Suciu Popa irrevocably wins a complex labour class action for Hidroelectrica
11 Februarie 2019 BizLawyer
The project was coordinated by Daciana Popa (Managing Associate) who regularly advises clients on the full range of employment and labour related projects and disputes, in close collaboration with Cleopatra Leahu (Partner), who, apart from her other specialties, is recognized for her experience in employment advisory issues, employee benefits and CBAs included.
|
|
Sursa: Photo Credit Suciu Popa |
Suciu Popa successfully represented Hidroelectrica S.A, in a complex labour class action initiated by 3,000 employees concerning certain rights claimed under the collective bargaining agreement (CBA).
By this decision, the Bucharest Court of Appeal sets an important precedent in the matter of the CBA clauses regarding certain benefits, in the sense that such clauses do not grant absolute rights to the beneficiaries, regardless of the actual circumstances of the claim.
The award obtained by Suciu Popa is noteworthy both in terms of value of the dispute and of solving a significant legal problem, being clarified that, under collective bargaining agreements, the employees gain a general entitlement to the payment of a specific benefit, and not an actual receivable against the employer. Thus, an employee's right to be paid the relevant benefit arises at the date when the respective employee requests payment of the benefit, and is exercised in accordance with the law applicable at that date.
By this decision, the Bucharest Court of Appeal sets an important precedent in the matter of the CBA clauses regarding certain benefits, in the sense that such clauses do not grant absolute rights to the beneficiaries, regardless of the actual circumstances of the claim.
The award obtained by Suciu Popa is noteworthy both in terms of value of the dispute and of solving a significant legal problem, being clarified that, under collective bargaining agreements, the employees gain a general entitlement to the payment of a specific benefit, and not an actual receivable against the employer. Thus, an employee's right to be paid the relevant benefit arises at the date when the respective employee requests payment of the benefit, and is exercised in accordance with the law applicable at that date.
The project was coordinated by Daciana Popa (Managing Associate) who regularly advises clients on the full range of employment and labour related projects and disputes, in close collaboration with Cleopatra Leahu (Partner), who, apart from her other specialties, is recognized for her experience in employment advisory issues, employee benefits and CBAs included.
"This decision sets a standard of normality for the labour law jurisprudence, the court confirming the correctness of the management decisions made by our client in relation to employees, as well as the fact that general principles of law, traditionally applied in other fields (such as distribution of dividends by companies), are also fully applicable in the labour law field." said Cleopatra Leahu, Partner Suciu Popa.
"We are delighted with this decision and we are pleased that the effort of our team in this important file, spanning almost two years, brought the success for our client," said Daciana Popa, Managing Associate Suciu Popa.
This success reconfirms the experience and professionalism of Suciu Popa's labour law & employment team, currently engaged in high-profile cases for various clients, active in energy & natural resources, IT&C, banking & finance, healthcare or FMCG.
Suciu Popa is a top tier Romanian law firm, covering the entire spectrum of legal matters in key practices such as Mergers & Acquisitions, Litigation and International Arbitration, Energy & Natural Resources, Banking & Finance, Employment, Compensation and Benefits, with confirmed track record by all legal international directories such as Chambers & Partners, Legal 500 EMEA, IFLR 1000 and by the international and domestic business community.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 4656 / 4685 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Mușat & Asociații obține o decizie de referință pentru salariații Hidroconstrucția, societate în reorganizare judiciară, cu impact estimat de 1,2 mil. € | Echipa, coordonată de Mihai Popa (Deputy Managing Partner)
Filip & Company a gestionat juridic IPO-ul Christian Tour, încheiat cu succes. Au fost atrase fonduri de 149 mil. lei pentru accelerarea consolidării prin M&A, extindere organică și transformare digitală
NNDKP a asistat Raiffeisen Bank România în legătură cu finanțarea grupului Monza Ares în vederea achiziției Brain Institute și integrării acestuia în structura grupului | Alina Radu (Partener) și Cătălina Dan (Asociat Senior), în prim plan
Mitel & Asociații a asistat vanzatorii în tranzacția prin care Grupul Monza Ares, susținut de Highlander Partners, a preluat centrul privat de neurochirurgie Brain Institute | Mădălina Mitel, coordonatoarea echipei de proiect: ”Pentru noi, un mandat de M&A reușit este acela în care soluția juridică susține logica economică a tranzacției și permite părților să meargă mai departe cu un proiect viabil”
NNDKP a asistat grupul PPC în procesul de negociere pentru încheierea noilor contracte colective de muncă | Roxana Abrașu (Partener) și Daniel Stăncescu (Managing Associate), în prim plan
RTPR asistă Silcotub la achiziția Artrom Steel Tubes. Echipa, coordonată de Mihai Ristici (Partener) și Vlad Stamatescu (Counsel)
Florian Nițu (PNSA), singurul avocat din România aflat în cursa pentru titlul „CEE Partner of the Year” la ”Legal 500 Central and Eastern Europe Awards 2026” - nu doar într-un an mai bun, ci după două decenii de consecvență în excelență: „Avocatul a devenit, în fapt, un ‘integrator’ în proiectele complexe, responsabil de alinierea componentelor juridice, comerciale și operaționale ale unei tranzacții. Clientul este azi un partener strategic, sofisticat și continuu implicat în gestionarea serviciului avocațial”
Mandatele sofisticate, în care soluțiile juridice trebuie dublate de înțelegerea mecanismelor economice, confirmă forța practicii de Insolvență & Restructurare a ZRVP, evidențiată în Tier 1 de Legal 500 | Alexandru Iorgulescu (Partener): ”Pot spune că specific practicii noastre sunt mandatele complexe ce reclamă soluții inovatoare, unde lucrăm adesea pe drumuri ‘neumblate’ și în care problemele de dreptul insolvenței se întrepătrund cu cele civile, societare, administrativ-fiscale”
NNDKP a asistat Grupul Saica în legătură cu achiziția Grupului Thimm. Echipa, cordonată de Gabriela Cacerea (Partener)
18 firme de avocatură și 22 de avocați din România, pe lista scurtă pentru Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2026. Avocați de la Filip & Company, CMS, RTPR, NNDKP, TZA, Bondoc & Asociații și Schoenherr intră în competiție pentru premii regionale, iar Florian Nițu (PNSA) este nominalizat la titlul de ”CEE Partner of the Year”. Doi legal manageri concurează la titlul de ”In-house Lawyer of the Year” în CEE
Ritm alert, tranzacții de referință și expertiză recunoscută | Practica de Energie & Resurse Naturale a RTPR, Tier 1 în Legal 500, gestionează integrat mandate care combină M&A, finanțări verzi, autorizare și reglementare, oferind clienților internaționali și locali suport în proiecte cu miză ridicată. De vorbă cu partenerul Bogdan Cordoș despre tendințele anului 2026, interesul investitorilor și mandatele relevante
ZRVP organizează în data de 11 iunie 2026 dezbaterea „Contractul de antrepriză: de la FIDIC la HG 1 ̸ 2018 – evoluție, adaptare sau compromis?”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





