
Cushman & Wakefield Echinox Study: Half of Bucharest’s employees continued to work mainly from home even after the state of emergency was lifted
26 Octombrie 2020
BizLawyerOnly 7% of the employees would like to work exclusively from home after the pandemic ends, the most desired schedule being a mix of 3 days work from the office and 2 days work from home, an option chosen by 26% of respondents.
Half of the employees who normally work in office buildings continued to work mainly from home even after the state of emergency was lifted, despite the fact that, during the summer, most companies began to bring back their employees partially or through rotation in the office spaces, as shown by a research study conducted by Cushman & Wakefield Echinox regarding the working methods of employees in Romania during the Covid-19 pandemic.
Thus, if during the state of emergency (March - May 2020) 83% of the employees worked from home, their number decreased to 50% during the state of alert (June - September 2020), while 22% of the employees completely resumed their work from the office, and 28% practiced a mix between work from home and work from the office, according to a study conducted between September 28th and October 8th on a sample of 205 employees.
Thus, if during the state of emergency (March - May 2020) 83% of the employees worked from home, their number decreased to 50% during the state of alert (June - September 2020), while 22% of the employees completely resumed their work from the office, and 28% practiced a mix between work from home and work from the office, according to a study conducted between September 28th and October 8th on a sample of 205 employees.
Most of the employees managed to adapt to the new working conditions, taking into account that working from home was a less widespread concept on the local market, and the return to the office was done under special conditions, in compliance with medical safety rules and social distancing norms. Thus, 83% of the employees declared having a good experience both in terms of work from home and work from the office after returning from the alert state, the others finding this period unsatisfactory or even demoralizing from a professional point of view.
The time saved in traffic remains the main advantage of working from home, a benefit appreciated by 83% of the employees, while the additional freedom in managing working hours (56%) and cost savings (52%) represent the following favorable aspects. On the other hand, 76% of employees feel the lack of direct communication with colleagues, almost half (48%) have difficulties in separating the personal and professional hours, and 39% do not have a suitable working space at home. Moreover, 32% of employees consider that the relationship with their colleagues has worsened during the work from home period, and 21% have difficulties in managing the relationship with customers, collaborators and partners.
In this context, only 7% of the employees would like to work exclusively from home after the pandemic ends, the most desired schedule being a mix of 3 days work from the office and 2 days work from home, an option chosen by 26% of respondents.
For offices to increase their attractiveness among employees, they should be located closer to home (59%), have more green space (44%) and be safer, with a lower density (39%) and better ventilation systems (30%). The proximity to public transport is no longer a major priority at the moment, with only 17% of respondents mentioning this aspect.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 3908 / 4524 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
Țuca Zbârcea & Asociații câștigă pentru Silcotub un litigiu major privind recalcularea prețului energiei electrice în lumina Ordonanței de urgență nr. 27 ̸ 2022
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Tranzacție rară pe piața românească | Cum au lucrat avocații Legal Ground în proiectul legat de achiziția unor obligațiuni ‘tokenizate’, înregistrate și tranzacționate prin sistemul blockchain. Mihai Dudoiu (Partener): ”Pe lângă aspectele comune unor proiecte de finanțare ‘clasice’, a fost necesară integrarea unei componente de fintech. Arhitectura juridică a trebuit adaptată unui cadru relativ nou și încă în formare din punct de vedere normativ”
NNDKP, alături de Grupul PetStar, în finanțarea de 50 mil. € obținută de la UniCredit Bank. PCF Investment Banking a acționat în calitate de aranjor exclusiv
Filip & Company a asistat Banca Transilvania în prima sa emisiune de obligațiuni sustenabile în lei în valoare de 1,5 miliarde de lei. Alexandru Bîrsan (managing partener) a coordonat echipa
Employment | Pe parcursul ultimului an, s-a remarcat o preocupare crescută din partea angajatorilor pentru „descifrarea” obligațiilor tot mai complexe care le revin în temeiul legislației de dată recentă, spun avocații specializați în Dreptul Muncii de la PNSA. De vorbă cu Ioana Cazacu, coordonatoarea practicii, despre noutățile din legislația muncii, solicitările clienților și mandatele complexe în care a fost implicată echipa
BRD coordonează un club loan de 190 mil. € pentru NE Property BV. Avocații CMS au consiliat consorțiul bancar în această finanțare
Women Lawyers | Din vorbă în vorbă cu Andreea Mihalache, Partener în cadrul firmei Popescu & Asociații, profesionist reputat, cu aproape 30 de ani de experiență ca avocat litigant la cel mai înalt nivel: ”Dincolo de oportunitatea de a lucra la dosare complexe, am și sprijinul unei echipe unite, ceea ce face ca fiecare provocare să fie o oportunitate de învățare și evoluție profesională”
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
Cine sunt campionii pieței locale evidențiați în ultimul clasament IP Stars 2025 | Baciu Partners are cele mai multe recomandări în prima bandă din domeniul mărcilor. ZRVP și Dincă & Speciac sunt pe primul palier al performanței, urmate de Mușat & Asociații și NNDKP
Kinstellar asistă Special Flanges pe toate aspectele, tranzacționale și de taxe, în achiziția producătorului industrial român Vilmar SA, cu o echipă pluridisciplinară coordonată de Zsuzsa Csiki (Partener, Co-Head of Corporate M&A) | Skadden, Simmons&Simmons și alte două firme de avocați din România au fost de o parte și de alta în această tranzacție
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...