • BizLeader

                                          in curand...
                                      • SeeNews

                                        in curand...