ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Paid parental leave while schools close due to COVID-19

16 Martie 2020   |   Cristina Popescu, Senior Counsel CMS and Head of CEE Insurance Practice Group

For more details on the above, please contact Cristina Popescu, Senior Counsel CMS Romania and Head of CEE Insurance Practice Group.

 
 
On 9 March 2020, the Romanian Centre for Emergency Situations decided that all schools (public and private sectors) would be suspended from 11 March 2020 until 22 March 2020 to limit the effects of Coronavirus (subject to potential extension, depending on the developments). Starting Monday 16 March 2020, the Romanian President has declared a state of emergency – as a result, schools will remain closed at least until Easter. The news left a lot of employees scrambling to identify immediate solutions to ensure that children continued to be well cared for and supervised while classes are suspended.

To manage these concerns, the Romanian Parliament passed a law (Law no. 19/2020) requiring employers (both in the public and the private sector) to grant paid leave to one of the parents if schools are closed due to “extreme situations”.


The draft law provides that:
•    employers must grant employees paid leave if schools are closed in exceptional circumstances such as extreme meteorological conditions or other similar situations qualified as such by the competent authorities, but only if the tasks associated with the employees’ roles cannot be performed in “working from home” or teleworking conditions;
•    subject to the above conditions being met, employees are entitled to paid leave for the entire duration that schools/kindergarten are closed due to such exceptional circumstances, by effect of the law;
•    by way of exception, in certain industries/sectors where activity must be provided on a continuous basis (such as sanitary and social services, utilities, railway transport, nuclear facilities etc), consent of the employer for such leave is required;
•    paid leave (as per the above) can be granted to only one of the parents, and only if the child in care is of maximum 12 years of age (or 18 years of age for children with a disability), who are formally registered as attending courses in a school;
•    paid leave will be granted on the basis of a an application from the parent who will remain home, accompanied by a statement on own responsibility by the other parent (where applicable), confirming that the other parent has not sought a similar relief;
•    during such leave, employees will be entitled to a payment of up to 75% of the employee’s base salary, but not more than 75% of the average gross salary in the economy (currently at RON 5429, approx. EUR 1,100).

For more details on the above, please contact Cristina Popescu, Senior Counsel CMS Romania and Head of CEE Insurance Practice Group.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 30 / 2422
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
CNAIR plătește avocaților onorarii în plaja 100-300 Euro pe oră în litigiile arbitrale. Ce firme de avocați lucrează pentru compania responsabilă de infrastructura rutieră
”Sky is the limit”, sau norocul de a lucra într-o firmă de avocatură în care se oferă oportunități nelimitate | Mihail Boian, numit recent Partener D&B David și Baias: Încerc să ghidez și să provoc colegii spre o gândire originală și ”out of the box”, spre soluții deschise și îndrăznețe
Viața merge înainte | Practica de insolvență de la Mușat & Asociații a cunoscut o dezvoltare semnificativă în ultima perioadă. Mihai Popa, Partener: Ne așteptăm ca serviciile noastre de asistență și analiză pe perioada unui management de criză să fie la mare căutare
Viața merge înainte | Avocații Reff & Asociații explică efectul aplicării prevederilor legislative nou introduse în domeniul achizițiilor publice. Firma este partener strategic pentru unele dintre cele mai importante autorități publice și operatori economici, în acest domeniu
Victorie importantă pentru cea mai mare societate de transport public din România, obținută de echipa de drept penal a Zamfirescu Racoți Vasile & Partners
Avocatul gulerelor albe | Povestea de carieră a unui avocat de drept penal. Mihai Mareș: Avocatura este o profesie meritorie, în care nu contează vârsta sau anii de experienţă
Grupul de lucru Voicu Filipescu dedicat contextului Covid-19: Asistență telefonică de urgență
Viața merge înainte | Cei mai buni profesioniști în domeniul mărcilor industriale, evidențiați în clasamentul IP Stars 2020. NNDKP și ZRVP, lideri pe segmentele analizate, poziții fruntașe pentru Mușat & Asociații și TZA
“Avocați de gardă: diagnostic Coronavirus” este hotline-ul juridic gratuit pentru cetățenii români | Tu intrebi, avocații ZRVP raspund cu informații juridice utile în contextul pandemiei COVID-19
Cum lucrează firmele de avocați în vremea coronavirusului | VASS Lawyers continuă să ofere consultanță juridică folosind mijloacele de comunicare la distanță. Iulia Vass: Avem toate echipamentele și tool-urile necesare pentru a lucra ‘remote’
Cum lucrează firmele de avocați în vremea coronavirusului | Avocații RTPR au adoptat un program flexibil și lucrează ‘remote’. Apel la soluții tehnice performante, călătorii anulate. Activitatea continuă, clienții nu au de suferit
Cum lucrează firmele de avocați în vremea coronavirusului | CEE Attorneys ̸ Boanță, Gîdei și Asociații nu va suspenda activitatea de reprezentare a clienților in instanțe. Avocații interacționează online cu autoritățile și clienții si sunt pregătiți pentru ‘scenariul pesimist’
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...