ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Government Emergency Ordinance no. 132|2020

12 August 2020   |   Mihaela Bondoc (Partner) and Daniela Gladunea (Managing Associate) - Bondoc & Asociații

GEO 132 contains supplementary support measures meant for both the employees and the employers, accessible under certain conditions, expressly provided, that we will briefly refer to below, it is a regulatory act similar to the so-called Kurtzarbeit from the German legislation, a topic that was constantly under public debate since the period of the emergency state.

Mihaela Bondoc (Partner) and Daniela Gladunea (Managing Associate) - Bondoc & Asociatii

 
 
Government Emergency Ordinance no 132/2020 as regards the establishment of certain measures for employees and employers in the context of the epidemiological situation caused by the spread of the coronavirus SARS-CoV-2, as well as to incentivize the increase of workforce employment (“GEO 132”) was published in the Official Gazette of Romania no. 720/10 08 2020.

GEO 132 contains supplementary support measures meant for both the employees and the employers, accessible under certain conditions, expressly provided, that we will briefly refer to below, it is a regulatory act similar to the so-called Kurtzarbeit from the German legislation, a topic that was constantly under public debate since the period of the emergency state.


I. Reduction of the working time decided by the employer with the payment of an allowance

In case of temporary reduction of activity caused by the declaration of the state of emergency/alert/siege, the employer has the possibility to reduce the working time of its employees by at most 50% of the duration provided under the individual employment contract.

During the period when the working time is reduced, the respective employees benefit of an allowance of 75% of the difference between the gross base salary and the gross base salary corresponding to the hours of work actually performed following the reduction of the working time, in addition to the salary rights due, calculated based on the actual worked time.

The procedure to claim the amounts mentioned above, as well as the period of applicability will be established by government decision, to be approved, for the year 2020, within maximum 30 days as of the entry into force of GEO 132.

The employer may decide this measure and request the related allowance if it cumulatively fulfills the following conditions: (i) the measure affects at least 10% of the number of employees of the unit, and (ii) the reduction of the activity is justified by a decrease of the turnover from the month previous to applying the measure (or at most the month before the previous month) of at least 10% as compared to the the similar month of the previous year.

The employer’s obligations of information and prior consultation with the trade union/employees’ representatives/employees, as appropriate, as regards the application of this measure and to reduce the working time for a period of at least 5 consecutive working days are also provided.

During the period when the employers decide the reduction of the working time, GEO 132 also provides among others certain interdictions as regards the employers, for instance the interdiction to hire personnel or to subcontract the activities performed by the employees affected by the measure of the reduction of the working time. Also, the employees having their working time reduced are forbidden to do overtime for the same employer.

As regards the employees that have individual employment contracts concluded for a fixed term (up to 3 months), their employers will be able to receive the amount corresponding to 41.5% of the salary corresponding to the days worked, for a working time of 8 hours/day, but not more than 41.5% of the average gross income of 5,429 lei, until 31 December 2020, but not longer than 3 months, corresponding to the worked period.

II. Financial aid for performing the activity under the telework regime

In order to perform the activity under the teleworking regime, in accordance with the applicable legal provisions, the employers are granted a financial aid of 2,500 lei, once, for each teleworker, in order to purchase bundles of technology related equipment and services that are necessary for performing the activity under the teleworking regime.

The amount mentioned above is granted to the employers, for their employees that worked under the teleworking regime at least 15 working days during the period of the emergency state, in the order of the requests submitted with the National Unemployment Agency, until 31 December 2020, from the unemployment insurance budget, within the limit of the funds allocated for this purpose.

The procedure for granting the amount and the categories of goods that may be purchased will be established by order of the ministry of labor and social protection, that will be published within 10 days as of the publishing of GEO 132.

We mention that GEO 132 provides for support measures also applicable to other categories, such as the professionals, cooperation members, and day laborers, providing for the specific legal requirements.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


     

    Ascunde Reclama
     
     

