ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

IntMin Bode: I’m determined to kick off contests for ministry’s leading positions, cease empowerment

27 Ianuarie 2021   |   Agerpres

The minister maintained that he is determined to start organizing contests for the leadership positions in the Interior Ministry (MAI) structures.

 
 
The empowerment of ministry leadership positions must cease, contests will be organised and "within months these things will be finalised", Interior Minister Lucian Bode told on Tuesday night private broadcaster B1 TV.
 
"I am aware that the greatest vulnerability of a public system is the human resource. If it is insufficient, if it is underperforming and if it has integrity problems, the collapse of that system is guaranteed," Bode said.
 
The minister maintained that he is determined to start organizing contests for the leadership positions in the Interior Ministry (MAI) structures.
 
"I will not be a spectator to what is happening in the MAI. I did not come to the head of this ministry to satisfy the need of a group or a person in the system. I assure you that I have come to get involved in everything that means to organize this ministry from top to bottom, because I wish that we have, as soon as possible, the leadership at the top of the ministry, secretaries of state, undersecretaries of state, and, together, we can eliminate one of the biggest problems facing the ministry in terms of its management, and that is, the issue of function-specific delegation. I am determined to start the hiring contests, to organize them in a way that is as transparent as possible," Lucian Bode said.
 
Asked when exactly the hiring contests would start, he replied that after the appointment of the secretaries of state in the ministry.
 
"The governing coalition will complete all negotiations at the latest next week, I believe, the secretaries of state will be appointed, they will be appointed and once the team is operational at the top of the MAI, we will put on the table a plan so that this practice ceases," the minister said.
 
He added: "I wish that in a few months these things be accomplished."
 
The minister said there was a major shortage of staff in the structures of the Ministry of Interior, showing that 30,000 people have left the system in the last five years.
 
"In these conditions, obviously the staff shortage is a major one on each branch," Bode stressed.
 
In his opinion, the equal sign should not be placed between the activity of an institution and the slippages of individuals.
 
"It is absolutely imperative to rebuild trust in the public systems in Romania. In order to be credible, the public order and public security ecosystem needs efficient management, it needs properly sized human resources and financial resources. I set out among the most important objectives to bring to the fore and to present to the public those who in a very large proportion do their duty to citizens, to the country. I have seen many times, in an absolutely incorrect way, there was an equal sign between a fundamental institution in terms of the functioning of the state, whether we are talking about the Police, the Gendarmerie or the fire brigade, and a slippage of one or the other," Bode said.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 3525 / 4654
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Commercial group (3-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
Pas strategic pentru Legal Ground | Firma independentă de tip boutique se alătură rețelei globale The Law Firm Network, cunoascută pentru selectictivitate și criteriile de aderare stricte. Răspuns firesc la nevoile tot mai sofisticate ale clienților corporativi, care caută soluții juridice integrate în tranzacții ce depășesc adesea frontierele naționale
LegiTeam | RTPR is looking for a litigation lawyer (3-4 years of experience)
Lista scurtă a finaliștilor “Chambers Europe Awards - 2026” | Șase firme din România, dintre care patru locale independente, luptă pentru trofeu: PNSA, NNDKP și ȚZA sunt prezențe constante la gala premiilor, iar Filip & Company este nominalizată pentru a cincea oară consecutiv. Schoenherr și CMS, pe lista scurtă pentru regiunea CEE
Bohâlțeanu & Asociații și Țuca Zbârcea & Asociații au asistat Premier Energy și Omnia Capital într-o suită complexă de tranzacții încrucișate, vizând consolidarea portofoliilor de energie regenerabilă și reorganizarea strategică a activelor
Remontada și victorie definitivă în fața Curții de Apel Ploiești pentru echipa de litigii fiscale a RTPR pentru Rosti Romania SRL | Ajustarea pierderii fiscale efectuată prin estimare considerată nelegală; dosarul prețurilor de transfer necontestat de organele fiscale trebuie avut în vedere
România a pierdut arbitrajul ICSID cerut de mai mulți dezvoltatori de parcuri fotovoltaice. Comitetul ad-hoc format din trei arbitri a respins cererea de anulare a hotărârii Tribunalului prin care statul român a fost obligat să plătească peste 40 mil. € | Reclamanții au mers cu King & Spalding (Houston și Paris), apărarea a fost asigurată de o firmă americană și una locală
Exim Banca Românească, parte a consorțiului internațional de bănci care finanțează Ogrezeni, unul dintre cele mai mari proiecte hibride din Europa, cu 460 mil. € | Schoenherr și Clifford Chance Badea, în tranzacție
BERD, CEECAT Capital și Morphosis Capital își marchează exitul din investiția în La Cocoș. Osborne Clarke, Van Campen Liem și Noerr, în tranzacție, alături de trei firme locale de avocați
Filip & Company a asistat Veranda Obor S.A. în obținerea unei finanțări de 36 milioane euro de la CEC Bank. Echipa, coordonată de Alexandra Manciulea (partner) și Rebecca Marina (counsel)
O promovare din interior care confirmă meritocrația și creșterea organică într-una dintre cele mai puternice firme de avocatură din România | De vorbă cu Ramona Pentilescu, avocatul care a crescut în PNSA de la primii pași în profesie până la poziția de partener, despre vocație, rigoare și reperele care i-au susținut evoluția profesională într-un cadru în care contează respectul pentru profesie și coerența valorilor
Neagu Dinu Partners, firmă înființată anul trecut, își face rapid loc în prim-planul practicii de Litigii & Arbitraj din piața locală, cu un model de lucru pragmatic, în care partenerii cooordonează dosarele și păstrează controlul calității în mandate complexe | De vorbă cu Simona Neagu (Partener fondator) despre așteptările tot mai ridicate ale clienților, colaborările internaționale și disciplina internă care susține performanța echipei
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...