ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

PIAROM: Ponderea contractelor de muncă pentru normă întreagă, doar 15,34% în total, la 1 octombrie 2018

19 Februarie 2019   |   AGERPRES

Informaţia reiese din statisticile preliminare publicate de PIAROM privind dinamica forţei de muncă din România în perioada menţionată, rezultate în urma prelucrării datelor extrase din Registrul de Evidenţă a Salariaţilor, corelate cu statisticile Eurostat, cu informaţiile publicate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului, precum şi cu structura nomenclatoarelor COR şi CAEN.

 
 
Ponderea contractelor de muncă pentru normă întreagă (CIM) cu salariul brut peste 4.500 lei era, la 1 octombrie 2018, de doar 15,34% în totalul CIM înregistrat la nivelul economiei naţionale, informează Patronatul Investitorilor Autohtoni (PIAROM).

Potrivit unui comunicat al PIAROM, remis marţi spre publicare, anul trecut, la 1 octombrie, 48,14% dintre contractele de muncă pentru normă întreagă înregistrate în România corespundeau unui salariu mediu brut aflat în zona salariului minim pe economie, respectiv: 39,20% dintre CIM cu normă întreagă erau încheiate la valoarea salariului minim pe economie, în timp ce alte 8,94% depăşeau cu puţin salariul minim pe economie (sub 2.150 lei).

Numărul contractelor de muncă pentru normă întreagă (CIM) a crescut în perioada octombrie 2017 - octombrie 2018 cu 4,09%, respectiv cu aproximativ 213.000, ajungând la circa 5,42 milioane, potrivit unui comunicat al Patronatului Investitorilor Autohtoni (PIAROM).


Informaţia reiese din statisticile preliminare publicate de PIAROM privind dinamica forţei de muncă din România în perioada menţionată, rezultate în urma prelucrării datelor extrase din Registrul de Evidenţă a Salariaţilor, corelate cu statisticile Eurostat, cu informaţiile publicate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului, precum şi cu structura nomenclatoarelor COR şi CAEN.

Pe grupe majore de ocupaţii (grupe majore COR), cea mai mare creştere s-a înregistrat la grupa 2 - specialişti în diverse domenii de activitate, cu 53.827 de noi contracte (+5,45%), grupa 5 - lucrători în domeniul serviciilor, cu 41.828 noi contracte (+5,07%), şi grupa 3 - tehnicieni şi alţi specialişti în domeniul tehnic, cu 36.944 de noi contracte (+6,96%), notează PIAROM.

Singura grupă majoră de ocupaţii care a înregistrat o scădere a numărului de contracte de muncă a fost grupa 8 - muncitori calificaţi şi asimilaţi (-9.734 CIM, -1,41%). Pe de altă parte, această reducere a fost compensată de creşterea de la nivelul grupei 8 - operatori la instalaţii şi maşini, asamblori de maşini şi echipamente (+15.069 CIM, +2,44%).

Numărul de muncitori necalificaţi (grupa 9 COR) a continuat ritmul de creştere înregistrat în anii anteriori (+26.006 CIM, +3,29%), cu precizarea că acest ritm a fost sub nivelul creşterii medii înregistrate la nivelul economiei naţionale (+4,09%).

Pe ocupaţii (coduri COR), cea mai importantă creştere s-a înregistrat la nivelul muncitorilor necalificaţi la demolarea clădirilor (+10.699 CIM, +13,13%), şoferilor de autoturisme şi camionete (+8.110 CIM, +7,71%) şi lucrătorilor comerciali (+7.066 DIM, +4,94%).

Pe de altă parte, cele mai importante reduceri ale numărului de contracte individuale de muncă au fost înregistrate preponderent la nivelul sectorului de muncă necalificată. Astfel, între primele patru coduri COR cu dinamică negativă a numărului de CIM se regăsesc trei ocupaţii din industria confecţiilor, respectiv: muncitor necalificat în industria confecţiilor (-8.901 CIM, -9,41%); confecţioner-asamblor articole din textile (-2.512 CIM, -6,9%); operator confecţioner industrial îmbrăcăminte din ţesături, tricotaje, materiale sintetice (-2.023 CIM, -9,45%).

Pe grupe principale de activităţi economice (secţiuni CAEN), cele mai multe locuri de muncă au fost create în comerţ (+33.535 CIM, respectiv + 3,7%, ajungând la 889.415 CIM), informaţii şi comunicaţii (+16.740 CIM, respectiv +9,49%, ajungând la 176.307 CIM) şi transport şi depozitare (+15.433 CIM, respectiv +4,05%, ajungând la 381.083 CIM).

Cele mai dinamice trei sectoare economice (coduri CAEN), în perioada octombrie 2017 - octombrie 2018, au fost: activităţi de realizare a softului la comandă (software orientat client) - Cod CAEN 6201 (+9.428 CIM, +15,69%); lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale - Cod CAEN 4120 (+9.032 CIM, +4,98%); transporturi rutiere de mărfuri - Cod CAEN 4941 (+8.500 CIM, +5,58%).

