ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Wages in Romania, much lower than productivity (research)

17 Iulie 2020   |   AGERPRES

The document presents a detailed analysis of the issue of productivity, ranging from theoretical aspects to the relationship between productivity and wages as it looks in Romania today.

 
 
Wages in Romania are much lower than productivity and, contrary to what is said in the public space, wage increases over the last decade have been accompanied by equivalent increases in labour productivity, so public debate must be reoriented towards increasing productivity, not limiting wage increases, shows a research by FES Romania and Syndex.

The document presents a detailed analysis of the issue of productivity, ranging from theoretical aspects to the relationship between productivity and wages as it looks in Romania today.

"A low level of productivity can't really ensure high wages. This is not the problem of Romania, where wages are comparatively much lower than productivity. Moreover, contrary to what is being said in the public space, wage increases over the past decade have been accompanied by equivalent increases in labour productivity. The dominant discourse in the public space is however very important from the outset, since we are talking about a strict reasoning in terms of growth rates, whose main assumption is the existence of a point of original equilibrium between the level of productivity and the level of remuneration of work. Failure to take into account the distribution of added value between work and capital makes public discourse about productivity highly biased, the aim being in fact to limit wage increases and to maintain the largest possible ratio between productivity and cost, without employers making investment and organizational efforts to increase productivity. So it's not at all incidental that the theme of productivity only appears in the public space when the situation in the labour market tends to push wages up. We are talking about a moralizing critique of wage increases coupled with the denunciation of their supposed economic irrationality," the study titled "The issue of productivity - controversy and clarification", presented by Stefan Guga, consultant at Syndex Romania, reads.


According to the study, if we look at the ratio between labour productivity and labour costs, labour costs are so low in Romania that there is no question that wage increases "really threaten economic activity at macro level". Thus, in the medium term and especially in the long term, the situation can change, so the public debate must be reoriented towards "the really important problem: increasing productivity, not limiting wage increases".

"Romania's peripheral position in the European economy involves the development of low complexity activities, which are based on low costs and capitalization. In such a context, a low level of added value is an objective limit, and the fact that labour is the main production factor further drags labour productivity down," the study asserts.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 4284 / 4667
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...