ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Bertola (Confindustria): Cerem Guvernului român să nu subevalueze fenomenul depopulării, care pare de neoprit

31 Ianuarie 2020   |   AGERPRES

Noul preşedinte al Confindustria România a apreciat că problema forţei de muncă deficitare din România trebuie tratată prin încurajarea întoarcerii românilor din străinătate.

 
 
Românii care au emigrat în Italia nu vor să renunţe la calitatea serviciilor medicale din Italia şi acesta rămâne unul dintre motivele principale de renunţare la a reveni în ţară, a declarat joi seară noul preşedinte al Confindustria România - asociaţia patronală a antreprenorilor italieni din România, Giulio Bertola.

Noul preşedinte al Confindustria România a prezentat membrilor organizaţiei planurile pentru viitor, dedicând un capitol separat situaţiei deficitului forţei de muncă din ţara noastră ca şi problemă majoră a dezvoltării companiilor italiene din România.

Acesta a solicitat Guvernului român să nu subevalueze fenomenul plecării românilor în afara ţării, remarcând că acest proces pare de neoprit.


"Lipsa de forţă de muncă este o temă dramatică, nu doar în România, ci în mare parte din Europa de Est. Naţiunile Unite, Banca Mondială şi agenţiile de statistică au efectuat un studiu în ceea ce priveşte depopularea din ţările din est, luând un amplu spectru de timp în analiză, din 1989 în 2050. Putem observa că România ar putea risca să ocupe o poziţie tristă, poziţia a doua dintre ţările din Europa de Est din acest punct de vedere, cu o prognoză în ceea ce priveşte scăderea populaţiei care ar putea ajunge la minus 30%, respectiv 6,5 milioane de cetăţeni români care pleacă din România. Cerem Guvernului român să nu subevalueze acest fenomen, care pare de neoprit", a afirmat Giulio Bertola.

Noul preşedinte al Confindustria România a apreciat că problema forţei de muncă deficitare din România trebuie tratată prin încurajarea întoarcerii românilor din străinătate.

"În ceea ce priveşte lipsa de forţă de muncă, consider că este indispensabil să deschidem o masă de discuţie cu Guvernul, dar şi cu patronatele şi cu celelalte asociaţii româneşti, dar şi cu principalele sindicate din ţară, pentru că este vorba de un argument de interes naţional şi transversal pentru întreaga piaţă a muncii. Când abordăm tema lipsei de forţă de muncă este inevitabil să nu ne gândim la posibila revenire a cetăţenilor români din străinătate. Trebuie deci să încercăm să luăm în considerare cu toţii, Guvernul, patronate, sindicate, exigenţele reale ale familiilor românilor din străinătate, printr-un dialog direct cu Diaspora. Fără un angajament comun al tuturor acestor entităţi, care să se concretizeze într-un proiect unic, o să ducem lipsă de capacităţi de a atrage românii din străinătate", a subliniat Giulio Bertola.

Acesta a apreciat că strategia guvernamentală pentru revenirea românilor în ţară trebuie să ofere facilităţi financiare pentru aceştia.

"Sunt convins că trebuie să poziţionăm familia în centrul oricărui proiect viitor, căreia trebuie să i se garanteze o revenire în patrie cu facilităţi, cu minimul de formalităţi birocratice. O să îi solicităm Guvernului facilităţi în ceea ce priveşte contribuţiile fiscale. O să fie greu, dar nu contează, o s-o facem şi o să o solicităm în numeroase rânduri, pentru acele societăţi care îşi vor asuma politici de muncă pe termen mediu şi lung", a declarat Giulio Bertola.

Preşedintele Confindustria România a amintit că situaţia domeniului sanitar românesc este un punct crucial în decizia românilor din Italia de a nu reveni în patrie.

