Suciu Popa irrevocably wins a complex labour class action for Hidroelectrica
11 Februarie 2019 BizLawyer
The project was coordinated by Daciana Popa (Managing Associate) who regularly advises clients on the full range of employment and labour related projects and disputes, in close collaboration with Cleopatra Leahu (Partner), who, apart from her other specialties, is recognized for her experience in employment advisory issues, employee benefits and CBAs included.
|
|
Sursa: Photo Credit Suciu Popa |
Suciu Popa successfully represented Hidroelectrica S.A, in a complex labour class action initiated by 3,000 employees concerning certain rights claimed under the collective bargaining agreement (CBA).
By this decision, the Bucharest Court of Appeal sets an important precedent in the matter of the CBA clauses regarding certain benefits, in the sense that such clauses do not grant absolute rights to the beneficiaries, regardless of the actual circumstances of the claim.
The award obtained by Suciu Popa is noteworthy both in terms of value of the dispute and of solving a significant legal problem, being clarified that, under collective bargaining agreements, the employees gain a general entitlement to the payment of a specific benefit, and not an actual receivable against the employer. Thus, an employee's right to be paid the relevant benefit arises at the date when the respective employee requests payment of the benefit, and is exercised in accordance with the law applicable at that date.
By this decision, the Bucharest Court of Appeal sets an important precedent in the matter of the CBA clauses regarding certain benefits, in the sense that such clauses do not grant absolute rights to the beneficiaries, regardless of the actual circumstances of the claim.
The award obtained by Suciu Popa is noteworthy both in terms of value of the dispute and of solving a significant legal problem, being clarified that, under collective bargaining agreements, the employees gain a general entitlement to the payment of a specific benefit, and not an actual receivable against the employer. Thus, an employee's right to be paid the relevant benefit arises at the date when the respective employee requests payment of the benefit, and is exercised in accordance with the law applicable at that date.
The project was coordinated by Daciana Popa (Managing Associate) who regularly advises clients on the full range of employment and labour related projects and disputes, in close collaboration with Cleopatra Leahu (Partner), who, apart from her other specialties, is recognized for her experience in employment advisory issues, employee benefits and CBAs included.
"This decision sets a standard of normality for the labour law jurisprudence, the court confirming the correctness of the management decisions made by our client in relation to employees, as well as the fact that general principles of law, traditionally applied in other fields (such as distribution of dividends by companies), are also fully applicable in the labour law field." said Cleopatra Leahu, Partner Suciu Popa.
"We are delighted with this decision and we are pleased that the effort of our team in this important file, spanning almost two years, brought the success for our client," said Daciana Popa, Managing Associate Suciu Popa.
This success reconfirms the experience and professionalism of Suciu Popa's labour law & employment team, currently engaged in high-profile cases for various clients, active in energy & natural resources, IT&C, banking & finance, healthcare or FMCG.
Suciu Popa is a top tier Romanian law firm, covering the entire spectrum of legal matters in key practices such as Mergers & Acquisitions, Litigation and International Arbitration, Energy & Natural Resources, Banking & Finance, Employment, Compensation and Benefits, with confirmed track record by all legal international directories such as Chambers & Partners, Legal 500 EMEA, IFLR 1000 and by the international and domestic business community.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 4634 / 4663 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
CMS îi numește pe Horea Popescu și Andrzej Pośniak în rolurile de Managing Directors în Europa Centrală și de Est | Stephen Millar, Managing Partner CMS UK: ”CMS este cea mai mare firmă de avocatură din regiune și suntem convinși că Andrzej și Horea vor valorifica acest fundament solid pentru a consolida și mai mult reputația noastră de firmă de avocatură de top în ECE”
LMG Life Sciences EMEA Awards 2026 | Cinci firme sunt în cursa pentru ”Romania Firm of the Year”, o casă de avocatură locală intră în bătălia paneuropeană din White Collar Crime și un singur avocat român este nominalizat individual. Lista scurtă, pe care sunt și NNDKP și Popescu & Asociații, arată o piață în care casele independente locale continuă să conteze, dar concurează cu rețele regionale la fel de capabile să capteze mandate sofisticate în sectorul Life Sciences
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Analiza de ansamblu Legal 500 EMEA - 2026: lideri, arii fanion și avocații care contează
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





