About 60 pct of companies plan to resume in-office work in March (survey)
26 Ianuarie 2021 Agerpres
As far as the employees are concerned, 65 percent of the 3,752 respondents said they have worked from home in the last year. Of the work-from-home employees, 40 percent said they worked longer and were more productive, 30 percent said that they worked less but their efficiency increased, 18 percent said both their working time and efficiency decreased, and 11 percent said that they did longer hours while their productivity has slackened.
About 60 percent of companies plan to resume in-office work in March, while 40 percent of employees say they did longer hours and were more productive working from home than at the office, shows a survey conducted at the end of 2020 by Undelucram.ro, an online community that offers reviews about employers, wages or the working environment in companies.
"17 percent of the companies (particularly shops/factories) returned to work at the facilities at the end of the state of emergency (May 2020), and almost 22 percent have given up remote working earlier this year. As the number of new Covid-19 cases goes down, increasingly more companies intend to resume in-office work. Thus, 57 percent of companies plan to call their employees back to office in March. Conversely, almost 4 percent of companies want their employees to work remotely permanently," the pollster said in a release on Tuesday.
As far as the employees are concerned, 65 percent of the 3,752 respondents said they have worked from home in the last year. Of the work-from-home employees, 40 percent said they worked longer and were more productive, 30 percent said that they worked less but their efficiency increased, 18 percent said both their working time and efficiency decreased, and 11 percent said that they did longer hours while their productivity has slackened.
Almost 40 percent of the work-from-home employees said that the lack of face-to-face interaction has affected their mood - with 26.2 percent reporting they were pretty much affected, and 13.8 percent being very much affected by the new working conditions. Conversely, 35 percent of the remote employees said they were only slightly affected by the lack of interaction, and 22 percent reported being just very little affected by this. About 2.3 percent said they were not affected at all.
As regards businesses, one third (31.2 percent) proceeded to layoffs between June and December 2020. The most affected categories were employees with secondary education and unskilled workers (57.6 percent).
Also, 57.3 percent of the companies slashed training and wellbeing programs, and 9 percent no longer paid for the transport of the employees.
The survey was conducted between November and December 2020 on 3,752 employees and 583 HR managers from all over the country. Most of the surveyed companies operate in IT&C, trade/retail, financial services (banks, insurance services, pensions and others), outsourcing services (BPO), health care, transport and logistics, industrial production.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 3493 / 4615 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
MidEuropa preia pachetul majoritar în RBC, unul dintre cei mai importanți integratori de sisteme IT specializați în sectoarele de retail, banking și producție industrială din România. Trei firme de avocați au stat alături de investitorul de private equity
Echipa de Concurență a RTPR îmbină experiența cu precizia operațională, într-o formulă remarcată în Legal 500 și Chambers | De vorbă cu partenerii Valentin Berea și Roxana Ionescu despre modul de lucru care privilegiază consistența și rigoarea, cu rezultate ce confirmă profesionalismul și anvergura practicii
Mitel & Asociații dezvoltă o practică de litigii construită în jurul unui nucleu de avocați cu mare experiență, capabilă să ducă la capăt mandate complexe cu impact financiar și reputațional major, într-o piață în care disputele devin tot mai tehnice și mai dure | De vorbă cu Magda Dima (Partener) despre cum se construiește strategia, se evaluează riscurile și se formează generația nouă de litigatori
Victorie Mușat & Asociații pentru o companie membră a Grupului TIU: fapte de concurență neloială săvârșite ocult, sancționate de instanță | Hotărârea setează un reper jurisprudențial în materia concurenței neloiale
PNSA a asistat Grupul Société Générale în finalizarea vânzării BRD Pensii. Echipa, coordonată de Silviu Stoica (Avocat Asociat) și Florian Nițu (Avocat Asociat Coordonator)
Mușat & Asociații obține o nouă victorie definitivă pentru NUROL într-un proiect strategic de infrastructură rutieră
Record de promovări la Țuca Zbârcea & Asociații: trei noi parteneri și alte 16 numiri interne | Florentin Țuca, Managing Partner: ”Această serie de promovări, una dintre cele mai extinse din istoria noastră, coincide cu aniversarea a 20 de ani de la fondarea firmei, un moment ce reconfirmă valoarea, profesionalismul și dăruirea întregii noastre echipe”
MAXIM ̸ Asociații asistă EMSIL TECHTRANS în tranzacția imobiliară încheiată cu METSO pentru o proprietate industrială din Oradea
ZRVP, desemnată din nou „Firma de Avocatură a Anului din România” la Lexology Index Awards 2025 | Dr. Cosmin Vasile (Managing Partner): Un premiu obținut doi ani la rând spune un lucru simplu: că echipa merge în direcția bună. O astfel de recunoaștere confirmă nivelul profesional atins și, în același timp, ne obligă să rămânem la fel de exigenți
Fiscalitate ̸ Litigii Fiscale - Practica de Taxe a Kinstellar funcționează ca un „hub” integrat între drept, fiscalitate și finanțe, ce conturează un parcurs procedural previzibil, din faza de control al documentelor până la soluțiile finale ale instanței. Clienții beneficiază de pregătire proactivă, probatoriu robust și o echipă calibrată pentru litigii sofisticate | De vorbă cu Theodor Artenie (Counsel) și Raluca Botea (Counsel) despre tendințele ultimului an, prevenție, timing și modul de lucru al unei echipe recunoscute de directoarele internaționale
Mușat & Asociații asistă cu succes asocierea DOGUS în adjudecarea și semnarea contractului pentru cel mai mare proiect de infrastructură derulat în ultimii ani de o autoritate publică în București
Albota Law Firm își menține standardele ridicate în Real Estate cu o echipă alcătuită doar din avocați seniori, recunoscută constant în ghidurile internaționale. Practica are anvergură, ritm și disciplină, iar vizibilitatea internațională validează un mod de lucru orientat spre rezultat | De vorbă cu Oana Albota (Managing Partner) despre tendințele pieței, provocările perioadei modul în care lucrează echipa
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





