ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Iliescu (SINSB):Noua îngheţare a salariilor statisticienilor reprezintă o tăiere a salariilor, în anul în care avem recensământul populaţiei

06 Ianuarie 2022   |   Agerpres

Liderul sindical al angajaţilor din INS Bucureşti a subliniat că ultima majorare salarială primită de statisticieni a fost în ianuarie 2020.

 
 
Îngheţarea salariilor angajaţilor Institutului Naţional de Statistică (INS) în anul curent, prin neaplicarea majorărilor prevăzute în legea salarizării, reprezintă o tăiere a salariilor acestora, în anul în care angajaţii INS vor participa la realizarea recensământului populaţiei, a declarat, joi, pentru AGERPRES, preşedintele Sindicatului din Institutul Naţional de Statistică Bucureşti (SINSB), Dan Iliescu.
 
"Revendicarea noastră principală este legată de îngheţarea legii salarizării, practic nerespectarea legii salarizării. Când a apărut legea salarizării, în 2017, noi, salariaţii din INS, eram cu un nivel de încadrare minim, aveam 4 majorări salariale (de primit, n.r.) până în 2022, iar majorările au fost îngheţate în 2021 - am înţeles că atunci era o situaţie complicată la nivel naţional, că era şi perioada de pandemie, am înţeles motivele îngheţării, cu toate nemulţumirile create în rândul salariaţilor, care practic mai rămâneau încă un an de zile într-o formă de discriminare faţă de alţi salariaţi - dar acum a venit această îngheţare (pe anul 2022, n.r.), care practic ne-a lovit în plin. Practic, pe legea salarizării, la noi această îngheţare nu este o îngheţare, este o tăiere de salariu. Dacă legea ar fi fost respectată, nivelul nostru salarial ar fi fost undeva mult mai sus faţă de ce este astăzi, deci noi, conform legii, ar fi trebuit să beneficiem de un alt salariu faţă de salariul pe care noi îl avem, şi considerăm că nu este o îngheţare, este o tăiere", a afirmat Dan Iliescu.
 
Liderul sindical al angajaţilor din INS Bucureşti a subliniat că ultima majorare salarială primită de statisticieni a fost în ianuarie 2020.
 
"Ultima majorare a fost în ianuarie 2020, iar conform legii de salarizare ar fi trebuit să primim încă două tranşe. Pe o cifră netă, undeva pe medie, ar fi fost o majorare undeva la 600 de lei pentru o funcţie, dar depinde de funcţie, pentru că la noi sunt şi nişte probleme de discriminare internă, adică suntem şi în situaţia în care pentru aceeaşi funcţie avem mai multe salarii. Avem funcţionari publici în statistică pe principal sau pe superior care sunt încadraţi pe cinci niveluri de salarizare, deci e şi o discriminare internă şi o discriminare la nivel naţional. (...) Activitatea va continua normal după protestul de astăzi, noi nu am încercat nicio formă de perturbare a activităţii în Institutul Naţional de Statistică până în acest moment. Am încercat să atragem atenţia şi conducerii INS şi guvernanţilor, pentru că începând cu data de 16 decembrie noi avem o întâlnire cu salariaţii din INS în faţa instituţiei, pentru 10 minute, încercăm să păstrăm orice formă legală de manifestare, iar astăzi lucrurile au culminat cu o formă de protest autorizată. Intenţionăm ca şi pe viitor să continuăm aceste întâlniri cu salariaţii din INS, tot pentru a atrage atenţia, şi vor urma pichetări ale partidelor politice din arcul de guvernământ. Mai departe în niciun caz nu am vrea să ajungem la o perturbare a activităţii din INS, mai ales într-un an în care suntem şi într-un recensământ al populaţiei. Cu siguranţă nu vrem să ajungem până acolo. Dar sunt date pentru indicatorii de PIB, inflaţia, adică importanţa muncii noastre poate nu este atât de mult promovată la nivel instituţional, cu toate că toată presa foloseşte date INS sau date Eurostat, care practic sunt tot date INS", a menţionat Dan Iliescu.
 
Liderul Sindicatului din Institutul Naţional de Statistică Bucureşti a precizat că în interiorul instituţiei există şi o discriminare salarială între angajaţi.
 
