
Triplare a numărului de locuri de muncă de tip remote, în luna martie (eJobs)
19 Martie 2020
AGERPRESConform datelor centralizate de reprezentanţii platformei de recrutare, în acest moment aproximativ 350 de joburi remote sunt disponibile pe site-ul ejobs.ro, triplu în comparaţie cu aceeaşi perioadă din anul 2019.
Numărul de joburi remote (la domiciliu) disponibile în România s-a triplat în luna martie faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, reiese dintr-o analiză efectuată de o platformă de recrutare online.
"La nivelul Uniunii Europene, România încă este ţara cu cel mai scăzut procent de remote work. Lucrurile par, însă, că încep să se schimbe, chiar dacă, e adevărat, această schimbare a venit puţin forţat şi a fost determinată de noua dinamică de pe piaţa muncii. Da, acum se lucrează şi se angajează preponderent remote ca metodă de protecţie şi ca măsură de a reduce pe cât de mult posibil riscurile de a contacta sau de a răspândi virusul. Însă, acolo unde se va dovedi că se poate lucra şi aşa fără un impact negativ în business, cel mai probabil, vom vedea pe termen lung că vor apărea mai multe joburi remote în piaţă şi mai mulţi angajaţi care lucrează de la domiciliu. De altfel, aceasta este o dorinţă mai veche a angajaţilor români. Într-un studiu realizat de eJobs anul trecut, 8 din 10 respondenţi spuneau că şi-ar dori să aibă posibilitatea de a lucra şi de acasă, fie şi ocazional. Cu toate acestea, doar 35% aveau această opţiune", subliniază Bogdan Badea, CEO eJobs România.
"La nivelul Uniunii Europene, România încă este ţara cu cel mai scăzut procent de remote work. Lucrurile par, însă, că încep să se schimbe, chiar dacă, e adevărat, această schimbare a venit puţin forţat şi a fost determinată de noua dinamică de pe piaţa muncii. Da, acum se lucrează şi se angajează preponderent remote ca metodă de protecţie şi ca măsură de a reduce pe cât de mult posibil riscurile de a contacta sau de a răspândi virusul. Însă, acolo unde se va dovedi că se poate lucra şi aşa fără un impact negativ în business, cel mai probabil, vom vedea pe termen lung că vor apărea mai multe joburi remote în piaţă şi mai mulţi angajaţi care lucrează de la domiciliu. De altfel, aceasta este o dorinţă mai veche a angajaţilor români. Într-un studiu realizat de eJobs anul trecut, 8 din 10 respondenţi spuneau că şi-ar dori să aibă posibilitatea de a lucra şi de acasă, fie şi ocazional. Cu toate acestea, doar 35% aveau această opţiune", subliniază Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Conform datelor centralizate de reprezentanţii platformei de recrutare, în acest moment aproximativ 350 de joburi remote sunt disponibile pe site-ul ejobs.ro, triplu în comparaţie cu aceeaşi perioadă din anul 2019.
Cele mai multe astfel de poziţii deschise vizează specialişti în: content marketing, customer support, consultanţă financiară, contabilitate, digital marketing sau consultanţă în fonduri europene.
Din punct de vedere al candidaţilor, de la începutul lunii martie şi până în prezent, căutările pentru joburi remote au crescut cu 400%, următoarele cele mai căutate fiind cele part-time, care au înregistrat o creştere de 151% faţă de luna martie a anului trecut.
Totodată, joburile de asistent medical şi cele de specialist în resurse umane au fost la mare căutare în rândul candidaţilor, fiecare cu o evoluţie de aproximativ 80%, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2019.
Lansată în anul 1999, eJobs este prima platformă de recrutare lansată în România şi aparţine companiei Ringier România.
Platforma oferă clienţilor săi cea mai relevantă bază de date de candidaţi, pe care o pune la dispoziţie prin metode eficiente, utilizând canale de media personale şi cunoştinţe avansate de Performance Marketing şi campanii de Employer Branding, precum şi tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare.
eJobs.ro are un număr de peste patru milioane de CV-uri, mai mult de două milioane de utilizatori unici lunari, 7.000 de CV-uri actualizate zilnic şi o bază de fani de peste 300.000 pe Facebook.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 17586 / 19431 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
BRD coordonează un club loan de 190 mil. € pentru NE Property BV. Avocații CMS au consiliat consorțiul bancar în această finanțare
Women Lawyers | Din vorbă în vorbă cu Andreea Mihalache, Partener în cadrul firmei Popescu & Asociații, profesionist reputat, cu aproape 30 de ani de experiență ca avocat litigant la cel mai înalt nivel: ”Dincolo de oportunitatea de a lucra la dosare complexe, am și sprijinul unei echipe unite, ceea ce face ca fiecare provocare să fie o oportunitate de învățare și evoluție profesională”
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
Cine sunt campionii pieței locale evidențiați în ultimul clasament IP Stars 2025 | Baciu Partners are cele mai multe recomandări în prima bandă din domeniul mărcilor. ZRVP și Dincă & Speciac sunt pe primul palier al performanței, urmate de Mușat & Asociații și NNDKP
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Kinstellar asistă Special Flanges pe toate aspectele, tranzacționale și de taxe, în achiziția producătorului industrial român Vilmar SA, cu o echipă pluridisciplinară coordonată de Zsuzsa Csiki (Partener, Co-Head of Corporate M&A) | Skadden, Simmons&Simmons și alte două firme de avocați din România au fost de o parte și de alta în această tranzacție
CMS, alături de Bitdefender la achiziția Mesh Security | Horea Popescu (Managing Partner CMS România) și Mircea Moraru (Senior Counsel), în echipa multidisciplinară coordonată de la Londra, care a oferit consultanță cumpărătorului în toate aspectele tranzacției supusă acum aprobărilor din partea autorităților de reglementare
“Schimbare” este cuvântul de ordine pe piața muncii, spun avocații de Employment de la Mușat & Asociații, fenomenul fiind potențat de avansul tehnologic rapid, evoluția așteptărilor angajaților și necesitatea adaptării la noile realități economice și sociale | Echipa gestionează un număr mare de proiecte care implică restructurări ample ale companiilor multinaționale, creşterea numărului de litigii fiind evidențiată în analiza tendințelor observate. De vorbă cu membrii echipei despre mandatele strategice încredințate de companii lideri în industrii variate și provocările anului 2025
CMS își consolidează echipa din România prin promovarea a șapte avocați | Horea Popescu, managing partner CMS România: ”Aceste promovări reflectă nu doar calitatea muncii lor, ci și energia și dedicarea cu care aduc rezultate remarcabile clienților noștri și ne poziționează perfect pentru a ne continua creșterea și dezvoltarea competențelor”
O gamă variată de mandate pentru avocații de Employment de la Mitel & Asociații | Schimbările din zona legislației muncii și noile tendințe în politica de personal, analizate de Mădălina Mitel (Partener) și Cristina Dan (Counsel)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Drept Societar și Comercial)
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat definitiv (Real Estate)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...