ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Două treimi dintre experții digitali ar munci peste granițe. Studiu Boston Consulting Group în colaborare cu BestJobs în 180 de țări

15 Mai 2019   |   BizLawyer

Pentru experții digitali, cel mai important criteriu în alegerea angajatorului este să aibă o balanță echitabilă între job și viața personală.

 
 
Experții digitali nu sunt doar printre cele mai căutate talente din lume, dar sunt și printre cei mai mari doritori de a se reloca. În medie, 67% dintre ei ar lucra într-o altă țară pentru a avansa profesional, față de 55% dintre cei fără competențe în acest domeniu. Destinațiile de top pe care le-ar alege sunt SUA și Germania, iar dintre orașe, Londra e în fruntea opțiunilor, potrivit unui studiu realizat de Boston Consulting Group în colaborare cu BestJobs în 180 de țări, printre care și România.

Totuși, dorința de relocare în rândul experților digitali variază de la o țară la alta. În România, între 55% și 70% dintre experții digitali ar dori să lucreze în afara țării sau fac deja acest lucru. Din acest punct de vedere, România se află pe același palier cu țări ca Austria, Belgia, Danemarca, Germania, Polonia, Rusia sau SUA.


Cel mai mare interes de relocare în vederea unor oportunități mai bune de a avansa în carieră, precum și cel mai mare procent de experți digitali care deja lucrează peste hotare se înregistrează în rândul unor state precum Brazilia, Canada, Franța, India, Singapore sau Marea Britanie, unde peste șapte din zece din respondenți au răspuns afirmativ.

La polul opus, cel mai slab interes se manifestă în țări precum China, Israel, Ungaria, Slovacia, unde sub 55% dintre respondenți iau în calcul o astfel de mutare. De asemenea, analiza datelor studiului arată că, în general, experții digitali sunt cel mai mult interesați de relocare într-o țară apropiată sau într-un loc unde pot asimila cultura și limba.

În clasamentul primelor cinci cele mai atractive destinații pentru aceștia se află SUA (40% dintre respondenți), Germania (31%), Canada (27%), Australia (24%) și Marea Britanie (24%). De altfel, cele cinci țări sunt și cele mai populare destinații din lume pentru oricine este interesat de relocare profesională. Clasamentul continuă cu Spania, Franța, Elveția, Italia și Japonia.

La nivel de oraș, în afară de Londra, care este cea mai dorită destinație pentru 24% dintre respondenți, în topul alegerilor se mai află New York (19%), Berlin (18%), Amsterdam (17%) și Barcelona (14%).  Clasamentul continuă cu Dubai, Los Angeles, Paris, Sydney și Abu Dhabi.

Care sunt cele mai importante criterii de selecție a jobului
Pentru experții digitali, cel mai important criteriu în alegerea angajatorului este să aibă o balanță echitabilă între job și viața personală. Ei pun, de asemenea, o mare valoare pe oportunitățile de învățare și training, pe oportunitățile de dezvoltare profesională, dar și pe relațiile bune cu șefii și colegii. Compensațiile financiare sunt abia pe locul cinci în preferințe.

„Companiile care au nevoie de experți digitali pentru a-și extinde afacerea se confruntă cu o competiție acerbă pentru atragerea talentelor. Așadar, trebuie să acorde atenție nevoilor acestora. Dat fiind deficitul uriaș de pe piață, companiile își pot asigura necesarul de specialiști cu abilitățile digitale de care au nevoie oferindu-le angajaților existenți programe de îmbunătățire a aptitudinilor în domeniu sau de reconversie profesională”, spune Dan Puică, CEO BestJobs.

Studiul a fost realizat pe un eșantion de 27.000 de oameni din 180 țări cu expertiză ridicată în programare și dezvoltare de rețea sau de aplicații mobile, inteligență artificială, design digital, robotică și inginerie. 
Experții digitali au câteva lucruri în comun. Opt din zece au licență și 68% sunt bărbați. Contrar opiniei comune, ei preferă să lucreze pentru o companie mare, ori ca antreprenori, nu pentru un startup. Doar 9% dintre ei sunt în managementul de top, în timp ce 41% lucrează pe poziții fără responsabilități de conducere. 
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 1196 / 11138
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Stratulat Albulescu asistă compania Bog’Art Residential cu privire la achiziția unui teren de 800 m.p. în centrul Bucureștiului
Țuca Zbârcea & Asociații și ELSA București reiau seria de cursuri în domeniul GDPR, după succesul ediției de anul trecut
Un avocat român intră pe lista celor mai buni profesioniști recomandați în Silicon Valley pentru practica în arbitraj și mediere din domeniul tehnologiei
Al doilea arbitraj ICSID cerut de frații Micula a ajuns la final | Firma suedeză Mannheimer Swartling, Shearman & Sterling și biroul Dentons din Paris s-au luptat timp de 6 ani cu LDDP și Lalive. Se așteaptă decizia Tribunalului arbitral în litigiul cu pretenții de 2,3 mld. €
Zamfirescu Racoți Vasile & Partners dă startul celei de-a doua ediții a concursului Premiile de excelență „Viorel-Mihai Ciobanu”
Avocații Mitel & Asociații sunt implicați în discuții care privesc tranzacții noi, estimate a se finaliza în T1-2020. Sorin Mitel (Managing Partner): Avocatura rămâne esențialmente o profesie și mai puțin o „afacere” în care prețurile să dicteze competitivitatea
Conferință internațională în domeniul arbitrajului la București: ”Innovation in Arbitration and M&A Disputes”
Voinescu Lawyers a încheiat o alianță cu Studio legale asociato Martinez & Novebaci din Milano. Casa de avocați a deschis și un birou la Paris
România a câștigat arbitrajul în care italienii de la FIN.CO.GE.RO cereau despăgubiri de 327 mil. €. Ce facturi a plătit statul pentru apărare în acest dosar și ce firme de avocați sărbătoresc victoria
Ce punctaje au obținut firmele selectate de Ministerul Finanțelor pentru derularea Programului MTN | Pelinari și Pelinari, în asociere cu Cleary Gottlieb, s-a clasat pe prima poziție. Pe lista finaliștilor sunt și asocierile din care fac parte Filip & Company și Volciuc-Ionescu
Dr. Sabin Taclit, Legal Manager în cadrul NextGen Communications: Strategia departamentelor juridice va rămâne aceeași și în anul 2020: prevenire și inovație. Va fi un an dedicat mai mult consultanței juridice și mai puțin activității litigioase
LegiTeam: ZRVP recrutează avocat definitiv pentru departamentul Litigii
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...