ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Noutăți cu privire la zilele libere pentru părinți

22 Martie 2020   |   BizLawyer

Angajatorii pot solicita decontarea sumelor reprezentând indemnizația netă, încasată efectiv de părinte.

 
 
Astfel cum este reglementat în Legea 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ („Legea nr. 19/2020”), Guvernul României a aprobat modul de acordare a zilelor libere pentru părinții care își supraveghează copiii până la 12 ani, sau până la 18 ani, în cazul copiilor cu dizabilități.

Astfel, Guvernul a aprobat Hotărârea conform căreia zilele lucrătoare până la încetarea stării de urgență (cu excepția celor considerate vacanță școlară) vor fi considerate zile libere acordate, la cerere, unuia dintre părinți. Subliniem faptul că aceste zile gratuite plătite sunt acordate numai dacă munca prestată de către angajat nu poate fi desfășurată de acasă sau prin telemuncă. Mai mult, persoanele aflate în șomaj tehnic, cei aflați în concediu pentru îngrijirea copilului, precum și angajații ai căror soți nu înregistrează venituri nu pot beneficia de zilele libere.


„În ceea ce privește documentele necesare pentru a beneficia de astfel de zile libere, cererea trebuie depusă împreună cu copia certificatului de naștere al copilului și o declarație a celuilalt părinte, precizând că nu a solicitat la locul său de muncă zile libere în condițiile Legii nr. 19/2020, precum și faptul că acesta nu se află în concediu de odihnă sau în concediu fără plată.”, sustine Mircea-Cătălin Roman, Senior Associate firma de avocatura Noerr.

Cu privire la indemnizația care va fi plătită angajaților, a cărei valoare este de 75% din salariul pentru o zi de muncă pentru fiecare zi gratuită plătită, dar nu mai mult de 75% din câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, o astfel de indemnizație este considerată un venit impozabil și este supusă plății impozitelor și contribuțiilor conform Codului fiscal.

Angajatorii pot solicita decontarea sumelor reprezentând indemnizația netă, încasată efectiv de părinte.

Decontarea către angajator a sumelor necesare pentru plata indemnizației se va efectua de către Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă, în termen de 60 de zile calendaristice de la depunerea cererii la agențiile pentru ocuparea forței de muncă competente. Documentele necesare vor fi transmise prin poștă electronică sau prin orice alt mijloc de comunicare agreat, în cel mult 30 de zile de la data plății contribuțiilor și impozitelor aferente indemnizației
.
În completarea cadrului legal general, Guvernul României a aprobat și Ordonanța de Urgență nr. 30 din 21.03.2020, care aduce, printre altele, clarificări cu privire la definiția părintelui, prin includerea anumitor categorii care nu au fost luate în considerare anterior, cum ar fi părintele firesc, adoptatorul, părintele sau reprezentantul legal al persoanei adulte cu handicap înscrisă într-o unitate de învăţământ etc.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 69 / 15131
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Prescripția dreptului de a stabili în anul 2020 creanțe fiscale născute în anul 2014. Tranziția de la Vechiul Cod de Procedură Fiscală la Noul Cod de Procedură Fiscală. Impactul COVID-19 în materia prescripției dreptului de a stabili creanțe fiscale și în materia formularii contestației administrativ fiscale de către contribuabili în termenele de decădere prevăzute de lege
CNAIR plătește avocaților onorarii în plaja 100-300 Euro pe oră în litigiile arbitrale. Ce firme de avocați lucrează pentru compania responsabilă de infrastructura rutieră
Victorie importantă pentru cea mai mare societate de transport public din România, obținută de echipa de drept penal a Zamfirescu Racoți Vasile & Partners
”Sky is the limit”, sau norocul de a lucra într-o firmă de avocatură în care se oferă oportunități nelimitate | Mihail Boian, numit recent Partener D&B David și Baias: Încerc să ghidez și să provoc colegii spre o gândire originală și ”out of the box”, spre soluții deschise și îndrăznețe
Avocatul gulerelor albe | Povestea de carieră a unui avocat de drept penal. Mihai Mareș: Avocatura este o profesie meritorie, în care nu contează vârsta sau anii de experienţă
Wolf Theiss lansează o pagină dedicată COVID-19
Țuca Zbârcea & Asociații lansează seria de podcasturi „Dreptul în vremea coronei”, în răspuns la provocările crizei actuale
Grupul de lucru Voicu Filipescu dedicat contextului Covid-19: Asistență telefonică de urgență
Viața merge înainte | Cei mai buni profesioniști în domeniul mărcilor industriale, evidențiați în clasamentul IP Stars 2020. NNDKP și ZRVP, lideri pe segmentele analizate, poziții fruntașe pentru Mușat & Asociații și TZA
“Avocați de gardă: diagnostic Coronavirus” este hotline-ul juridic gratuit pentru cetățenii români | Tu intrebi, avocații ZRVP raspund cu informații juridice utile în contextul pandemiei COVID-19
Cum lucrează firmele de avocați în vremea coronavirusului | VASS Lawyers continuă să ofere consultanță juridică folosind mijloacele de comunicare la distanță. Iulia Vass: Avem toate echipamentele și tool-urile necesare pentru a lucra ‘remote’
Cum lucrează firmele de avocați în vremea coronavirusului | Avocații RTPR au adoptat un program flexibil și lucrează ‘remote’. Apel la soluții tehnice performante, călătorii anulate. Activitatea continuă, clienții nu au de suferit
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...