Cariera juridica - Alexandra
Alexandra V., 21 Decembrie 2009 09:37 | 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt studenta in anul II la Facultatea de Drept din cadrul Universitatii Babes-Bolyai, Cluj.
Ma intereseaza in mod deosebit care sunt criteriile pe baza carora firmele de avocatura de top din Romania, recruteaza studenti. Se orienteaza dupa media scolara, discuta cu profesorii despre studentii care s-au remarcat in mod constant la cursuri? Ce anume cauta si doresc sa promoveze?
Multumesc anticipat.
Răspunsuri
|
1-2 din 2 |
|
In cazul casei de avocati in care lucrez conteaza sa sti sa trimiti o scrisoare si un CV in format Europass, scrise corect dpdv ortografic si gramatical, in romana si engleza. Conteaza si facultatea absolvita (Iasi, Cluj, Bucuresti - in principal), absolventii de facultati particulare fiind selectati arareori si numai daca ai masterate in afara tarii. In baza documentelor trimise si a modului de adresare se face o prima selectie. Mai mult de 3 greseli gramaticale sau de ortografie in lb romana si mai mult de 10 la limba engleza inseamna ca nu se va stradui nimeni sa te bage in seama.
Pacat ca scoala nu se ocupa de voi sa va invete sa intelegeti ca in profesiile juridice detaliile produc invingatori si tot ele castiga procese si determina incheierea de tranzactii :).
Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns
SCRIE UN RĂSPUNS
Mușat & Asociații obține o decizie de referință pentru salariații Hidroconstrucția, societate în reorganizare judiciară, cu impact estimat de 1,2 mil. € | Echipa, coordonată de Mihai Popa (Deputy Managing Partner)
Filip & Company a gestionat juridic IPO-ul Christian Tour, încheiat cu succes. Au fost atrase fonduri de 149 mil. lei pentru accelerarea consolidării prin M&A, extindere organică și transformare digitală
NNDKP a asistat Raiffeisen Bank România în legătură cu finanțarea grupului Monza Ares în vederea achiziției Brain Institute și integrării acestuia în structura grupului | Alina Radu (Partener) și Cătălina Dan (Asociat Senior), în prim plan
Mitel & Asociații a asistat vanzatorii în tranzacția prin care Grupul Monza Ares, susținut de Highlander Partners, a preluat centrul privat de neurochirurgie Brain Institute | Mădălina Mitel, coordonatoarea echipei de proiect: ”Pentru noi, un mandat de M&A reușit este acela în care soluția juridică susține logica economică a tranzacției și permite părților să meargă mai departe cu un proiect viabil”
NNDKP a asistat grupul PPC în procesul de negociere pentru încheierea noilor contracte colective de muncă | Roxana Abrașu (Partener) și Daniel Stăncescu (Managing Associate), în prim plan
RTPR asistă Silcotub la achiziția Artrom Steel Tubes. Echipa, coordonată de Mihai Ristici (Partener) și Vlad Stamatescu (Counsel)
Florian Nițu (PNSA), singurul avocat din România aflat în cursa pentru titlul „CEE Partner of the Year” la ”Legal 500 Central and Eastern Europe Awards 2026” - nu doar într-un an mai bun, ci după două decenii de consecvență în excelență: „Avocatul a devenit, în fapt, un ‘integrator’ în proiectele complexe, responsabil de alinierea componentelor juridice, comerciale și operaționale ale unei tranzacții. Clientul este azi un partener strategic, sofisticat și continuu implicat în gestionarea serviciului avocațial”
Mandatele sofisticate, în care soluțiile juridice trebuie dublate de înțelegerea mecanismelor economice, confirmă forța practicii de Insolvență & Restructurare a ZRVP, evidențiată în Tier 1 de Legal 500 | Alexandru Iorgulescu (Partener): ”Pot spune că specific practicii noastre sunt mandatele complexe ce reclamă soluții inovatoare, unde lucrăm adesea pe drumuri ‘neumblate’ și în care problemele de dreptul insolvenței se întrepătrund cu cele civile, societare, administrativ-fiscale”
NNDKP a asistat Grupul Saica în legătură cu achiziția Grupului Thimm. Echipa, cordonată de Gabriela Cacerea (Partener)
18 firme de avocatură și 22 de avocați din România, pe lista scurtă pentru Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2026. Avocați de la Filip & Company, CMS, RTPR, NNDKP, TZA, Bondoc & Asociații și Schoenherr intră în competiție pentru premii regionale, iar Florian Nițu (PNSA) este nominalizat la titlul de ”CEE Partner of the Year”. Doi legal manageri concurează la titlul de ”In-house Lawyer of the Year” în CEE
Ritm alert, tranzacții de referință și expertiză recunoscută | Practica de Energie & Resurse Naturale a RTPR, Tier 1 în Legal 500, gestionează integrat mandate care combină M&A, finanțări verzi, autorizare și reglementare, oferind clienților internaționali și locali suport în proiecte cu miză ridicată. De vorbă cu partenerul Bogdan Cordoș despre tendințele anului 2026, interesul investitorilor și mandatele relevante
ZRVP organizează în data de 11 iunie 2026 dezbaterea „Contractul de antrepriză: de la FIDIC la HG 1 ̸ 2018 – evoluție, adaptare sau compromis?”
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
Raspunsul tau denota frustrare. Poate "casa de avocati" (desi nu exista aceasta forma de asociare - mai citeste Legea 51/1995) unde lucrezi tu are nevoie de tiparnite si nu avocati.
Alexandra, termina tu facultatea, intra in Barou, societatile de avocatura sunt mereu in cautare de talente tinere si cu forta de munca, pe cand la "casele de avocati" gasesti doar secretare.
Plus, generatiile mai tinere sunt din ce in ce mai inteligente si mai competente in domeniul juridic - cu conditia sa mearga putin prin strainatate sa vada cum ar trebui sa mearga justitia ca sa poata exploata ce merge prost in Romania - adica absolut totul.
In concluzie, ia lucrurile pe rand, esti abia in anul 2, iar CV-ul crede-ma ca nu e important deloc. In general, se da un test de aptitudini. Faptul ca stii o lege sau nu nu e asa de important precum o gandire logica si un grad mare de adaptabilitate.
Sfat practic: " lasa tocilarii sa-si dea masterate in ortografie si detalii, iar tu urmareste doua lucruri - sa stii sa aduci oamenii aproape de tine si sa ai o solutie pentru fiecare".
Mult succes tineretului
Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns