Provident aduce un robot în procesul de recrutare,care taie 40 de ore pe lună din sarcinile repetitive ale angajatului
03 Iulie 2019 AGERPRES
Prin parteneriatul cu Aggranda si UiPath, Provident urmăreşte eficientizarea proceselor de recrutare, prin alocarea către asistentul Arya a sarcinilor care pot fi automatizate, pentru a oferi angajaţilor săi timpul şi condiţiile necesare pentru un mod de lucru mai creativ, care să le pună şi mai bine în valoare abilităţile, susţine compania.
Compania Provident Financial România îşi automatizează o parte a proceselor de recrutare, centralizare şi ofertare a angajaţilor, prin plasarea acestor sarcini robotului software Arya, dezvoltat de compania românească de IT Aggranda, pe platforma companiei româneşti de IT UiPath, informează Provident într-un comunicat remis miercuri AGERPRES.
Prin parteneriatul cu Aggranda si UiPath, Provident urmăreşte eficientizarea proceselor de recrutare, prin alocarea către asistentul Arya a sarcinilor care pot fi automatizate, pentru a oferi angajaţilor săi timpul şi condiţiile necesare pentru un mod de lucru mai creativ, care să le pună şi mai bine în valoare abilităţile, susţine compania.
"Cu o dezvoltare concepută şi personalizată pentru fluxurile de Resurse Umane din cadrul Provident, asistentul virtual Arya are un impact substanţial în zona de recrutare, cu rol în: centralizarea candidaţilor din toate sursele într-un format unic, verificările de background, ofertare, întocmirea fişelor medicale şi fluxul de gestiune a documentaţiei menţionate, pentru management. Spre exemplu, în cazul unei oferte semnate, Arya actualizează automat sistemul informatic de Resurse Umane, generează contractul de muncă, alături de toate documentele interne necesare angajării, şi le trimite, prin e-mail, managerului persoanei nou angajată. În plus, poziţia ocupată este raportată, automat, şi către ANOFM", se menţionează în comunicatul Provident.
Prin parteneriatul cu Aggranda si UiPath, Provident urmăreşte eficientizarea proceselor de recrutare, prin alocarea către asistentul Arya a sarcinilor care pot fi automatizate, pentru a oferi angajaţilor săi timpul şi condiţiile necesare pentru un mod de lucru mai creativ, care să le pună şi mai bine în valoare abilităţile, susţine compania.
"Cu o dezvoltare concepută şi personalizată pentru fluxurile de Resurse Umane din cadrul Provident, asistentul virtual Arya are un impact substanţial în zona de recrutare, cu rol în: centralizarea candidaţilor din toate sursele într-un format unic, verificările de background, ofertare, întocmirea fişelor medicale şi fluxul de gestiune a documentaţiei menţionate, pentru management. Spre exemplu, în cazul unei oferte semnate, Arya actualizează automat sistemul informatic de Resurse Umane, generează contractul de muncă, alături de toate documentele interne necesare angajării, şi le trimite, prin e-mail, managerului persoanei nou angajată. În plus, poziţia ocupată este raportată, automat, şi către ANOFM", se menţionează în comunicatul Provident.
În prima etapă de implementare a softului Arya în cadrul Provident, programul reduce cu 40 de ore pe lună volumul de muncă al unui angajat al departamentului de Resurse Umane şi rezolvă în 2-5 minute o sarcină repetitivă, care ar ocupa 20-30 de minute din timpul unui angajat, precizează compania.
În prezent, Arya asistă procesele de recrutare din cadrul Provident în special pentru rolurile de reprezentanţi de vânzări, unde volumul de lucru este ridicat şi relativ constant, însă compania analizează, pe termen scurt şi mediu, posibilitatea extinderii aplicabilităţii soluţiei de automatizare şi în alte arii cu grad ridicat de previzibilitate şi repetitivitate, informează Provident.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 19680 / 20439 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Patru firme de avocați, în proiectul prin care Banca Transilvania a finalizat cu succes cea mai mare emisiune de obligaţiuni AT 1 din Europa Centrală şi de Est
Kinstellar a asistat Lidl în achiziția unui teren situat în incinta fostei platforme industriale Aversa din București. Victor Constantinescu (Partner) și Sandra Gheorghe (Senior Associate), în prim plan
GNP obține o nouă soluție favorabilă definitivă la Înalta Curte de Casație și Justiție prin care a fost anulată o decizie de sancționare emisă de Consiliul Concurenței | Reper jurisprudențial care impune un standard de analiză mai riguros în litigiile de concurență
PNSA asistă Rex Concepts în obținerea unor linii de finanțare de la Bank Pekao pentru dezvoltarea rețelelor Burger King și Popeyes | Echipa de proiect a fost coordonată de partenerul Silviu Stoica, alături de Ioana Lazăr (Senior Associate) și Crina Stan (Associate)
Băncilă, Diaconu și Asociații a asistat asociații Mamaia Resort Hotels în vânzarea părților lor sociale către Steaua de Mare Hotels & Resorts
Fiscalitate ̸ Litigii Fiscale - Practica de Taxe a Kinstellar funcționează ca un „hub” integrat între drept, fiscalitate și finanțe, ce conturează un parcurs procedural previzibil, din faza de control al documentelor până la soluțiile finale ale instanței. Clienții beneficiază de pregătire proactivă, probatoriu robust și o echipă calibrată pentru litigii sofisticate | De vorbă cu Theodor Artenie (Counsel) și Raluca Botea (Counsel) despre tendințele ultimului an, prevenție, timing și modul de lucru al unei echipe recunoscute de directoarele internaționale
Schoenherr asistă Allianz-Țiriac Asigurări în vânzarea unei clădiri de birouri către Primavera Development. Echipa, coordonată de Mădălina Mitan (partner)
Clifford Chance Badea a asistat Aukera Energy în obținerea unei finanțări de 60 mil. € pentru primul său proiect de stocare a energiei pe bază de baterii din România
LegiTeam: GNP Guia Naghi and Partners — Corporate | M&A Associate (2–4 years)
Primul pas real spre avocatura de business | În culisele programului de practică juridică organizat de Țuca Zbârcea & Asociații, o adevărată școală de formare și începutul unui dialog profesional. Cursanții implicați în program au apreciat comunicarea continuă și proiectele în care au fost implicați și ar recomanda această experiență altor studenți. Avocații-mentori spun că experiența de practică autentică oferă prilejul de a înțelege care sunt valorile ce definesc profesia
Clifford Chance Badea a asistat consorțiul de bănci de investiții în legătură cu emisiunea de obligațiuni de 600 milioane Euro lansată de DIGI România
Cum arată, din interior, practica de Concurență de la 360Competition într-un an cu FDI intens, investigații tot mai tehnice și o presiune procedurală care schimbă regulile jocului | De vorba cu Adrian Șter (Managing Partner) despre axele de lucru care definesc practica, evaluarea corectă a riscului şi „linia de apărare” oferită clienţilor. Modelul senior-led bazat pe echipe compacte, rapiditate în decizii şi claritate în recomandări, arată de ce un boutique specializat e chemat frecvent acolo unde mandatele devin prea complicate pentru abordări standard
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





