ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Proiect privind suplimentarea schemei de personal din justiţie cu 24 de posturi de psiholog - pus în dezbatere de Ministerul Justiţiei

19 Iulie 2019   |   AGERPRES

Potrivit proiectului postat pe site-ul Ministerului Justiţiei, cele mai multe posturi ar urma să fie alocate Ministerului Public şi structurilor din subordine.

 
 
Un proiect de hotărâre privind suplimentarea numărului schemei de personal pentru instituţii din sistemul justiţiei, prin înfiinţarea a 24 de posturi de psiholog, a fost pus în dezbatere publică.

Potrivit proiectului postat pe site-ul Ministerului Justiţiei, cele mai multe posturi ar urma să fie alocate Ministerului Public şi structurilor din subordine.

"Numărul maxim de posturi prevăzut pentru Ministerul Public (...) se suplimentează cu 18 posturi de personal contractual - psiholog, de la 6.946 la 6.964 de posturi, din care un post revine Direcţiei Naţionale Anticorupţie şi un post revine Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism", se prevede în proiect.

Conform aceleiaşi surse, câte două posturi de psiholog ar urma să fie înfiinţate în cadrul Ministerului Justiţiei şi Institutului Naţional al Magistraturii, iar câte unul în cadrul Inspecţiei Judiciare şi instanţelor militare.

În nota de fundamentare se menţionează că, printr-o adresă transmisă în acest an, Consiliul Superior al Magistraturii a solicitat Guvernului României şi Ministerului Justiţiei asigurarea unor posturi de psiholog - personal contractual pentru mai multe instituţii din sistemul judiciar: Curtea de Apel Braşov, Curtea de Apel Bucureşti, Curtea Militară de Apel, Inspecţia Judiciară, Institutul Naţional al Magistraturii, Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, parchetele de pe lângă curţile de apel, Direcţia Naţională Anticorupţie, Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism.

Solicitarea a fost justificată prin faptul că, potrivit noilor dispoziţii, judecătorii, procurorii, magistraţii-asistenţi şi personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor sunt supuşi la fiecare cinci ani unei evaluări psihologice.

"În vederea implementării noilor dispoziţii în materie de evaluare psihologică a magistraţilor, prin Hotărârea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 318/20.03.2018 a fost aprobat Proiectul privind 'Creşterea performanţei şi calităţii instituţionale prin îmbunătăţirea sistemului de testare, evaluare şi asistenţă psihologică la nivelul sistemului judiciar', aprobat spre finanţare prin Programul Operaţional Capacitate Administrativă - POCA - 2014-2020. (...) În vederea implementării şi bunei desfăşurări a proiectului menţionat mai sus, dar şi pentru respectarea obligaţiilor legale în materia evaluării şi testării psihologice a magistraţilor, a rezultat necesitatea suplimentării schemelor de personal cu psihologi - personal contractual", se arată în nota de fundamentare.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 3824 / 4852
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Kinstellar a asistat Lidl în achiziția unui teren situat în incinta fostei platforme industriale Aversa din București. Victor Constantinescu (Partner) și Sandra Gheorghe (Senior Associate), în prim plan
GNP obține o nouă soluție favorabilă definitivă la Înalta Curte de Casație și Justiție prin care a fost anulată o decizie de sancționare emisă de Consiliul Concurenței | Reper jurisprudențial care impune un standard de analiză mai riguros în litigiile de concurență
PNSA asistă Rex Concepts în obținerea unor linii de finanțare de la Bank Pekao pentru dezvoltarea rețelelor Burger King și Popeyes | Echipa de proiect a fost coordonată de partenerul Silviu Stoica, alături de Ioana Lazăr (Senior Associate) și Crina Stan (Associate)
Băncilă, Diaconu și Asociații a asistat asociații Mamaia Resort Hotels în vânzarea părților lor sociale către Steaua de Mare Hotels & Resorts
Fiscalitate ̸ Litigii Fiscale - Practica de Taxe a Kinstellar funcționează ca un „hub” integrat între drept, fiscalitate și finanțe, ce conturează un parcurs procedural previzibil, din faza de control al documentelor până la soluțiile finale ale instanței. Clienții beneficiază de pregătire proactivă, probatoriu robust și o echipă calibrată pentru litigii sofisticate | De vorbă cu Theodor Artenie (Counsel) și Raluca Botea (Counsel) despre tendințele ultimului an, prevenție, timing și modul de lucru al unei echipe recunoscute de directoarele internaționale
Schoenherr asistă Allianz-Țiriac Asigurări în vânzarea unei clădiri de birouri către Primavera Development. Echipa, coordonată de Mădălina Mitan (partner)
Clifford Chance Badea a asistat Aukera Energy în obținerea unei finanțări de 60 mil. € pentru primul său proiect de stocare a energiei pe bază de baterii din România
LegiTeam: GNP Guia Naghi and Partners — Corporate | M&A Associate (2–4 years)
Primul pas real spre avocatura de business | În culisele programului de practică juridică organizat de Țuca Zbârcea & Asociații, o adevărată școală de formare și începutul unui dialog profesional. Cursanții implicați în program au apreciat comunicarea continuă și proiectele în care au fost implicați și ar recomanda această experiență altor studenți. Avocații-mentori spun că experiența de practică autentică oferă prilejul de a înțelege care sunt valorile ce definesc profesia
Clifford Chance Badea a asistat consorțiul de bănci de investiții în legătură cu emisiunea de obligațiuni de 600 milioane Euro lansată de DIGI România
Cum arată, din interior, practica de Concurență de la 360Competition într-un an cu FDI intens, investigații tot mai tehnice și o presiune procedurală care schimbă regulile jocului | De vorba cu Adrian Șter (Managing Partner) despre axele de lucru care definesc practica, evaluarea corectă a riscului şi „linia de apărare” oferită clienţilor. Modelul senior-led bazat pe echipe compacte, rapiditate în decizii şi claritate în recomandări, arată de ce un boutique specializat e chemat frecvent acolo unde mandatele devin prea complicate pentru abordări standard
Într-un an cu investigații mai tehnice și presiune pe termene, DLA Piper România așază practica de Concurență pe trei piloni - oameni, metodă, ritm, astfel încât proiectarea strategiilor, controlul probelor și continuitatea între faze să producă cele mai bune rezultate | De vorbă cu membrii unei echipe sudate, condusă de lideri cu experiență și antrenată pe industrii sensibile, despre prudență juridică și curaj tactic, cooperare internă și rigoare probatorie, bazate pe înțelegerea fină a mediului de business și utilizarea tehnologiei ca multiplicator de acuratețe
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...