"Tema sănătăţii este un alt punct crucial în ceea ce priveşte decizia românilor de a nu se întoarce în patrie. Românii care au emigrat în Italia nu vor să renunţe la calitatea sănătăţii din Italia şi acesta rămâne unul dintre motivele principale de renunţare la a reveni în patrie. În noul nostru proiect am prevăzut o formă de sănătate complementară de bune practici italiene, conform principiilor de cultură mutuală pe care eu însumi, cu convingere fermă, am reuşit să le aduc în România de doi ani. Menţinerea asistenţei sanitare italiene va deveni un punct strategic pentru a încuraja revenirea lucrătorilor români din Italia fără să aibă un impact negativ asupra bilanţurilor publice ale României. Din acest motiv vom dezvolta şi mai mult această formă de asistenţă sanitară italiană non-profit, sprijinind de asemenea întregul sistem de sănătate public românesc", a precizat Giulio Bertola.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 9648 / 9947
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Clifford Chance Badea își consolidează practica de Corporate M&A și Real Estate prin recrutarea Flaviei Petcu-Ciurel ca Senior Associate
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
BOHÂLȚEANU ȘI ASOCIAȚII recrutează avocați stagiari cu 0-3 ani experienta in profesie
NNDKP, firmă considerată de ghidurile internaționale drept „unul dintre numele grele de pe piață” pe segmentul fuziunilor și achizițiilor locale, explică motivele pentru care investitorii strategici domină scena, cum se rescrie definiția succesului într-un deal, ce sectoare devin surprizele anului și de ce formarea noilor avocați este tot mai dificilă în fața complexității tranzacțiilor | De vorbă cu partenerele Gabriela Cacerea și Adriana Gaspar despre arhitectura pieței de M&A și provocările perioadei
„The Lawyer European Awards 2025” | Trei firme cu activitate în România concurează pentru titlu la secțiunea ”Law Firm of the Year: South Eastern Europe”: NNDKP, Popescu & Asociații și TZA, pe lista scurtă a premianților. Firma fondată de Octavian Popescu, printre finaliști și în secțiunea ”European litigation team of the year”
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 2 - 6 years Attorney at Law | Dispute Resolution
Oportunități, provocări și diferențe de abordare - CMS European M&A Outlook 2026 | Horea Popescu, Managing Partner CMS România: “Europa Centrală și de Est se conturează ca o surpriză pozitivă pe harta investițiilor”. Rodica Manea, Corporate Partner: “Vedem o activitate susținută pe piața locală, iar companiile românești continuă să se adapteze rapid și să valorifice oportunitățile emergente”
bpv Grigorescu Ștefănică: tranzacțiile strategice și consolidările sectoriale definesc piața de fuziuni și achiziții | 2025 aduce structuri inovatoare, distressed M&A și o redefinire a noțiunii de succes, într-o piață în care avocații devin arhitecții echilibrului între reglementări stricte și interesele investitorilor. Cătălin Grigorescu (managing partner): „Succesul în tranzacții nu se mai măsoară doar în valoare, ci în capacitatea de a le finaliza într-un mediu juridic tot mai complex”
Banking & Finance | Echipa Popovici Nițu Stoica & Asociații, coordonată de partenerul Bogdan C. Stoica, a acordat consultanță Grupului La Fântâna pentru accesarea unei finanțări sindicalizate de 70 milioane euro, menită să susțină activitatea curentă și dezvoltarea businessului
BSMP - Bohâlțeanu și Asociații a asistat UNIGEA România în contractarea unei finanțări de 30,25 milioane EUR pentru dezvoltarea unui proiect solar de referință de 85 MW în Arad. Echipă pluridisciplinară, coordonată de partenerii Daniela Milculescu și Ionuț Bohâlțeanu, într-un efort multijurisdicțional ce a reunit investitori și consultanți cheie din patru țări
Principalele aspecte pe care angajatorii trebuie să le aibă în vedere pentru a se conforma legislației privind combaterea discriminării și hărțuirii la locul de muncă | De vorbă cu Dan Dascălu (Partener) și Sonia Bălănescu (Managing Associate) - D&B David și Baias, despre prevederile legale în vigoare, combaterea acestui fenomen și modul în care poate fi diminuat riscul apariției unor litigii inițiate de salariați
Voicu & Asociații is looking for Junior level Business Lawyers
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...