ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Ileana Ștefan preia funcția de Chief Human Resources Officer în cadrul Grupului GRAMPET

29 Ianuarie 2020   |   A.D.

Din rolul său de CHRO, ea va coordona activitățile de Resurse Umane, Organizare şi Optimizare Procese și Structuri la nivelul Grupului GRAMPET, cu ajutorul unei echipe formate din peste 60 de oameni.

 
 
Grupul GRAMPET își consolidează echipa executivă prin recrutarea doamnei Ileana Ștefan în rolul de Chief Human Resources Officer (CHRO), cu responsabilități de coordonare la nivelul întregului grup prezent în acest moment în 10 țări europene.

„Începem anul cu această recrutare importantă, aducând în echipa de management încă un profesionist cu experienţă în organizații multinaționale şi piețe dintre cele mai avansate”, spune Gruia Stoica, Președintele Grupului GRAMPET. „Ileana vine cu peste 18 de ani de activitate internațională atât în Europa, cât și în Statele Unite, în domeniul de HR și Legal, având experiență în gestionarea de echipe mari, multijurisdicţionale, dar şi în proiecte de fuziuni sau start-up. Cultura noastră organizațională a evoluat mult în ultimii 20 de ani și ne aflăm astăzi într-un moment cheie, cu aproape 6.400 de angajați în zece țări europene și în mijlocul unui proces continuu de expansiune și integrare. Am încredere că Ileana va inspira și va ajuta echipa GRAMPET să crească, amplificând punctele forte și potențialul fiecărui angajat, și provocând - acolo unde se impune - procesul de schimbare și reinventare”.


În cei 18 ani de Executive HR & Legal în companii multinaționale de renume, Ileana Ştefan a gestionat proiecte de change management, dezvoltare, employer brand, new way of working, onboarding, fuziuni și start-up, optimizare şi reorganizare de procese și structuri, implementare de sisteme și controale interne, buget şi planificare, organizare de evenimente.

În calitate de Executive Human Resources Director a avut sub coordonare directă departamente precum Talent Acquisition, Talent Management, Payroll & Administration sau Legal, fiind implicată în proiecte de people management, coaching, dezvoltare de proceduri & politici și reorganizare în industrii precum retail, logistică, FMCG şi tehnologie.

În ultimii trei ani a făcut parte din echipa de start-up în Statele Unite a unuia dintre cei mai renumiți retaileri la nivel global. De asemenea, a coordonat un proiect de reorganizare și aliniere a unei companii din domeniul tehnologic în Germania.

„Sunt încântată să fiu primită în familia GRAMPET și mă alătur acestei echipe puternice cu dorința de a aduce o perspectivă nouă și de a folosi în beneficiul grupului cunoştinţele şi experienţa dobândită în ultimii ani, astfel încât să ne atingem obiectivele stabilite. Este o mândrie să mă alătur echipei care a construit prima multinațională cu capital românesc și să o susțin prin cunoștințele mele pe parcursul etapelor care vor urma în expansiunea sa internațională”, spune Ileana Ştefan

Din rolul său de CHRO, ea va coordona activitățile de Resurse Umane, Organizare şi Optimizare Procese și Structuri la nivelul Grupului GRAMPET, cu ajutorul unei echipe formate din peste 60 de oameni.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 6282 / 7966
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 3-5 years Atorney at Law | Dispute Resolution
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 0-3 years Atorney at Law | Dispute Resolution
După un an plin, în care s-au implicat în peste 20 de tranzacții, avocații de M&A de la PNSA au acum în lucru peste zece mandate „cu greutate” | Silviu Stoica, partener: ”Există un interes crescut al fondurilor de private equity, dar și al investitorilor strategici și instituționali. Avem proiecte în cele mai variate domenii”
Echipa integrată a KPMG Legal & Tax obține în fața Curții de Apel Ploiești anularea măsurii nelegale de stabilire a sediului fix în România a unui important jucător în industria fashion, precum și obligațiile fiscale aferente în valoare de 1,5 mil. €
CMS asistă Iberdrola în vânzarea activelor sale eoliene din România. Cumpărătorul i-a avut alături pe avocații firmei Bohâlțeanu & Asociații
Studenții din București s-au impus și în acest an în cadrul Hexagonul Facultăților de Drept
RTPR a fost desemnată „Firma de avocatură a anului în România” la Chambers Europe Awards 2024. Costin Tărăcilă, Managing Partner: Premiul are o semnificație și mai mare în contextul în care sărbătorim 20 de ani de activitate și este o mărturie a muncii de echipă impecabile și a abilităților excepționale ale avocaților noștri
Clifford Chance Badea câștigă Premiul IFLR Casa de Avocatură a Anului în România | Clifford Chance este Firma internațională de avocatură a anului și câștigă 12 premii la IFLR Europe Awards 2024
Ziua Mondială a Proprietății Intelectuale, sărbătorită și prin Concursul de Procese Simulate în Dreptul Proprietății Intelectuale, ediția a doua. Ana-Maria Baciu (Managing Partner Simion & Baciu): „Este o mare bucurie să putem contribui la ascensiunea viitoarelor talente în domeniul dreptului proprietății intelectuale. Ne-au bucurat energia și pasiunea pe care le-am simțit din partea concurenților, ceea ce a făcut ca această competiție să fie încă o experiență memorabilă pentru toți cei implicați”
Kinstellar consiliază divizia de ospitalitate a grupului House of Julius Meinl în achiziția istoricului Hotel Ambasador din centrul Bucureștiului. Victor Constantinescu, Managing Partner al biroului din București: ”Aceasta a fost de departe una dintre cele mai complicate tranzacții, cu numeroase părți, cu multe persoane implicate, necesitând abilități de negociere și o structurare inteligentă pentru a fi semnată”
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Alexandru Dinuță, Legal and Administrative Manager - Amromco Energy: ” Cred că un grup profesional atât de important nu poate evolua cu adevărat doar în virtutea inerției, ci trebuie să existe o coeziune reală. Competiția și concurența în anumite limite sunt clar productive, dar în final noi toți trebuie să fim, în primul rând, colegi de breaslă și nu adversari, chiar dacă lucrăm pentru un concurent de pe piață”
Avocații ZRVP au în derulare, de la începutul anului, cinci proiecte de M&A în domeniul energiei regenerabile şi alte câteva tranzacţii în alte sectoare economice | Anca Danilescu, Partener Senior: Nu doar profitabilitatea sau perspectivele de business ale societăţii – ţintă decid soarta unei tranzacţii, ci şi „sănătatea” juridică a acesteia, ceea ce face ca profesionalismul avocaţilor implicaţi în tranzacţie să încline semnificativ balanţa spre un final sau altul al respectivului proiect
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...