Studiu: Cinci români din 10 își doresc să fie antreprenori sau freelanceri
11 Septembrie 2019 MEDIAFAX
Pe de altă parte, aproape 60% dintre cei care au răspuns cred că este mai greu să fii antreprenor decât angajat.
Pentru 48% dintre români cariera ideală înseamnă să fie antreprenori sau freelanceri, în timp ce doar 36% sunt mulțumiți de statutul de angajat full-time, iar 6,2% dintre respondenți ar fi fericiți dacă ar putea lucra doar part-time, arată un studiu eJobs.
Pe de altă parte, aproape 60% dintre cei care au răspuns cred că este mai greu să fii antreprenor decât angajat.
Întrebați care sunt domeniile în care ar alege să-și deschidă un business, cei mai mulți au ales Alimentație/HoReCa, următoarele opțiuni fiind Vânzări, Agricultură și Educație/Training.
”Statutul de antreprenor păstrează în continuare o aură de miraj pentru o parte din ce în ce mai mare dintre români. Deși sunt conștienți că nu este neapărat ușor, ba dimpotrivă, visează ca, la un moment dat, să-și deschidă propria afacere sau să lucreze ca freelanceri. Iar această dorință este generată, în principal, de o nevoie mai mare de libertate și autonomie. Cu toate acestea, doar 12% dintre participanții la acest studiu sunt, în prezent, antreprenori sau freelanceri”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Pe de altă parte, aproape 60% dintre cei care au răspuns cred că este mai greu să fii antreprenor decât angajat.
Întrebați care sunt domeniile în care ar alege să-și deschidă un business, cei mai mulți au ales Alimentație/HoReCa, următoarele opțiuni fiind Vânzări, Agricultură și Educație/Training.
”Statutul de antreprenor păstrează în continuare o aură de miraj pentru o parte din ce în ce mai mare dintre români. Deși sunt conștienți că nu este neapărat ușor, ba dimpotrivă, visează ca, la un moment dat, să-și deschidă propria afacere sau să lucreze ca freelanceri. Iar această dorință este generată, în principal, de o nevoie mai mare de libertate și autonomie. Cu toate acestea, doar 12% dintre participanții la acest studiu sunt, în prezent, antreprenori sau freelanceri”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Atunci când vine vorba de avantajele vieții de antreprenor, 7 din 10 români pun pe primul loc faptul că ar putea să lucreze într-un domeniu de care sunt cu adevărat pasionați. Alte beneficii menționate de aceștia sunt libertatea de a-și alege singuri echipa cu care să lucreze, faptul că nu ar avea șefi sau că ar câștiga mai mulți bani. Doar 37% cred că statutul de antreprenor le-ar oferi mai mult timp liber pe care să-l petreacă alături de familie și de prieteni.
”Studiul arată că românii au început să fie mult mai calibrați la ce înseamnă, de fapt, să ai o afacere. Da, ai mai multă libertate, dar această libertate vine cu un preț și nu trebuie confundată cu mai mult timp liber. 53% dintre cei care au participat la studiu sunt conștienți de faptul că ar munci mai mult decât în calitate de angajat. Nici în privința veniturilor nu sunt complet relaxați. Chiar dacă, în principiu, de la un anumit punct de dezvoltare a afacerii câștigurile ar trebui să fie mai mari decât atunci când lucrau în cadrul unei companii, riscul de a nu avea siguranța unui venit constant, lună de lună, îi sperie pe cei mai mulți”, adaugă Bogdan Badea.
Cei care nu sunt atrași de perspectiva antreprenoriatului sau nu au curaj încă să pornească pe acest drum mai trec la capitolul dezavantaje următoarele aspecte: concurența în piață este deja prea mare, se tem de responsabilitățile uriașe pe care le presupune acest statut, partenerii de afaceri care nu-și respectă obligațiile de plată sau de faptul că nu ar mai avea suficient timp liber.
