Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS), un proiect de lege care stabileşte că beneficiarii pensiilor de serviciu sau ai pensiilor militare de stat îşi pot continua activitatea în instituţiile publice în condiţiile exprimării opţiunii pentru reducerea cu 85% a cuantumului pensiei, pe toată durata desfăşurării activităţii.

Potrivit unui comunicat al (MMFTSS), măsura are în vedere evitarea cumulului integral a două venituri provenite din fonduri publice şi nu afectează situaţia persoanelor pensionate care desfăşoară activitatea în sectorul privat.

Proiectul de lege aprobat armonizează şi reglementările privind menţinerea în activitate a funcţionarilor publici peste vârsta standard de pensionare cu Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, aceştia putând solicita continuarea activităţii cu cel puţin 30 de zile înainte de îndeplinirea condiţiilor de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale până la vârsta de 70 de ani, în baza aprobării conducătorului instituţiei.

Noul act normativ introduce modificări şi în ceea ce priveşte regimul juridic al suspendării raporturilor de serviciu şi introduce un mecanism meritocratic în cazul reorganizărilor instituţionale, precum şi limitări temporare ale mecanismelor de mobilitate, respectiv detaşarea şi transferul.

Documentul mai prevede, în contextul restricţiilor fiscal-bugetare, reguli tranzitorii pentru încetarea detaşărilor existente, finalizarea procedurilor în curs şi posibilitatea unor transferuri strict în interesul serviciului, în vederea evitării limitării ocupării posturilor vacante şi pentru o gestionare riguroasă a resurselor umane.

În acelaşi timp, perioadele de suspendare sunt recunoscute ca vechime în grad profesional, pentru a elimina tratamentele diferenţiate între funcţionarii aflaţi în situaţii comparabile. Totodată, se introduce o limită maximă de şase ani în cazul suspendărilor generate de activităţi în cadrul organismelor Uniunii Europene sau internaţionale, pentru prevenirea blocării pe termen lung a unor funcţii publice şi pentru asigurarea predictibilităţii organizatorice.

Actul normativ aprobat de Guvern introduce şi un mecanism meritocratic în situaţiile de reorganizare instituţională în care sunt luate în calcul şi eliberări din funcţie a personalului. Documentul instituie obligaţia instituţiilor de a pune la dispoziţia funcţionarilor aflaţi în preaviz funcţiile publice vacante corespunzătoare, posibilitatea organizării unui examen de selecţie atunci când mai mulţi funcţionari îndeplinesc condiţiile pentru aceeaşi funcţie, pentru asigurarea unui tratament egal, şi suspendarea perioadei de preaviz pe durata desfăşurării examenului.

Proiectul de lege va fi înaintat Parlamentului pentru a fi dezbătut în regim de urgenţă.