ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Boloş, despre creşterea numărului de posturi din minister: Nu e de joacă cu ceea ce înseamnă implementarea fondurilor europene

31 Mai 2022   |   Agerpres

Ministrul de resort a explicat şi decizia parlamentarilor de a fi acordate noi sporuri angajaţilor din instituţia pe care o conduce şi lucrează pe fonduri europene.

 
 
Ar fi păcat pentru România ca, la un buget de 80 de miliarde de euro din Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, să nu putem asigura forţa de muncă necesară pentru atragerea fondurilor europene, a declarat, marţi, la Parlament, ministrul Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Marcel Ioan Boloş.
 
"Eu nu ştiu să se fi luat o decizie care să se aplice, în sensul în care aceste angajări (la minister, n.r.) să fie blocate. Ar fi păcat pentru România ca la un buget de 80 de miliarde de euro (în Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, n.r.) să nu putem asigura forţa de muncă necesară şi aceşti bani să ajungă mai apoi să fie blocaţi din cauza suplimentării fondurilor de către Comisia Europeană, pentru că nu avem capacitate de implementare. Nu e de joacă cu ceea ce înseamnă implementarea fondurilor europene şi a programelor operaţionale, pentru că în spate stau sistemele de management şi control, adică structurile organizatorice care răspund de utilizarea acestor bani. Ori, dacă noi nu avem aceste structuri operaţionale riscul de a suspenda banii este mare", a spus Boloş întrebat fiind despre suplimentarea posturilor din instituţia pe care o conduce.
 
Ministrul de resort a explicat şi decizia parlamentarilor de a fi acordate noi sporuri angajaţilor din instituţia pe care o conduce şi lucrează pe fonduri europene.
 
"Sunt două tipuri de sporuri. Unul pentru forţa de muncă sau resursele umane care lucrează în domeniul proiectelor. Dacă au un program de 8 ore pentru implementarea proiectelor pot să aibă acest spor de până la 50%. Decizia este a conducătorului instituţiei. Mai avem un spor de 35% pentru cei care implementează programele operaţionale, cu menţiunea că aceste cheltuieli cu salariile se decontează de la Comisia Europeană. România are Programul Operaţional de Asistenţă Tehnică şi aceste cheltuieli sunt decontabile de la Comisia Europeană. De asemenea, să nu uităm că pentru Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, România nu trebuie să asigure co-finanţarea, deci avem 15% scutire de cheltuială pentru ceea ce înseamnă contribuţia la PNRR. Statului membru i se cere să asigure aceste cheltuieli cu salariile. 30 de miliarde de euro versus o cheltuială cu salariile care poate să ajungă fie şi la 500 de milioane de euro nu cred că este o cheltuială care să pună în dificultate", a afirmat oficialul.
 
Numărul posturilor din cadrul Ministerului Investiţiilor şi Proiectelor Europene va creşte cu 30%, până la 1.943 persoane, pentru gestionarea celor 96 de miliarde de euro fonduri europene, a anunţat, recent, ministrul de resort, Marcel Boloş.
 
"Dacă în perioada de programare 2014-2020, am gestionat un buget de 24 de miliarde de euro cu 1.407 funcţionari, acum bugetul de gestionat este 96 miliarde de euro, ceea ce înseamnă o creştere a bugetului de trei ori. Am propus o creştere a numărului de posturi, în cadrul organigramei structurii organizatorice. Numărul aprobat de către Guvern este de 1.943 de oameni, este numărul de posturi cu care vom gestiona cei 96 de miliarde de euro", a explicat Boloş.
 
