About 60 pct of companies plan to resume in-office work in March (survey)
26 Ianuarie 2021 Agerpres
As far as the employees are concerned, 65 percent of the 3,752 respondents said they have worked from home in the last year. Of the work-from-home employees, 40 percent said they worked longer and were more productive, 30 percent said that they worked less but their efficiency increased, 18 percent said both their working time and efficiency decreased, and 11 percent said that they did longer hours while their productivity has slackened.
About 60 percent of companies plan to resume in-office work in March, while 40 percent of employees say they did longer hours and were more productive working from home than at the office, shows a survey conducted at the end of 2020 by Undelucram.ro, an online community that offers reviews about employers, wages or the working environment in companies.
"17 percent of the companies (particularly shops/factories) returned to work at the facilities at the end of the state of emergency (May 2020), and almost 22 percent have given up remote working earlier this year. As the number of new Covid-19 cases goes down, increasingly more companies intend to resume in-office work. Thus, 57 percent of companies plan to call their employees back to office in March. Conversely, almost 4 percent of companies want their employees to work remotely permanently," the pollster said in a release on Tuesday.
As far as the employees are concerned, 65 percent of the 3,752 respondents said they have worked from home in the last year. Of the work-from-home employees, 40 percent said they worked longer and were more productive, 30 percent said that they worked less but their efficiency increased, 18 percent said both their working time and efficiency decreased, and 11 percent said that they did longer hours while their productivity has slackened.
Almost 40 percent of the work-from-home employees said that the lack of face-to-face interaction has affected their mood - with 26.2 percent reporting they were pretty much affected, and 13.8 percent being very much affected by the new working conditions. Conversely, 35 percent of the remote employees said they were only slightly affected by the lack of interaction, and 22 percent reported being just very little affected by this. About 2.3 percent said they were not affected at all.
As regards businesses, one third (31.2 percent) proceeded to layoffs between June and December 2020. The most affected categories were employees with secondary education and unskilled workers (57.6 percent).
Also, 57.3 percent of the companies slashed training and wellbeing programs, and 9 percent no longer paid for the transport of the employees.
The survey was conducted between November and December 2020 on 3,752 employees and 583 HR managers from all over the country. Most of the surveyed companies operate in IT&C, trade/retail, financial services (banks, insurance services, pensions and others), outsourcing services (BPO), health care, transport and logistics, industrial production.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 3487 / 4609 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
NNDKP, parte din echipa juridică internațională care a asistat Metinvest în achiziția ArcelorMittal Iași
Mușat & Asociații obține o nouă victorie definitivă pentru NUROL într-un proiect strategic de infrastructură rutieră
Apreciată constant de ghidurile juridice internaționale pentru mandatele sofisticate, practica de Capital Markets a CMS România a devenit, prin consistență și profunzime, unul dintre pilonii reputației firmei pe piața locală și un reper important în rețeaua sa regională | De vorbă cu Cristina Reichmann (Partener) despre disciplina pregătirii pentru bursă, finețea aplicării regulilor de piață și forța unei echipe care lucrează articulat, cu roluri clare și obiective aliniate
Record de promovări la Țuca Zbârcea & Asociații: trei noi parteneri și alte 16 numiri interne | Florentin Țuca, Managing Partner: ”Această serie de promovări, una dintre cele mai extinse din istoria noastră, coincide cu aniversarea a 20 de ani de la fondarea firmei, un moment ce reconfirmă valoarea, profesionalismul și dăruirea întregii noastre echipe”
Filip & Company a organizat în parteneriat cu Asociația Studenților în Drept cea de-a zecea ediție a Concursului de negocieri simulate „Teodora Tudose”
MAXIM ̸ Asociații asistă EMSIL TECHTRANS în tranzacția imobiliară încheiată cu METSO pentru o proprietate industrială din Oradea
Kinstellar a consiliat GEA Group, firmă cu operațiuni în peste 150 de țări, cu privire la crearea unui joint venture cu RebelDot, companie de tehnologie din Cluj-Napoca. Echipa care a gestionat proiectul a fost condusă de Rusandra Sandu (Partner) și Mihai Stan (Managing Associate)
Mitel & Asociații dezvoltă o practică de litigii construită în jurul unui nucleu de avocați cu mare experiență, capabilă să ducă la capăt mandate complexe cu impact financiar și reputațional major, într-o piață în care disputele devin tot mai tehnice și mai dure | De vorbă cu Magda Dima (Partener) despre cum se construiește strategia, se evaluează riscurile și se formează generația nouă de litigatori
Echipa de Concurență a RTPR îmbină experiența cu precizia operațională, într-o formulă remarcată în Legal 500 și Chambers | De vorbă cu partenerii Valentin Berea și Roxana Ionescu despre modul de lucru care privilegiază consistența și rigoarea, cu rezultate ce confirmă profesionalismul și anvergura practicii
NNDKP, Popescu & Asociații și ZRVP au cei mai mulți profesioniști listați în Benchmark Litigation - 2025. Ce avocați au intrat în liga „Litigation Stars” și prin ce s-au remarcat firmele aflate în plutonul de forță al practicii
Mușat & Asociații confirmă, în Real Estate, forța unei echipe obișnuite să lucreze sub presiunea timpului și a reglementărilor, menținând proiectele pe un traseu sigur de la due diligence la implementare | De vorbă cu Monia Dobrescu (Partener) despre combinația de rigoare juridică, luciditate în evaluarea riscurilor și creativitate în soluții, într-o periodă plină de provocări
NNDKP confirmă, prin practica de Litigii, că este prima opțiune pentru companiile care au nevoie de reprezentare în dosare cu miză de sute de milioane de euro, în instanțe și arbitraje la curți internaționale | De vorbă cu Emil Bivolaru (Partener Executiv) și Sorina Olaru (Partner) despre combinația dintre strategie, tehnologie și echipe capabile să ducă la capăt dosare complexe cu soluții favorabile, construite pe argumente solide, într-o piață a disputelor sofisticată
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





