ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Bilanţ la Ministerul Muncii: România are aproximativ 7 milioane de angajaţi şi 4,9 milioane pensionari

16 Octombrie 2019   |   AGERPRES

Potrivit ministrului interimar al Muncii, salariul mediu brut este astăzi de 5.127 de lei şi există un număr record de contracte de muncă înregistrate în Revisal: 6.465.354 contracte de muncă aferente unui număr record de 5.609.060 salariaţi activi.

 
 
România are, în prezent, aproximativ 7 milioane de angajaţi şi 4,9 milioane de pensionari iar şomajul este la un nivel minim istoric, a arătat ministrul interimar al Muncii, Marius Budăi, miercuri, în conferinţa de bilanţ.

Potrivit acestuia, salariul mediu brut este astăzi de 5.127 de lei şi există un număr record de contracte de muncă înregistrate în Revisal: 6.465.354 contracte de muncă aferente unui număr record de 5.609.060 salariaţi activi.

Acesta a subliniat că cifra nu include funcţionarii publici şi personalul din sistemul de ordine publică şi apărare, numărul total al angajaţilor din România fiind mult mai mare, de aproximativ 7 milioane, şi depăşind, în prezent, numărul pensionarilor (4,9 milioane).


Demnitarul a atras atenţia că Guvernarea PSD lasă românilor un salariu minim brut pe economie de 2.080 lei, respectiv de 2.350 lei pentru angajaţii cu studii superioare şi un an vechime şi 3.000 de lei pentru angajaţii din construcţii, în condiţiile în care salariul minim era 1.250 de lei, la începutul mandatului.

"Am preluat punctul de pensie la 871,7 lei şi l-am adus la 1.265 de lei. Am preluat pensia medie la 888 lei, iar astăzi este 1.324 lei. Pensia minimă era 400 de lei în decembrie 2016, iar astăzi este 704 lei. Am recalculat pensiile pentru oamenii care au lucrat în grupa I de muncă, iar aceştia au primit creşteri de peste 1.000 de lei. Este vorba despre aproximativ 80.000 de pensionari. Cu toate aceste măriri, deficitul la pensii a scăzut de la 18 miliarde de lei în 2016, la 1,2 miliarde de lei la 9 luni în 2019", a declarat Marius Budăi conform unui comunicat al Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale.

El a amintit şi majorarea, de două ori, a prestaţiilor pentru handicap, în lunile ianuarie, respectiv iulie 2018. De asemenea, în prezent, este demarat un program prin fonduri europene, prin care persoanele cu dizabilităţi care vor să se angajeze primesc câte un voucher în valoare de 5.000 de euro pentru achiziţionarea de tehnologii asistive, a mai spus Budăi.

Marius Budăi a vorbit şi despre alte categorii sociale defavorizate, precum veteranii de război şi văduvele acestora, amintind că indemnizaţiile marilor mutilaţi de război au fost mărite de la 259 de lei la 1.500 de lei, cele ale veteranilor încadraţi în gradul II de invaliditate, de la 231 la 1.000 de lei şi cele ale celor din gradul III de la 196 la 900 de lei, iar indemnizaţiile pentru văduvele acestora au fost mărite de la 161 la 600 lei lunar.

Ministrul interimar al Muncii şi Justiţiei Sociale a mai arătat că în timpul mandatului PSD peste 1,6 milioane de români au ieşit din starea de deprivare materială severă, potrivit Eurostat. Astfel, dacă în 2016 aproape 24% dintre români, mai exact 4,7 milioane, trăiau în stare de deprivare materială severă, astăzi procentul s-a redus la 15%.

În ceea ce priveşte şomajul, acesta a fost redus şi a ajuns la o cotă minimă istorică, de 3,03%, în condiţiile în care a fost preluat de la 4,82%. În cifră nominală, astăzi mai sunt 264.402 şomeri, faţă de 421.236 câţi erau în ianuarie 2017. Dacă în ianuarie 2017 erau 94.141 şomeri indemnizaţi, în august 2019 mai sunt 49.193.

La final de mandat, Marius Budăi a vorbit şi despre accesarea de fonduri europene, precizând că au fost acordate subvenţii în valoare de 650 de milioane de euro, atât pentru angajatori, cât şi pentru şomeri, în vederea stimulării ocupării forţei de muncă, iar proiectele se vor derula până în anul 2022. Este vorba despre cei 2.250 de lei pe care angajatorii îi primesc, lunar, pentru încadrarea fiecărui ucenic, stagiar, persoană cu handicap, persoană peste 45 de ani şi alte categorii.

Demnitarul a subliniat că în urma tuturor măsurilor luate numărul ajutoarelor sociale acordate în România a scăzut la 167.296, de la 248.500, cifră aflată la un minim istoric, iar mediul de afaceri a fost stimulat prin acordarea de subvenţii mai mari decât salariul minim pe economie, lunar, pentru fiecare persoană nou-angajată. Prin trecerea taxelor din sarcina angajatorilor, în cea a angajaţilor, au scăzut şi taxele, de la 39,5% la 37,25%, acesta reprezentând un alt ajutor pentru mediul de afaceri.