Cele mai mai mari reduceri ale numărului de contracte de muncă s-au înregistrat la nivelul sectoarelor: fabricarea altor articole de îmbrăcăminte (exclusiv lenjeria de corp) - Cod CAEN 1413 (-9.937 CIM, -10,19%); fabricarea de echipamente electrice şi electronice pentru autovehicule şi pentru motoare de autovehicule - Cod CAEN 2931 (-5.545 CIM, -6,17%); fabricarea încălţămintei - Cod CAEN 1520 (-4.367 CIM, - 9,67%).

"PIAROM apreciază că numai prin cunoaşterea şi conştientizarea deplină a unor indicatori cantitativi şi calitativi privind structura şi dinamica pieţei muncii, precum cei prezentaţi anterior, este posibilă o dezvoltare omogenă şi sustenabilă a forţei de muncă, corelată cu domeniile de competitivitate şi cu priorităţile investiţionale ale României. În prima jumătate a anului 2019, PIAROM va lansa în spaţiul public un nou studiu privind forţa de muncă care, ca element de noutate, va realiza în premieră o analiză asupra nivelului de ocupare în domeniile incluse în Strategia Naţională de Competitivitate, document care ar trebui să reprezinte o componentă strategică a dezvoltării economice echilibrate a economiei naţionale", se arată în comunicat.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 16626 / 16816
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Studenții din București s-au impus și în acest an în cadrul Hexagonul Facultăților de Drept
După un an plin, în care s-au implicat în peste 20 de tranzacții, avocații de M&A de la PNSA au acum în lucru peste zece mandate „cu greutate” | Silviu Stoica, partener: ”Există un interes crescut al fondurilor de private equity, dar și al investitorilor strategici și instituționali. Avem proiecte în cele mai variate domenii”
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 3-5 years Atorney at Law | Dispute Resolution
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 0-3 years Atorney at Law | Dispute Resolution
RTPR a fost desemnată „Firma de avocatură a anului în România” la Chambers Europe Awards 2024. Costin Tărăcilă, Managing Partner: Premiul are o semnificație și mai mare în contextul în care sărbătorim 20 de ani de activitate și este o mărturie a muncii de echipă impecabile și a abilităților excepționale ale avocaților noștri
Clifford Chance Badea câștigă Premiul IFLR Casa de Avocatură a Anului în România | Clifford Chance este Firma internațională de avocatură a anului și câștigă 12 premii la IFLR Europe Awards 2024
Ziua Mondială a Proprietății Intelectuale, sărbătorită și prin Concursul de Procese Simulate în Dreptul Proprietății Intelectuale, ediția a doua. Ana-Maria Baciu (Managing Partner Simion & Baciu): „Este o mare bucurie să putem contribui la ascensiunea viitoarelor talente în domeniul dreptului proprietății intelectuale. Ne-au bucurat energia și pasiunea pe care le-am simțit din partea concurenților, ceea ce a făcut ca această competiție să fie încă o experiență memorabilă pentru toți cei implicați”
Kinstellar consiliază divizia de ospitalitate a grupului House of Julius Meinl în achiziția istoricului Hotel Ambasador din centrul Bucureștiului. Victor Constantinescu, Managing Partner al biroului din București: ”Aceasta a fost de departe una dintre cele mai complicate tranzacții, cu numeroase părți, cu multe persoane implicate, necesitând abilități de negociere și o structurare inteligentă pentru a fi semnată”
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Alexandru Dinuță, Legal and Administrative Manager - Amromco Energy: ” Cred că un grup profesional atât de important nu poate evolua cu adevărat doar în virtutea inerției, ci trebuie să existe o coeziune reală. Competiția și concurența în anumite limite sunt clar productive, dar în final noi toți trebuie să fim, în primul rând, colegi de breaslă și nu adversari, chiar dacă lucrăm pentru un concurent de pe piață”
Avocații ZRVP au în derulare, de la începutul anului, cinci proiecte de M&A în domeniul energiei regenerabile şi alte câteva tranzacţii în alte sectoare economice | Anca Danilescu, Partener Senior: Nu doar profitabilitatea sau perspectivele de business ale societăţii – ţintă decid soarta unei tranzacţii, ci şi „sănătatea” juridică a acesteia, ceea ce face ca profesionalismul avocaţilor implicaţi în tranzacţie să încline semnificativ balanţa spre un final sau altul al respectivului proiect
BONDOC ȘI ASOCIAȚII anunță 5 noi promovări în cadrul echipei sale de avocați, inclusiv un nou partener | Lucian Bondoc, Managing Partner: Continuă recunoașterea meritocratică și echitabilă a atingerii unor praguri de experiență și a unor contribuții speciale la succesul nostru comun
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat stagiar | Litigii
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...