ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Cum poți intra în echipa Reff & Asociații și ce te așteaptă după | ”Oferim tinerilor tot sprijinul de care au nevoie pentru a-și atinge potențialul. Nu sunt singuri în această călătorie”, spun reprezentanții firmei

05 August 2019   |   Ștefania Enache

Firma de avocatură a dezvoltat, pentru selectarea internilor, un program dedicat care se desfașoară sub forma unei academii.

Programul de training Lawsome dezvoltat de Reff & Asociatii este dedicat tinerilor aspiranti la o carieră în avocatura de business

 
 
Indiferent de domeniul de activitate, angajatorii întâmpină probleme în atragerea talentelor.Avocatura nu face excepție, firmele de profil fiind mereu în căutarea unor soluții care să le ajute să vină în fața candidaților cu oferte clare, atrăgătoare. Pe o piață atât de concurențială, cum este piața muncii, Reff & Asociații are un atu important, care reiese din misiunea de angajator. Casa de avocatură își ajută angajații să își descopere abilitățile „ascunse" și să își atingă potențialul maxim.

Politica de recrutare a Reff & Asociații pornește de la ideea că fiecare angajat sau candidat are abilități diferite, unice, iar misiunea organizației este să îl ghideze și să îi ofere cadrul necesar pentru a deveni „cea mai bună versiune a sa". „Astfel, promisiunile pe care le facem angajaților actuali și viitori este că le oferim mai mult decât un job; le oferim ingrediente care să susțină o carieră profesională robustă într-un context din ce în ce mai volatil. De asemenea, prin diferitele activități derulate în context profesional, își vor întări încrederea în propriile forțe și își vor dezvolta rapid abilitățile. În plus, le oferim tot sprijinul de care au nevoie pentru a-și atinge potențialul. Nu sunt singuri în această călătorie”, punctează reprezentanții Reff & Asociații, chestionați de BizLawyer.


Un instrument special de recrutare

Firma de avocatură a dezvoltat, pentru selectarea internilor, un program dedicat care se desfașoară sub forma unei academii.

Programul se numește Lawsome, se derulează anual și este format din zece workshop-uri prin intermediul cărora participanții pot vedea toate ariile de practică din cadrul Reff & Asociații.

Participanții sunt în jur de 30-40, iar selecția lor se face în funcție de studiile absolvite, notele obținute și activitățile extra-curriculare în care s-au implicat, dar și motivația de a urma o carieră in domeniul avocaturii, precum și dorința de învățare, ambele sondate în cadrul unui interviu.

Reprezentanții Reff & Asociații spun că așteptările tinerilor care acum intră pe piața muncii sunt legate în continuare de salariu, care rămâne unul dintre factorii importanți pentru viitorii profesioniști. Nu este însă singurul. Fiind la început de carieră, o bună parte dintre tinerii care bat la ușa profesiei sunt în căutarea unui job care să le permită să își dezvolte abilitățile și care oferă oportunități de creștere atât profesională, cât și personala. De aici și nevoia de a fi înconjurați de colegi de la care au ce învăța. În egală măsură, contează foarte mult și mediul de lucru, care trebuie să fie unul prietenos și primitor.

“Deloitte vine în întâmpinarea acestor nevoi, iar oferta noastră de angajator poate fi sintetizată astfel: credem în potențialul colegilor noștri. Creăm împreună contextul potrivit să valorizăm și să  dezvoltăm acest potențial. Programele de dezvoltare sunt menite să crească abilități care depășesc contextul profesional. La nivel de firmă, considerăm că părerea fiecărui coleg este importantă. Cultura noastră încurajează colaborarea, exprimarea deschisă.  Aceasta face ca mediul nostru de lucru să fie prietenos. De asemenea, credem în flexibilitate și susținem ideea că angajații ar trebui să aibă libertatea să își organizeze programul într-un mod care să armonizeze nevoile personale și cele profesionale. De aceea, am introdus programul flexibil de lucru, posibilitatea de a lucra de acasă și am suplimentat numărul de zile de concediu”, precizează reprezentanții Reff & Asociații.

Obiectivul Reff & Asociații pentru viitor este să își consolideze poziționarea „Make an impact that matters". „Vom ști că am atins acest obiectiv în momentul în care colegii noștri vor crede cu tărie că pot  impacta într-un mod unic, creator de valoare colegii, echipa, clienții și mediul extern”, subliniază reprezentanții Reff & Asociații.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 63 / 5135
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Firma de avocați Suciu Popa a câștigat pentru Enel ultimul arbitraj cu statul român | Pretenții de 130 mil. €, respinse de ICC Paris. Luminița Popa a coordonat apărarea grupului italian
LegiTeam: Clifford Chance Badea is looking for junior|middle level associates (Corporate M&A and Real Estate, Bucharest)
CMS se implică în susținerea dezvoltării start-up-urilor de tehnologie | Ce proiecte pot intra în programul equIP, premiat de Financial Times, care sunt criteriile de selecție și ce avantaje au, într-un interviu cu Horea Popescu, partener CMS România și coordonatorul programului în Europa Centrală și de Est
KPMG Legal România - dezvoltare strategică în aria serviciilor de consultanță în Tehnologie, IP și Protecția datelor prin preluarea casei de avocatură Fernbach & Partners
World Tax 2020 - Brandurile din avocatura locală cu o activitate notabilă în domeniul taxelor urcă în top. Trei firme de avocați s-au remarcat și în domeniul prețurilor de transfer
LegiTeam: Mareș & Mareş recrutează avocat definitiv drept penal
Avocații Mitel & Asociații specializați în Dreptul Muncii lucrează în cinci proiecte care implică restructurarea activității clienților, unul dintre aceștia fiind prezent în peste 10 jurisdicții | Madălina Paisa, Partener: În general, strategia și coordonarea generală a proiectelor de restructurare sunt realizate de avocații noștri
Clifford Chance, CMS și Schoenherr, pe lista scurtă a analiștilor Mergermarket pentru titlul de M&A Legal Adviser of the Year – 2019 în regiunea CEE. CMS, Clifford Chance, Allan & Overy și DLA Piper, pe lisa celor mai activi consultanți pe segmentul Mid-Market european
Mușat & Asociații obține o soluție favorabilă la Curtea de Justiție a Uniunii Europene
CMS a asistat CEE Equity Partners în preluarea unui grup românesc. RTPR Allen & Overy, alături de vânzători
Lect. univ. dr. Cristian Mareș: Cred că cel mai important rol al profesorului este acela de a reuși să ajute cât mai mulți viitori licențiați să își aleagă una dintre profesiile juridice
Dentons a asistat cu succes Raiffeisen Bank International AG și Raiffeisen Bank SA în cadrul unei tranzacții de refinanțare de 34 milioane EUR pentru un proiect industrial dezvoltat de VGP Park Timișoara
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...