€    USD    
Home Login
Sute de standarde ocupaţionale au fost amânate de la arhivare până la finalul anului, la sesizarea BNS

21 Ianuarie 2026   |   Agerpres

MEDAT a întreprins recent demersuri în acest sens, pe lângă Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, precum şi pe lângă Ministerul Educaţiei şi Cercetării, instituţii competente în gestionarea problematicii standardelor ocupaţionale.

Autoritatea Naţională pentru Calificări a publicat pe site-ul instituţiei lista standardelor ocupaţionale pentru care se amână arhivarea până la 31 decembrie 2026, după ce Blocul Naţional Sindical (BNS) a solicitat, în noiembrie 2025, în cadrul şedinţei Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului (MEDAT), prelungirea valabilităţii unor standarde ocupaţionale.

Potrivit unui comunicat al Confederaţiei Sindicale, standardele ocupaţionale vizate acoperă plaje ocupaţionale largi din producţie industrială, servicii, construcţii, comunicaţii, transporturi şi altele.

Conform sursei citate, MEDAT a întreprins recent demersuri în acest sens, pe lângă Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, precum şi pe lângă Ministerul Educaţiei şi Cercetării, instituţii competente în gestionarea problematicii standardelor ocupaţionale.

BNS consideră că prin prelungirea valabilităţii standardelor ocupaţionale, o măsură de responsabilitate publică, sunt prevenite blocaje economice şi sociale şi este susţinută stabilitatea şi credibilitatea sistemului de formare profesională din România.

"Prorogarea termenului de arhivare este o soluţie de echilibru, care permite derularea în paralel a procesului de actualizare a standardelor şi menţine funcţional sistemul naţional de calificări. Un element-cheie îl reprezintă impactul asupra proiectelor finanţate din fonduri europene, unde formarea profesională este o componentă centrală", consideră sindicaliştii.

În opinia BNS, menţinerea temporară a standardelor este esenţială pentru a garanta accesul la formare profesională, recalificare şi certificare pentru lucrători şi persoane neocupate (şomeri); este evitat impactul asupra angajatorilor, care, în lipsa acestor repere normative, ar rămâne fără instrumente recunoscute pentru recrutare, evaluarea competenţelor şi calificarea noilor angajaţi; furnizorii de formare profesională ar fi direct afectaţi prin pierderea autorizaţiilor pentru sute de programe de formare.

Contacteaza-ne!
Trimite un email