
Comisia Europeană va face primii paşi pentru un cadru comun de stabilire a salariilor minime în UE. Statele nordice se opun
14 Ianuarie 2020
MEDIAFAXDintre cele 28 de state membre, numai Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda şi Suedia nu au un salariu minim legal.
Comisia Europeană va face primii paşi pentru un cadru comun de stabilire a salariilor minime în statele membre UE, ca parte a angajamentului preşedintelui Ursula von der Leyen de a opri exodul creierelor de la est la vest, relatează Guardian.
Ţările nordice, cu salarii mari, inclusiv Danemarca şi Suedia, se opun ideii introducerii unui salariu minim la nivelul UE, măsura care va submina modelele lor de negociere colectivă.
Cu sprijinul sindicatelor, politicienii din ţările în care negocierile angajator-muncitor stabilesc ratele de salarizare vor contesta propunerea, motivând că măsura ar putea duce la scăderea salariilor.
Ministrul danez pentru ocuparea forţei de muncă Peter Hummelgaard a declarat pentru Guardian căsusţine ideea acordării unor salarii mai mari pentru cei mai prost plătiţi europeni, dar că „mijloacele pentru atingerea acestui obiectiv trebuie să respecte tradiţiile naţionale şi modelele care funcţionează bine”. „În Danemarca, salariile sunt negociate doar de sindicate şi de organizaţiile patronale - a fost aşa de mai bine de 100 de ani.”
Ţările nordice, cu salarii mari, inclusiv Danemarca şi Suedia, se opun ideii introducerii unui salariu minim la nivelul UE, măsura care va submina modelele lor de negociere colectivă.
Cu sprijinul sindicatelor, politicienii din ţările în care negocierile angajator-muncitor stabilesc ratele de salarizare vor contesta propunerea, motivând că măsura ar putea duce la scăderea salariilor.
Ministrul danez pentru ocuparea forţei de muncă Peter Hummelgaard a declarat pentru Guardian căsusţine ideea acordării unor salarii mai mari pentru cei mai prost plătiţi europeni, dar că „mijloacele pentru atingerea acestui obiectiv trebuie să respecte tradiţiile naţionale şi modelele care funcţionează bine”. „În Danemarca, salariile sunt negociate doar de sindicate şi de organizaţiile patronale - a fost aşa de mai bine de 100 de ani.”
Dintre cele 28 de state membre, numai Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda şi Suedia nu au un salariu minim legal.
Însă muncitorii din ţările nordice beneficiază de salarii medii relativ ridicate, angajatorii din Danemarca plătind 43,50 euro pe oră pe lucrător în 2018, cea mai mare sumă din UE.
Lucrătorii suedezi şi finlandezi sunt remuneraţi în mod similar.
Comisia va lansa consultarea săptămâna aceasta, dar guvernul danez solicită garanţii scrise că sistemul său de negocieri colective va fi scutit de orice nouă directivă. Oficiali din Finlanda şi Suedia au exprimat îngrijorări similare.
Comisia nu va determina nivelul salariului, dar doreşte să impună un acord asupra unui set de criterii care trebuie îndeplinite atunci când guvernele stabilesc salariile minime.
Salariul minim curent din Bulgaria, pentru un lucrător cu normă întreagă, este de 286 de euro pe lună, comparativ cu 2.071 euro pe lună în Luxemburg.
Scopul comisiei este de a stabili un salariu minim echivalent cu 60% din salariul mediu dintr-o ţară.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 17970 / 19531 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
Finanțările sindicalizate își păstrează poziția solidă, iar club-deal-urile câștigă teren pe piață, spun avocații din practica de Banking & Finance de la NNDKP | Valentin Voinescu (Partener): ”Am remarcat o creștere a interesului din partea fondurilor de investiții și a creditorilor non-bancari. Profilul clientului a evoluat: companiile sunt mai bine informate, mai receptive la structuri mixte și tot mai interesate de optimizarea costurilor și a structurii de capital”
Cei mai buni profesioniști în domeniul brevetelor, văzuți de ”IAM Patent 1000 - 2025” | NNDKP, ZRVP și Dincă & Speciac au cea mai bună poziționare, iar Mușat & Asociații și Baciu Partners sunt în prim plan. Ce firme au cei mai mulți avocați listați și ce spun clienții despre aceștia
De vorbă cu studenții admiși în fruntea listei la Facultatea de Drept a Universității București | Liana Ștefana Bonca, 85 de puncte, printre primii intrați în anul 2022: “Facultatea vine cu provocări însemnate, iar examenele te testează în moduri neașteptate, cerând mai mult decât ai crezut vreodată că poți oferi. Totuși, în mijlocul acestui tumult și a nesiguranței cu care încă mă confrunt, am credința profundă că munca și pasiunea pot transforma chiar și cele mai grele obstacole în realizări”
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
Women in Business Law EMEA Awards 2025 | CMS câștigă titlul de de “Firma anului în România”. Un avocat in-house local, desemnat ”General Counsel of the Year” pentru regiune
Tranzacție rară pe piața românească | Cum au lucrat avocații Legal Ground în proiectul legat de achiziția unor obligațiuni ‘tokenizate’, înregistrate și tranzacționate prin sistemul blockchain. Mihai Dudoiu (Partener): ”Pe lângă aspectele comune unor proiecte de finanțare ‘clasice’, a fost necesară integrarea unei componente de fintech. Arhitectura juridică a trebuit adaptată unui cadru relativ nou și încă în formare din punct de vedere normativ”
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Filip & Company a asistat consorțiul de bănci în legătură cu prima emisiune de obligațiuni verzi a Electrica, în valoare de 500 de milioane de euro. Alexandru Bîrsan (managing partner) și Olga Niță (partener) au coordonat echipa
Țuca Zbârcea & Asociații salvează Asociația Municipală de Fotbal București de la dizolvare | Dosarul, preluat abia după pronunțarea hotărârii definitive de dizolvare. Dan Cristea (Partener): “Admiterea unei căi extraordinare de atac este un eveniment”
BizLawyer îi prezintă pe avocații care au devenit parteneri în ultimele runde de promovări | Corina Roman, avocat format în câteva firme mari, spune că a regăsit „cu drag”, la BACIU PARTNERS, aceeași preocupare pentru knowledge și dedicare față de mandatele primite de la clienți. “Nu am crezut niciodată că voi lucra într-un proiect cu sateliți, dar iată că aici am avut această ocazie. Și mi-a plăcut enorm, pentru că m-a scos din zona de confort. Acum, datorită acelei experiențe, știm mai multe și putem explora și acest tip de proiecte la nivel de echipă”
BRD coordonează un club loan de 190 mil. € pentru NE Property BV. Avocații CMS au consiliat consorțiul bancar în această finanțare
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...