
Majoritatea litigiilor de muncă are legătură cu Legea salarizării unitare (judecător)
05 Noiembrie 2019
AGERPRESPotrivit judecătoarei Alma Manuela Ciornei, relaţiile de muncă sunt guvernate, din ce în ce mai mult, în ultima perioadă de principiul bunei credinţe.
Marea majoritate a litigiilor de muncă este legată de Legea salarizări unitare, care îi vizează pe salariaţii bugetari, iar angajatorii trebuie să înţeleagă faptul că au salariaţi care nu sunt sclavi pe plantaţie, a declarat, marţi, într-un eveniment dedicat dreptului muncii, Alma Manuela Ciornei, judecător, secţia a VIII-a, Tribunalul Bucureşti.
"În ceea ce priveşte litigiile de muncă, lucrurile nu s-au schimbat de la ultimele date din primăvară. Marea lor majoritate este legată de această minunată Lege a salarizării unitare care îi vizează pe salariaţii bugetari, care mai găsesc nişte sporuri pe care le primesc sau nu în cuauntumul pe care l-ar dori. Din partea privată, în raportul lor de muncă nu prea am observat să fie aşa de multe litigii, probabil că ducem şi lipsă extraordinară de forţă de muncă înalt calificată. Nu pot să vă mint şi să vă spun că parte dintre colegii mei din facultate care activează acum în mediul privat le este foarte greu să găsească forţă de muncă înalt calificată. Din acest motiv, angajatorii probabil că sunt mai atenţi cu salariaţii pe care îi mai au", a spus Ciornei.
"În ceea ce priveşte litigiile de muncă, lucrurile nu s-au schimbat de la ultimele date din primăvară. Marea lor majoritate este legată de această minunată Lege a salarizării unitare care îi vizează pe salariaţii bugetari, care mai găsesc nişte sporuri pe care le primesc sau nu în cuauntumul pe care l-ar dori. Din partea privată, în raportul lor de muncă nu prea am observat să fie aşa de multe litigii, probabil că ducem şi lipsă extraordinară de forţă de muncă înalt calificată. Nu pot să vă mint şi să vă spun că parte dintre colegii mei din facultate care activează acum în mediul privat le este foarte greu să găsească forţă de muncă înalt calificată. Din acest motiv, angajatorii probabil că sunt mai atenţi cu salariaţii pe care îi mai au", a spus Ciornei.
Potrivit judecătoarei, relaţiile de muncă sunt guvernate, din ce în ce mai mult, în ultima perioadă de principiul bunei credinţe.
"Principiul bunei credinţe trebuie să guvernează relaţiile de muncă. Este fundamental dacă dorim să atragem forţă de muncă. Acest principiu include cooperarea loială, încrederea reciprocă şi care trebuie să existe între partenerii sociali. Din ce în ce mai des, Curtea Constituţională îşi bazează hotărârile pe acest principiu, din ce în ce mai mult. Majoritatea oamenilor nu vin în instanţă pentru că habar nu au că ar putea sau pentru că le este frică să nu-şi piardă locul de muncă. Angajatorii trebuie să înţeleagă că au angajaţi care nu sunt sclavi pe plantaţie, iar angajaţii să înţeleagă că au drepturi, dar şi nişte obligaţii", a susţinut Alma Manuela Ciornei.
Reprezentanţi ai instituţiilor din domeniul muncii, formării profesionale şi antreprenoriatului participă, marţi, la cea de-a VII-a ediţie a Forumului Dreptului Muncii, organizată la Palatul Camerei de Comerţ şi Industrie Bucureşti (CCIB).
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 4327 / 5542 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Clifford Chance Badea își consolidează practica de Corporate M&A și Real Estate prin recrutarea Flaviei Petcu-Ciurel ca Senior Associate
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
BOHÂLȚEANU ȘI ASOCIAȚII recrutează avocați stagiari cu 0-3 ani experienta in profesie
NNDKP, firmă considerată de ghidurile internaționale drept „unul dintre numele grele de pe piață” pe segmentul fuziunilor și achizițiilor locale, explică motivele pentru care investitorii strategici domină scena, cum se rescrie definiția succesului într-un deal, ce sectoare devin surprizele anului și de ce formarea noilor avocați este tot mai dificilă în fața complexității tranzacțiilor | De vorbă cu partenerele Gabriela Cacerea și Adriana Gaspar despre arhitectura pieței de M&A și provocările perioadei
„The Lawyer European Awards 2025” | Trei firme cu activitate în România concurează pentru titlu la secțiunea ”Law Firm of the Year: South Eastern Europe”: NNDKP, Popescu & Asociații și TZA, pe lista scurtă a premianților. Firma fondată de Octavian Popescu, printre finaliști și în secțiunea ”European litigation team of the year”
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 2 - 6 years Attorney at Law | Dispute Resolution
Oportunități, provocări și diferențe de abordare - CMS European M&A Outlook 2026 | Horea Popescu, Managing Partner CMS România: “Europa Centrală și de Est se conturează ca o surpriză pozitivă pe harta investițiilor”. Rodica Manea, Corporate Partner: “Vedem o activitate susținută pe piața locală, iar companiile românești continuă să se adapteze rapid și să valorifice oportunitățile emergente”
bpv Grigorescu Ștefănică: tranzacțiile strategice și consolidările sectoriale definesc piața de fuziuni și achiziții | 2025 aduce structuri inovatoare, distressed M&A și o redefinire a noțiunii de succes, într-o piață în care avocații devin arhitecții echilibrului între reglementări stricte și interesele investitorilor. Cătălin Grigorescu (managing partner): „Succesul în tranzacții nu se mai măsoară doar în valoare, ci în capacitatea de a le finaliza într-un mediu juridic tot mai complex”
Banking & Finance | Echipa Popovici Nițu Stoica & Asociații, coordonată de partenerul Bogdan C. Stoica, a acordat consultanță Grupului La Fântâna pentru accesarea unei finanțări sindicalizate de 70 milioane euro, menită să susțină activitatea curentă și dezvoltarea businessului
BSMP - Bohâlțeanu și Asociații a asistat UNIGEA România în contractarea unei finanțări de 30,25 milioane EUR pentru dezvoltarea unui proiect solar de referință de 85 MW în Arad. Echipă pluridisciplinară, coordonată de partenerii Daniela Milculescu și Ionuț Bohâlțeanu, într-un efort multijurisdicțional ce a reunit investitori și consultanți cheie din patru țări
Principalele aspecte pe care angajatorii trebuie să le aibă în vedere pentru a se conforma legislației privind combaterea discriminării și hărțuirii la locul de muncă | De vorbă cu Dan Dascălu (Partener) și Sonia Bălănescu (Managing Associate) - D&B David și Baias, despre prevederile legale în vigoare, combaterea acestui fenomen și modul în care poate fi diminuat riscul apariției unor litigii inițiate de salariați
Voicu & Asociații is looking for Junior level Business Lawyers
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...