    POSTEAZA UN COMENTARIU


    Nume *
    Email (nu va fi publicat) *
    Comentariu *
    Cod de securitate*







    * campuri obligatorii


    Articol 4200 / 4602
     

    Ascunde Reclama
     
    BREAKING NEWS
    ESENTIAL
    Balog & Stoica: Un nou jucător pe piața serviciilor juridice și o perspectivă contemporană asupra avocaturii
    Refinitiv Legal Advisers - Q3 2025 | Piața de M&A a continuat să crească, în primele nouă luni, pe piețele emergente și la nivel nivel global, chiar dacă numărul tranzacțiilor este în scădere. Europa prinde viteză, iar Estul continentului redevine un teritoriu în care investitorii strategici și financiari caută randament. CMS își menține pozițiile de top la nivel global și în Europa de Est, regiune în care Clifford Chance și Schoenherr strălucesc, iar Kinstellar rămâne în Top 15
    În spatele scenei, alături de avocații din practica de Real Estate de la Țuca Zbârcea & Asociații, într-un mediu în care calitatea documentației, calibrarea riscurilor și gestionarea inteligentă a calendarului determină dacă un proiect se finanțează, se construiește și se capitalizează corect | De vorbă cu Răzvan Gheorghiu-Testa (partener) despre tendințele pieței imobiliare și forța unei echipe care operează integrat, folosește inteligent regulile și anticipează riscurile, astfel încât proiectele complicate, de la teren și autorizare până la finanțare, leasing și exit să ajungă la linia de sosire
    Clifford Chance Badea a asistat consorțiul de bănci de investiții în legătură cu emisiunea de obligațiuni AT1 de 500 milioane Euro lansată de Banca Transilvania pe piețele externe
    Popovici Nițu Stoica & Asociații a asistat Hexagon în achiziția Platformei CUG din Cluj, într-unul dintre cele mai mari proiecte imobiliare ale anului
    Patru firme de avocați, în proiectul prin care Banca Transilvania a finalizat cu succes cea mai mare emisiune de obligaţiuni AT 1 din Europa Centrală şi de Est
    Lexology Index: Arbitration - 2026 | Arbitrajul românesc nu mai este doar „prezent” în clasamentele globale, ci începe să-și contureze, în mod coerent, un ecosistem. Patru avocați, printre care Cosmin Vasile (ZRVP), Crenguța Leaua (LDDP) și Luminița Popa (Popa Legal) formează nucleul de influență al practicii. ZRVP Și LDDP au cei mai mulți profesioniști în categoriile Thought Leaders și Future Leaders. România devine un „hub” credibil în arbitrajul regional
    Fiscalitate ̸ Litigii Fiscale - Practica de Taxe a Kinstellar funcționează ca un „hub” integrat între drept, fiscalitate și finanțe, ce conturează un parcurs procedural previzibil, din faza de control al documentelor până la soluțiile finale ale instanței. Clienții beneficiază de pregătire proactivă, probatoriu robust și o echipă calibrată pentru litigii sofisticate | De vorbă cu Theodor Artenie (Counsel) și Raluca Botea (Counsel) despre tendințele ultimului an, prevenție, timing și modul de lucru al unei echipe recunoscute de directoarele internaționale
    PNSA asistă Rex Concepts în obținerea unor linii de finanțare de la Bank Pekao pentru dezvoltarea rețelelor Burger King și Popeyes | Echipa de proiect a fost coordonată de partenerul Silviu Stoica, alături de Ioana Lazăr (Senior Associate) și Crina Stan (Associate)
    Primul pas real spre avocatura de business | În culisele programului de practică juridică organizat de Țuca Zbârcea & Asociații, o adevărată școală de formare și începutul unui dialog profesional. Cursanții implicați în program au apreciat comunicarea continuă și proiectele în care au fost implicați și ar recomanda această experiență altor studenți. Avocații-mentori spun că experiența de practică autentică oferă prilejul de a înțelege care sunt valorile ce definesc profesia
    Schoenherr asistă Allianz-Țiriac Asigurări în vânzarea unei clădiri de birouri către Primavera Development. Echipa, coordonată de Mădălina Mitan (partner)
    Într-un an cu investigații mai tehnice și presiune pe termene, DLA Piper România așază practica de Concurență pe trei piloni - oameni, metodă, ritm, astfel încât proiectarea strategiilor, controlul probelor și continuitatea între faze să producă cele mai bune rezultate | De vorbă cu membrii unei echipe sudate, condusă de lideri cu experiență și antrenată pe industrii sensibile, despre prudență juridică și curaj tactic, cooperare internă și rigoare probatorie, bazate pe înțelegerea fină a mediului de business și utilizarea tehnologiei ca multiplicator de acuratețe
     
    Citeste pe SeeNews Digital Network
    • BizBanker

    • BizLeader

        in curand...
    • SeeNews

      in curand...