"Este o problemă la nivel naţional a statisticianului, vrem să se respecte legea de salarizare, pentru că prin legea de salarizare se termină cu siguranţă cu acea discriminare faţă de salariaţii din INS şi sperăm că prin asta se va termina şi cu discriminarea internă, pentru că cei care ne conduc şi sunt reprezentanţii Guvernului în INS au păstrat această formă de discriminare, care s-a accentuat în timp: avem colegi care sunt pe aceeaşi funcţie, dar au fost încadraţi în INS la perioade diferite, şi atunci sunt cu un nivel de salarizare care a fost stabilit pentru fiecare în parte, cu toate că la un moment dat, prin 2017, a fost o decizie a Curţii Constituţionale în care se spunea foarte clar că pentru aceeaşi funcţie trebuie să fie acelaşi salariu. În Institutul Naţional de Statistică nu s-a ţinut cont de acest aspect şi am fost obligaţi să mergem în instanţă - o parte din colegi au câştigat procesele, alţii aşteaptă deciziile judecătoreşti, alţii nu au dat în judecată instituţia şi au rămas pe o grilă inferioară de salarizare. (...) Am rămas într-o formă de discriminare faţă de alţi salariaţi de aceeaşi categorie şi am cam început să ne considerăm, noi, salariaţii din administraţia publică, de o categorie inferioară, ceea ce este foarte trist pentru statistician. E foarte clar că e o problemă la nivelul INS Bucureşti, dar problema este generată şi în activitatea direcţiilor judeţene de statistică. Noi am făcut mai puţină referire la ei în anumite momente, dar fără ei cu siguranţă noi nu putem să ne desfăşurăm activitatea, iar nivelul de nemulţumire este generat şi la ei, pentru că avem informaţii că s-au alăturat o serie de judeţe la mişcarea pe care o desfăşoară sindicatul din INS", a încheiat Dan Iliescu.
 
Membrii Sindicatului din Institutul Naţional de Statistică Bucureşti participă, joi, la un miting de protest în faţa sediului INS.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 4202 / 8680
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Senior Lawyer Employment | Reff & Associates
BACIU PARTNERS: Rafinarea serviciilor juridice oferite într-o manieră integrată pentru o realitate în continuă schimbare | Ana-Maria Baciu, Managing Partner: “Am coordonat mereu echipe de avocați atipice, și acum am decis să creștem tempo-ul: suntem pregătiți să facem modul nostru de a gândi și de a pune în practică lucrurile să se reflecte clar, fără obstacole, în toate inițiativele în care suntem implicați”
Filip & Company a asistat grupul Digi la contractarea unui două împrumuturi în valoare peste 117 mil. € și, respectiv, de 50 mil. €
Proiectul parcului fotovoltaic de la Ovidiu face un pas înainte. MPR|Partners a fost alături de EnPower Energy pentru coordonarea procedurii de obținere a acordului de construire, cu o echipă de avocați coordonată de Gelu Maravela (partener fondator) și Dana Rădulescu (partener)
Finanțele au demarat procedura de selecție a firmelor de avocați pentru un proiect ce presupune asistență consistentă în baza dreptului englez. Contract pe 3 ani, tarife orare de cca. 1.900 lei
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Alexandru Berea, General counsel la BCR: ”Prin colaborare putem genera schimbări semnificative nu doar în interiorul profesiei noastre, ci și în societate in general. Prin natura muncii noastre, nu numai că răspundem la nevoile imediate ale societății, dar suntem și arhitecți ai viitorului acesteia, contribuind la definirea și modelarea unui cadru normativ care să orienteze comportamentul și deciziile individuale și colective pe termen lung”
Rebecca Marina, counsel în cadrul firmei Filip & Company după ultima rundă de promovări: “Am găsit aici oameni care îmi împărtășesc principiile și valorile de viață și care mi-au devenit prieteni și mentori sau pentru care eu am devenit mentor mai târziu. Orice promovare vine cu responsabilități și noi roluri în echipă”
Patru case locale de avocați rămân în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | Cum sunt prezentate în GAR 100 (2024), ce mandate au avut și ce spun clienții despre avocați și prestațiile acestora. TZA, ZRVP, LDDP și SP asistă clienți în arbitraje cu pretenții de 15,7 miliarde de dolari
Kinstellar a asistat BIG Mega Renewable Energy cu privire la finanțarea de 92 mil. € cu BERD și OTP Bank pentru construcția și operarea Parcului Eolian Urleasca
Răzvan Gheorghiu-Testa, fondator al Țuca Zbârcea & Asociații, inclus în „Top 50 Cei Mai Influenți Oameni de pe Piața Imobiliară din România”
Wolf Theiss a asistat AIRSOL în legătură cu achiziția MedAir Oxygen Solution | Emanuele Lainati, Legal Affair Manager SOL Group: “Expertiza, dedicarea și abordarea proactivă a avocaţilor Wolf Theiss au fost esențiale pentru încheierea cu succes a tranzacției”
Filip & Company a asistat Centrokinetic, în parteneriat cu Agista, în achiziția pachetului majoritar de părți sociale ale clinicii Socrates din Timișoara
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...