Din prisma acestor motive, 10% dintre respondenți au spus că, deși și-ar dori, nu își vor deschide vreodată un business. Aproape 5% declară că vor face acest lucru până la finalul anului, iar alți 9% în următorul an. Aproximativ 20% plănuiesc să aibă o afacere în următorii 1-3 ani, iar 7,5% vor să facă acest pas între 3 și 5 ani de acum.
”Un alt rezultat interesant al studiului este că 29% dintre participanți au încercat până acum să aibă o afacere, însă doar în jumătate dintre aceste cazuri încă mai funcționează. Principalele motive pentru care au renunțat au fost veniturile mai mici decât atunci când erau angajați, alegerea greșită a domeniului, falimentul sau faptul că aveau părea puțină experiență în domeniu”, explică Bogdan Badea.
Studiul a fost derulat în perioada august-septembrie 2019 pe un eșantion de 1.100 de persoane.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 20682 / 21709 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Bucharest Arbitration Days 2026: Probele în arbitrajul internațional: principii și practici în evoluție
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a Junior Associate | Dispute Resolution
Meet the Professionals | Din vorbă în vorbă cu Lidia Zărnescu, recent promovată Counsel la Kinstellar despre un parcurs în Dreptul muncii construit cu răbdare și cu oameni valoroși, întâlniți la momentele potrivite: ”Văd cariera ca pe un maraton, nu ca pe un sprint; dacă se „ard” etape, se pierd lecții și valori esențiale. Cred că adevărata valoare a unui avocat stă în modul în care își folosește expertiza pentru a crea valoare pentru cei din jur”
Cum se construiește o practică solidă de achiziții publice într-o piață marcată de presiunea termenelor, complexitatea proiectelor și exigențe tot mai ridicate de conformitate | De vorbă cu Ramona Pentilescu, Partener PNSA, despre sofisticarea mandatelor și despre modul în care echipa îmbină rigoarea juridică și pragmatismul operațional pentru a menține proiectele pe traiectoria stabilită, indiferent de obstacolele apărute pe parcurs
ZRVP, distinsă cu titlul de “Romania Patent Firm of the Year” la gala Managing IP Awards 2026 | De vorbă cu Alina Tugearu (Partener) despre proprietatea intelectuală ca teren de strategie, prevenție și confruntare juridică în dosare cu miză ridicată: ”Am convingerea că implicarea în unele dintre cele mai sofisticate și relevante dosare din piață a contribuit la recunoașterea de care ne bucurăm azi”
CMS a fost alături de Oresa în vânzarea participației deținute la RBC, cu o echipă condusă de partenerii Horea Popescu și Eva Talmacsi (UK). O echipă coordonată de Ana Radnev (Partner) a asistat și creditorii în finanțarea sindicalizată asociată tranzacției
Codezilla și Țuca Zbârcea & Asociații lansează Benvolio, o platformă AI pentru domeniile juridic și fiscal | Gabriel Zbârcea (Managing Partner - TZA): Platforma este deja utilizată zilnic în cadrul echipei noastre
ZRVP și Wolf Theiss vor găzdui pe 3 iunie 2026 un eveniment VIAC pe tema parcursului profesional în arbitrajul internațional
Kinstellar își consolidează prezența pe axa italo-română prin cooptarea lui Daniele Iàcona, care preia coordonarea biroului dedicat clienților italieni | El va extinde relațiile Kinstellar cu clienții italieni și casele de avocatură partenere, în coordonare cu echipele regionale ale firmei
LegiTeam: GNP Guia Naghi and Partners is recruiting new talent | Dispute Resolution and Arbitration
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 3 - 6 years Attorney at Law | Dispute Resolution
EXCLUSIV : Judecătorii CJUE au audiat cel mai important caz de concurență venit din România până acum - Cauza C-357 ̸ 25 Groupama Asigurări. Valentin Berea (Partener RTPR) a coordonat apărarea asigurătorului român în acest caz, cu o echipă mixtă RTPR ̸ A&O Shearman, din care au făcut parte avocați din România și Ungaria | Valentin Berea, pentru BizLawyer: „Este genul de caz care te face să îți iubești profesia”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