Acesta a arătat că majorarea reprezintă doar 30%, nu de trei ori, cum este cazul bugetului gestionat şi a amintit că Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă nu prevede cofinanţare, iar 100% din valoarea proiectelor se decontează de la Bruxelles. 
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 4074 / 9603
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
BizLawyer îi prezintă pe avocații care au devenit parteneri în ultimele runde de promovări | De vorbă cu Andrei Cosma (BACIU PARTNERS), revenit în avocatura locală după ce a activat ca general counsel pentru o firmă de tehnologie din Malta: ”Cred că succesul în avocatură apare atunci când un avocat înțelege cu adevărat distincția - și îmbinarea - dintre profesia de avocat și avocatura ca business. Ambele concepte au o importanță de sine stătătoare și trebuie creată o simbioză pentru a tinde spre succes”
Women Lawyers | Pentru Mateea Codreanu, apartenența la echipa Mușat & Asociații, în care a evoluat până la poziția de Partener, a fost decisivă în formarea sa: ”Este o provocare să începi parcursul avocațial ca avocat stagiar într-o firmă de avocatură lider, dar totodată și o premisă pentru o dezvoltare profesională rapidă”
Liviu Togan părăsește Dentons, unde coordona practica de drept penal și investigații și se alătură din nou firmei Mușat & Asociații, pe poziția de Partner: “Revin în cadrul unei echipe pe care o cunosc și în care am încredere”
LMG Life Sciences Awards EMEA 2025 | Kinstellar, Muşat & Asociaţii, NNDKP și Popescu & Asociații, pe lista scurtă din care va fi aleasă peste câteva zile ”South East Europe Firm of the Year”. Popescu & Asociații concurează cu patru firme internaționale de top pentru titlul de ”White Collar Crime Firm of the Year”, iar unul dintre partenerii săi, Mirel Rădescu, este printre cei patru finaliști la categoria ”White Collar Crime Lawyer of the Year”
Avocații Kinstellar spun că semnalul cel mai pregnant din ultima perioadă e dat de proiectele de reorganizare și apreciază că anul acesta va crește numărul companiilor care fac disponibilizări masive. Clienții sunt interesați de consolidarea politicilor privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, precum și de regândirea modului de organizare a muncii, pe fondul unei tendințe de creștere a volumului de cauze privind litigiile de muncă | Activitate intensă în practica de Employment, evidențiată de ghidurile juridice internaționale, cu mandate diverse și o echipă expusă la proiecte cu un caracter multidisciplinar
GNP obține o soluție favorabilă pentru un operator de platformă, ce ar putea să contureze o practică constantă și predictibilă, în baza căreia autoritățile de reglementare naționale vor analiza întinderea răspunderii furnizorilor de servicii intermediare. Problemele juridice ridicate în acest litigiu vizează în principal modul de interpretare și aplicare a reglementărilor din Regimul eCommerce și DSA | Avocații Octavian Adam (Partener), Cristina Badea (Senior Associate) și Alice Moisac (Associate), în prim plan
Rising Stars | Eduard Morariu, unul dintre cei mai buni absolvenți ai generației 2022, a ales să profeseze ca avocat la Filip & Company, unde urmărește să se dezvolte în câteva dintre ramurile mai „nișate” ale Dreptului: „Parcursul meu a presupus implicarea în multe dosare de instanță și arbitraj, unele chiar de importanță națională, cu probleme de drept sensibile, dar și cu echipe de avocați excepționali, care le-au făcut față cu o măiestrie la care nu pot decât să aspir”
Cum lucrează echipele Băncilă, Diaconu și Asociații (EY Law) și Grants & Incentives Avisory (EY), în proiectele care vizează accesarea ajutoarelor de stat, în care au o rată de succes mai mare de 90% | Ramificarea multidisciplinară a expertizei permite echipei să ofere clienților o viziune completă asupra pașilor de parcurs și modului în care pot implementa soluțiile propuse, astfel încât să obțină cele mai mari beneficii. Ce servicii integrate asigură clienților și care sunt strategiile pentru maximizarea șanselor de obținere a fondurilor
OMV Aktiengesellschaft a mers pe mâna avocaților de la ZRVP într-un alt arbitraj ICC cu statul român și a câștigat încă 47 mil. €, plus dobânzi. Pretenții de alte 50 mil. € la orizont, într-o procedură nouă, inițiată în decembrie 2024, în care lucrează deja aceeași echipă de avocați
PNSA susține juridic Turneul Internațional Stradivarius
Premieră juridică în România | Popescu & Asociații obține prima despăgubire integrală pentru expropriere: peste 60 mil. lei pentru Viorelo International. Succesul este rezultatul unei strategii juridice riguroase, elaborate și implementate de o echipă interdisciplinară de specialiști
Premieră pe piața avocaturii din România: NNDKP, desemnată pentru a șaptea oară „Firma de avocatură a anului în România” la gala premiilor Chambers Europe 2025. | Ion Nestor, Co-Managing Partner: ” Această recunoaștere, care vine în anul în care sărbătorim 35 de ani de activitate, reprezintă încă o confirmare a poziției de top pe care NNDKP o ocupă pe piața avocaturii din România și validează munca, performanța și rezultatele excelente obținute de întreaga echipă”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...