Marius Budăi şi-a exprimat speranţa ca viitoarea Guvernare să aplice, în continuare, creşterile prevăzute de Legea Salarizării Unitare şi noua Lege a Pensiilor (impozitarea progresivă), reamintind că Legea 153/2017 prevede majorări anuale până în 2022, ale salariilor bugetarilor, cu 25% din diferenţa dintre salariul în plată şi cel prevăzut în grila din 2022.

El a reamintit viitorilor guvernanţi că salariile profesorilor trebuie mărite, de la 1 septembrie 2020, la nivelul prevăzut în grila din anul 2022, iar punctul de pensie trebuie să crească la 1.775 de lei, tot la 1 septembrie 2020, urmând ca în anul următor acesta să fie majorat la 1.875 de lei, iar din octombrie 2.021 să se aplice noua formulă de calcul bazată pe VPR (Valoarea Punctului de Referinţă), mai ales că aceste măsuri au fost deja votate de Parlament.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 19414 / 20618
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
MAXIM ̸ Asociații asistă EMSIL TECHTRANS în tranzacția imobiliară încheiată cu METSO pentru o proprietate industrială din Oradea
Mitel & Asociații dezvoltă o practică de litigii construită în jurul unui nucleu de avocați cu mare experiență, capabilă să ducă la capăt mandate complexe cu impact financiar și reputațional major, într-o piață în care disputele devin tot mai tehnice și mai dure | De vorbă cu Magda Dima (Partener) despre cum se construiește strategia, se evaluează riscurile și se formează generația nouă de litigatori
RTPR, desemnată „Consultantul Juridic al Anului” la Gala ROPEA Awards 2025
Echipa de Concurență a RTPR îmbină experiența cu precizia operațională, într-o formulă remarcată în Legal 500 și Chambers | De vorbă cu partenerii Valentin Berea și Roxana Ionescu despre modul de lucru care privilegiază consistența și rigoarea, cu rezultate ce confirmă profesionalismul și anvergura practicii
NNDKP, Popescu & Asociații și ZRVP au cei mai mulți profesioniști listați în Benchmark Litigation - 2025. Ce avocați au intrat în liga „Litigation Stars” și prin ce s-au remarcat firmele aflate în plutonul de forță al practicii
Mușat & Asociații confirmă, în Real Estate, forța unei echipe obișnuite să lucreze sub presiunea timpului și a reglementărilor, menținând proiectele pe un traseu sigur de la due diligence la implementare | De vorbă cu Monia Dobrescu (Partener) despre combinația de rigoare juridică, luciditate în evaluarea riscurilor și creativitate în soluții, într-o periodă plină de provocări
NNDKP confirmă, prin practica de Litigii, că este prima opțiune pentru companiile care au nevoie de reprezentare în dosare cu miză de sute de milioane de euro, în instanțe și arbitraje la curți internaționale | De vorbă cu Emil Bivolaru (Partener Executiv) și Sorina Olaru (Partner) despre combinația dintre strategie, tehnologie și echipe capabile să ducă la capăt dosare complexe cu soluții favorabile, construite pe argumente solide, într-o piață a disputelor sofisticată
Patru firme de avocați din România, evidențiate pentru activitatea în domeniul Competition ̸ Antitrust | NNDKP, CMS, TZA și D&B David și Baias au intrat în topul global al firmelor cu cea mai bună practică de concurență. Cine sunt avocații evidențiați de GCR 100 – 2026 și care au fost proiectele care au adus recunoaștere echipelor locale
Filip & Company operează în segmentul cel mai sofisticat al pieței de Capital Markets, acolo unde se proiectează emisiuni pentru stat, bănci sistemice, companii listate și emitenți antreprenoriali, toate sub presiunea unui calendar strâns și a unor standarde de conformare ridicate | De vorbă cu Olga Niță (Partener) despre direcția pieței, proiectele-reper ale anului, modul în care funcționează ”laboratorul de soluții” și mecanismele interne care permit echipei să finalizeze, la timp și în siguranță, tranzacții extrem de sofisticate
ZRVP, desemnată din nou „Firma de Avocatură a Anului din România” la Lexology Index Awards 2025 | Dr. Cosmin Vasile (Managing Partner): Un premiu obținut doi ani la rând spune un lucru simplu: că echipa merge în direcția bună. O astfel de recunoaștere confirmă nivelul profesional atins și, în același timp, ne obligă să rămânem la fel de exigenți
Lexology Index: Arbitration - 2026 | Arbitrajul românesc nu mai este doar „prezent” în clasamentele globale, ci începe să-și contureze, în mod coerent, un ecosistem. Patru avocați, printre care Cosmin Vasile (ZRVP), Crenguța Leaua (LDDP) și Luminița Popa (Popa Legal) formează nucleul de influență al practicii. ZRVP Și LDDP au cei mai mulți profesioniști în categoriile Thought Leaders și Future Leaders. România devine un „hub” credibil în arbitrajul regional
Fiscalitate ̸ Litigii Fiscale - Practica de Taxe a Kinstellar funcționează ca un „hub” integrat între drept, fiscalitate și finanțe, ce conturează un parcurs procedural previzibil, din faza de control al documentelor până la soluțiile finale ale instanței. Clienții beneficiază de pregătire proactivă, probatoriu robust și o echipă calibrată pentru litigii sofisticate | De vorbă cu Theodor Artenie (Counsel) și Raluca Botea (Counsel) despre tendințele ultimului an, prevenție, timing și modul de lucru al unei echipe recunoscute de directoarele internaționale
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...